[签了2年合同可以辞职么]可以。下面是《劳动合同法》的相关规定。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...+阅读

根据《合同法》规定，其中无效合同的几种情形1） 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 2） 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3） 合法形式掩盖非法目的的合同； 4） 损害社会公共利益的合同； 5） 违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 6） 合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 7） 提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。 可撤销合同，所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。 纵横法律网 贵铸律师

延伸阅读：

与公司签下了两年的劳务合同如果在合同期内提出辞职会有什么后果首先，劳动合同法规定，劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日可以解除合同。 其次，劳动合同法规定了两种可以约定违约金的情形：约定服务期和竞业限制。如果...

签了两年的劳动合同想辞职怎么办一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...

如果签了两年合同没做完就辞职了要承担赔偿吗如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定辞职的，劳动者是应当支付用人单位违约金。 在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如...

无效合同和可撤销合同的概念各是什么关于无效合同的概念 所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效...

合同存在无效或可撤销的情形有哪些（一）合同无效的情形 《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合...

无效合同与可撤销合同的区别什么是可撤销合同您好，可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝...

无效合同与可撤销合同的区别是什么无效合同与可撤销合同的区别如下： 一、产生的原因不同可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合...

无效合同和可撤销合同的区别无效合同和可撤销合同的区别如下： 1、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平和欺诈、胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、欺诈...