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如果公司不给劳动合同签想辞职怎么办

01月06日 编辑 fanwen51.com

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未签劳动合同的,离职也需要提前书面通知单位。

法律上并没有规定,未签劳动合同就可以随时离职。

按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。

试用期内提前3天;试用期满后提前30天书面提出离职通知即可。

但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。

期满之日不上班,劳动关系自然解除,要求办理相关手续和结清全部工资。

如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。

若投诉无果,可申请劳动仲裁。

法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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