你好：

个人缴纳社会保险，一般是单位代扣代缴的，如果个人没有缴纳，可以补缴，单位不能以此为由认为劳动合同无效。

单位不帮个人缴纳，个人可以解除合同，还可以向劳动监察部门举报。

根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位是无权问你要违约金的。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你可以直接向公司提出解除合同，都不需要提前通知，随时可以走人，公司无权问你要违约金。

在劳动合同中约定劳动者离职的违约金，违反劳动合同法的规定，是无效条款。