提醒几个注意点：

1、在和员工建立劳动关系的1个月内签。

2、一式两份，两份都必须是原件，交给员工一份时制作劳动合同签收表，保护公司，避免纠纷。

3、薪资最好不要写出最低工资具体数额，因为最低工资会变化，一旦变化就要修改劳动合同。

4、注意不能约定押金，除了培训服务期和保密义务外不能约定违约金。

5、具体的参考《劳动合同法》，里面很详细了。

劳动合同文本可以去劳动局买，也可以自己设计，网上有很多，建议你拿到后给公司的法律顾问过目，或者去法律咨询中心问下。

希望可以帮到你。