竞 业 限 制 协 议 甲方： 乙方： 鉴于甲方受聘于乙方公司（包括但不限于接受公司可能不定时向其提供的培训），其可能充分接触公司的保密信息、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来，因此双方经友好协商，就竞业限制相关内容达成如下协议： 1.甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方书面同意，不得以任何形式到与乙方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位从事工作内容相同、相似或类似的工作，也不得自己开设生产或者经营同类产品、从事同类业务的公司或其他组织。

2.甲方承诺，其在乙方任职期间，不得以任何形式劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司（包括控股公司及由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人）任何管理人员或员工终止其与公司或其关联公司的聘用关系。 3.甲方承诺，其在乙方任职期间，不得以任何形式劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

4.甲方承诺，其离职后在竞业限制期限内，非经乙方书面同意，不得以任何形式到与乙方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位从事工作内容相同、相似或类似的工作，也不得自己开设生产或者经营同类产品、从事同类业务的公司或其他组织。 5.在竞业限制期限内，乙方按月向甲方支付 元的经济补偿金。 6.若甲方在任职期间或竞业限制期限内，违反本协议任一条款的，应向乙方支付 元的违约金并赔偿为此给乙方造成的一切损失。

乙方同时有权解除与甲方的劳动合同关系，并停止继续支付经济补偿金。 7.本协议中所称的任职期间，指自用工之日起建立，至终止或解除劳动关系时终止。 本协议中所称的竞业限制期限，指自解除或终止劳动关系之日起2年内。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

8.因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交劳动仲裁委员会仲裁 9. 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双方书面同意。 甲方： 乙方： 身份证号： 法定代表： 地址： 地址： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日