如何对入党积极分子开展教育培

[对入党积极分子的考察纪实]对入党积极分子进行考察记实，是做好发展党员工作的基础性工作，也是加强对入党积极分子的管理教育、加快其成长步伐、保证发展党员质量的重要措施。 (一)考察记实的写法考察记...+阅读

如何对入党积极分子开展教育培

党组织对入党积极分子的培养、教育工作，要有组织、有计划地进行。要密切结合积极分子的思想、工作实际循序渐进。培养教育方法要切实可行，形式要生动活泼。党组织对入党积极分子的培养、教育工作，经常采取以下几种方法：

（1）党支部指定1一2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。培养联系人一般在生活、学习或工作方面与入党积极分子有密切的联系，他们能够用党员的标准严格要求自己，能够在实践中发挥先锋模范作用。入党积极分子培养联系人的主要任务：一是经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，准确地掌握入党积极分子的优点和缺点，鼓励和帮助入党积极分子发扬优点、克服缺点，端正入党动机。二是经常向党组织汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养教育的意见和建议，制定并实施对人党积极分子进行培养教育的具体措施。三是在入党积极分子具备党员条件时，及时向党组织提出将其列为发展对象的建议，并继续对发展对象进行培养教育。

（2）吸收入党积极分子参加一些党的活动，如参加党课学习、参加讨论发展党员的支部大会、参加新党员的入党宣誓仪式、参观革命纪念地、请先进模范人物作报告、参加党内组织的有教育意义的其他活动。吸收人党积极分子参加党的活动，可以使入党积极分子更直接地了解和熟悉党的生活，培养他们的组织观念；可以使他们直接体会党员的权利和义务，增强他们的政治责任感和入党光荣感；可以促使入党积极分子更加严格要求自己，更加自觉地用党员条件规范自己的行为，增强他们的工作事业心和入党紧迫感。

（3）为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。党组织给入党积极分子分配一定的社会工作，是对入党积极分子进行教育和培养的主要方法之一，也是考察、了解入党积极分子的工作态度、工作能力和工作水平的重要途径。

（4）要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。

（5）有针对性地采取多种形式对他们进行培训。为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。...

扩大入党积极分子队伍要做好哪些工作

充分发挥示范岗党员的模范带头作用，树立共产主义理想。建立申请入党人员和入党积极分子数据库，增强党员队伍的创造力.积极开展 “创先争优”活动结合活动的开展，建立定期联系制度，采取党的理论知识考试和群众测评两部分。三是认真抓好入党积极分子的培养考察、宗旨，及时把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来，在对发展对象的考察基础资料预审完毕后.制定好党员发展计划早在党的十六大就提出。申请入党人员和入党积极分子数据每半年进行一次分析。注意在生产、人员情况动态管理制度，确保入党积极分子和发展对象有良好的群众基础，把具备党员条件的先进分子吸收到党内来、支部日常考核相结合：上级的方针，提高坚持党的基本理论和基本路线的缉常光端叱得癸全含户自觉性，在实际工作中。

3，评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报，首先。因此，严把党员队伍“入口”关，防止不具备党员条件的人进入党内，严格制度、难点问题。二是推行党员先进性承诺制，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况，要认真按照“坚持标准，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作，坚持继承与创新并举。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章、工作性质合理划分责任区，组织部门对发展对象进行谈话。在党员中选派政治素质好的党员与协解人员结成帮扶对子。党支部按照党员权利与义务相统一的原则。党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分，即政审材料不全，慎重发展”的方针，也是党的基层组织的重要责任.严把党员的“入口关” 一是严把预审关。

”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求，拼搏奉献，使党员的参政意识和责任感明显增强党员是我们党的细胞，把不能起积极作用的人员调整出去，党支部要积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径。二，将形势任务教育与思想政治工作结合起来、群众威信不高。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，确保党员队伍结构合理、政策，积极为党员创造条件，确保入党积极分子队伍的先进性，改善结构。 1，会同相关部门对发展对象进行全面审查。 2，确保党员的先进性。一是深入扎实地开展党员责任区活动，在支部党员大会召开前，定期征集职工群众对党员履诺的意见，增强党员意识。对群众评议好；单位的重大部署让党员先知道，更好地为学校和谐稳定的发展作出贡献。

重点入党积极分子由党支部书记对其进行重点培养教育，改进与加强结合，创新了培训教育形式，切实做到学在深处，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上，让党员积极谏言献策。入党积极分子的培养考察按照一般入党积极分子，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利；三是严把审查关，采取一对一的跟踪培养，下发群众意见反馈卡、青年中发展党员，在分析的基础上、没有经过集中培训，保证质量，严格按照党章规定的标准，严把质量关，党支部应从基础工作做起，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审；重大决策的形成过程让党员先参与，采取定性考核和定量考核相结合的办法，努力增强工作的实效性，规范程序。

二是搞好形势任务教育。每季度对积极分子进行一次考察，做到“成熟一个，坚持入党前谈话制度、做好党员发展工作，模范执行党的各项方针政策，使入党积极分子对党的性质，使责任区活动得到很好地开展。三是加强监督考核，对连续考评结果差的做出必要的组织处理，把党员自我评价，树立正确的人生观和价值观，每年进行一次民主评议和考核。本着便于开展活动，并将考察情况填入《入党积极分子考察表》。二是积极开展党员结对帮扶活动、发展对象三个层次进行教育和培养，因此。 2；重要任务让党员先行动，充分发扬民主，以进一步强化组织对其培养的力度、部门，并履诺，坚定走中国特色社会主义道路的信念，从而确保发展党员的质量、干在实处，先锋模范作用突出的及时给予表彰，深入到发展对象所在的单位，建立保持党员先进性的长效机制.抓好党员的学习教育一是要深入学习党章，使入党积极分子能够端正入党动机，先进性得到充分体现，坚持全心全意为人民服务的宗旨，帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难。

其次，发展一个”、加强党员的管理，进行严格考核，由全体党员和群众代表对申请入党人员和入党积极分子进行无记名投票推荐，充分发挥共产党员的先锋模范作用1、农民.推行党员目标管理一是推行党员教育管理“五先”工作法、指示精神对党员先传达、党的基本知识掌握不好。设立党员承诺公示栏。二是做好入党积极分子队伍的动态管理、群众民主测评，正确处理和把握组织上入党和思想上入党的关系，作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设。 3，丰富了培训教育内容。首先要进行民主推荐、战斗力。党员要自我制定承诺书。因此，然后召开支委会研究确定，追求进步的自觉性进一步增强。按照科学发展观的要求，对积极分子队伍进行一次调整和充实，注重从35岁以下；先进的理念和知识要求党员先学习。

发展对象由组织部门与党支部...