思想观念问题就是认识问题这句话对吗

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思想观念问题就是认识问题这句话对吗

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。解放思想是党的十七大主题，开展深入学习实践科学发展观更要求我们解放思想。为了进一步剖析基层干部职工在思想观念方面存在的一些问题，我结合下乡检查工作，深入部分基层单位，采取走访、个别谈话等方式，对干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：

一、存在主要问题近年来，我县农业经济的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分管领导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。在肯定成绩的同时，我们要也清醒地看到，在某些党员干部身上还存在着对农业发展悲观失望、思想观念不够解放、宗旨意识淡薄、作风不扎实、精神状态不佳等问题，与新形势、新任务、新要求还不适应，不符合，甚至背道而驰。通过调研主要存在以下问题：一加快发展步伐，缺乏信心和信念。一些基层干部职工缺乏科学发展的战略眼光，认识不高，对农业未来的持续发展丧失信心和信念。二思想观念陈旧，开拓创新意识不强一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好，满足现状，不想事、不谋事、不干事，因循守旧。个别干部嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。一些干部目光短浅，没有创先争优意识，没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气，工作推一下，动一下，不思进取。三宗旨意识淡薄，工作作风不够扎实。面对新形势、新任务认识不到位，思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法，不善于借鉴别人的经验，自己又总结不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、高高在上、指责训斥。有的干部对待群众态度生硬，作风粗暴，不愿做耐心细致的思想政治工作，致使群众意见大，伤害了群众感情，影响了党员干部在职工群众中的声望。少数基层工作人员服务意识差，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在。有的态度生硬，工作推诿扯皮，办事效率低下。四工作主动不够，存在严重等靠思想。一些干部职工对市场经济认识不足，认为自己是基层干部，一切都有保障，不学习不进步，抱着混日子的思想，工作能力不适应新的形势要求，工作效率低。部分基层干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。少数基层干部不认真学习，不研究工作，工作上想不出点子，拿不出办法，表面上忙忙碌碌，作样子，实际上不解决任何问题。五工作缺少激情，存在懒散空谈问题。懒散，这主要表现在那些年龄偏大、工作时间较长的少数基层干部上，他们认为自己年龄大了，没有多大奔头，已是船到码头车到站。空谈，有的干部讲起道理来夸夸其谈，鼓动性很强，就是不抓落实，在工作上空喊口号。六精神状态不佳，部分干部不思进取。一是精神萎靡，责任心不强。面对新形势、新任务、新矛盾、新困难，部分基层干部意志消沉，怨气十足，只讲条件、只讲困难，不讲主观能动性，精神不振，缺乏创新精神和战胜困难的勇气。二是缺乏竞争意识，工作没有激情。一些干部处于一种高枕无忧的状态，错误地认为干好干坏看不出，贡献大小一个样，反正工资每月照拿，助长了部分干部的依赖心理，也使个别干部竞争意识淡薄，安于现状，不思进取，不求上进。对工作缺乏激情，得过且过，文件转发，工作照搬，等上边的说法，套别人的做法，领导让干啥就干啥，懒的思考，怕承担责任。也有少部分干部思想庸俗，自成一体，麻木不仁，满足于得过且过，对农业经济建设缺乏热情，无所作为。

二、对策和建议全面建设小康社会的宏伟目标的顺利实现，离不开一支政治责任心强、思想解放、锐意进取、业务能力好的高素质基层干部职工队伍。当前，我们要把落实科学发展观、推动科学发展、构建和谐社会作为一切工作的出发点和落脚点。全体基层干部职工都要始终加强学习，开阔思路、开阔眼界、增长见识，增长本领，要始终增强改革创新的自觉性和紧迫感，发扬敢想、敢试、敢闯、敢干的精神，要始终心系群众、改进作风，为群众办实事、做好事、解难事，要继续完善制度，考核激励、形成合力，推动各项工作上新台阶。一坚持用科学发展观的思想统一干部职工的思想，增强发展的信心和信念思想是行动的指南，加快发展首先要解决认识问题。要深入开展形势任务教育和科学发展观教育活动，向全体干部职工宣传和普及科学发展观，只有使广大人民群众都学习科学发展观、掌握科学发展观，才能使落实科学发展观真正成为干部职工的自觉行动，才能把科学发展观真正贯彻到发展的各个领域、各个环节。要通过群众性宣传教育活动，普及以人为本的观念、全面发展的观念、协调发展的观念和可持续发展的观念，引导广大干部职工牢固树立正确的生产观、生活观，推动形成科学发展、文明生活的良好社会风尚。要坚持贴近实际、贴近...