如何才能进行有效的安全管理安全工作，汽车客运企业、劳务发展公司来讲，都是是最重要的工作，是企业平稳快速发展的重要保障，如何才能够发挥安全监察部门的作用，开展有效的监督检查，是重中之重。如何才能更好的发挥安全监察部门的作用，进一步增强督查效果，对基层单位起到督导和约束作用，本人有一些建议和想法，具体如下：

一、加强安全投入，加大安全管理人员的培训力度，提高业务能力，增强业务知识。任何工作都是由人来完成的，每个人对安全知识掌握的程度不同，直接影响着安全管理工作。因此，时常性的开展安全知识培训，是所有工作的开展的前提，做不好此项工作非但不会把安全管理工作做好，相反会给安全管理工作带来不利影响。

二、通过检查、评价、考核三合一的方式提高管理效果其实，检查、评价、考核的这种工作方式不是个新东西，大家都是有所了解的。但在这里，我想不能只看表面的这六个字，我要讲的是如何才能进行检查、如何进行评价、如何进行考核。1.如何开展有效的安全检查。

（1）安全检查必须做到“两据”，所谓两据就是“根据”和“证据”。首先，在安全管理人员业务水平均已达标的基础上，在落实检查工作时要抓重点、抓典型，查出的问题必须是有据可查，同时，发现的问题要有照片或视频，作为证据（根据我在基层的工作经验，基层岗位的员工对于自身存在的问题是能不承认就不承认，有证据他也要无理搅三分，因此，我们检查的照片、视频非常重要），这样才能一步一步树立威信，促进我们的工作，保证安全。

（2）要高标准的去检查，因为我作为公司级的检查，是安全检查的最后一道关，别人降低标准我们也不能放低，因此，我们在检查过程中，必须如实的发现问题、整改问题、汇报问题。既不能只抓严重问题，也不要拿小问题说事。要秉着能立即整改就立即整改，不能立即整改就想办法、想措施，保证作业安全，限期整改。2.做好评价工作：这种评价，实际上就是一种告知，要将检查的结果以“作业评价”的方式告知给基层单位主管安全的人员和经理。这里我想谈谈为什么要这么做。

（1）发给基层的主管安全的人员，这能够有效的告知基层单位在作业中存在的具体问题，虽然，在实施检查时已经口头告知了他们，但是，以评价的形式告知他们更能提高他们的重视程度，更有据可查。

（2）我们要告知基层的经理级管理人员，为什么这么做呢？因为我在基础单位的时候听过这样的话，“公司安全检查人员天天都来，都查了哪些东西？起到什么作用了？”他们会有这样的想法。因此，我想必须要把评价告知他们。

（3）通知了上述人员，特别是基层单位的经理，他们会更重视咱们公司的检查，会积极组织整改，也让基层领导知道了咱们每天都做了些什么，能够体现咱们的检查工作，提高基层单位对公司检查的重视程度。

（4）工作关键还是由操作员工来做，那么通过咱们的作业评价、考核，基层单位对咱们的检查重视了，那么他们就会提醒操作岗的员工注意自己的操作行为，降低自身违章，减少隐患出现，保证作业安全，这也起到了我们检查的真正作用。我们是代表公司去检查的，不能让基层单位感觉不到咱们的作用，感觉不到我们做了什么，感觉咱们什么都没有做一样。3.考核：考核的方法、内容有很多，这里我不想说具体的考核制度，这里我只想说下考核的原则，那就是“严”。安全工作真的就是那句话“不严就是害”。所以，必须要严格考核，才能促进安全整体工作良性循环。