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财务人员开展批评与自我批评的文章

01月07日 编辑 fanwen51.com

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2009年是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐校园的重要一年。以科学发展观重要思想为指导,以科学的发展观统领全局,按照2009年度工作的要求和校机关作风效能建设领导小组的统一部署,紧紧围绕教学工作这个中心,积极开展机关作风效能建设,努力提高财务管理服务水平,取得了一定的成效,为学校的发展提供了较好的经济后勤保障。现在将我一年来开展机关效能建设工作情况,总结汇报如下:

一、改进工作作风,进一步抓好作风效能建设 改进工作作风是进一步转变机关职能、树立良好形象的需要。根据精简、统

一、效能的原则与决策、执行、监督相协调的要求,围绕学校事业发展的工作中心,结合实际情况,按照效能建设的五大方面的要求,多次学习我校作风效能建设有关文件,贯彻落实效能建设工作,进一步深入开展作风效能建设,坚持民主集中制,勇于开展批评和自我批评,围绕我校教学工作中心,把实践科学发展观、艰苦奋斗和求真务实的作风,落实到具体的实际财务工作中。

二、按照科学发展观要求,深化、完善和规范管理制度 落实制度创新,进一步健全财务管理制度,与时俱进地完善各项规章制度:

1、进一步探索与校、院二级管理相适应的经费预算管理模式。适当调整有关二级经费指标,完善我校预算管理改革方案,满足我校内部管理改革的需要。提高各单位理财意识和理财水平,充分发挥各单位包干经费使用效益。

2、认真学习贯彻“两个条例” 及其他有关财经法规,严格执行“收支两条线”,不断增强财政法律知识,学会依法理财,努力提高财务管理水平,进一步完善内部财务管理制度。

3、根椐院长办公会精神,本着“转变观念,深化改革,加强管理,增收节支”的原则,积极完善财务处规章制度的建设,对原有出台的规章制度进行梳理,出台《暂付款管理规定》。

三、严格实行学校校务公开制度 实行校务公开制度是改进工作作风,深化机关效能建设的一项重要途径。由于财务工作的特殊性,在保障个人隐私的基础上,按学校的规定要求,认真做好校务公开工作。

1、财务报表:一年四次,在公示栏按季度公示。

2、管理制度:《财务制度文件汇编》

一、二册及相关新出台规章制度在校园网公示。

3、收费标准:积极参与福建省物价局主办“价格服务进校园”网页建设;泉州物价局和学校的网页上都有学生收费标准的公示;旧生每年六月份发通知到各个二级学院,由各个二级学院通知到各个学生;新生通过教务处发出的《新生入学须知》中通知;每周三在校园网上公布各二级学院各年段学费收缴情况。

4、其它:根据学校的具体要求及时进行公示。

四、建立和完善工作机制 紧紧围绕学校教学工作中心,严格执行办事公示制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结承诺制度、主动贯彻落实“日考勤、周巡视、学期评议、年度考核”,自觉遵守学校规章制度,严格执行考勤制度,同时做到爱岗敬业,主动加班加点,保质保量地完成各项工作任务,认真履行好岗位职责。

五、围绕学校中心,履行职责,取得良好成绩 2009年是我校近几年来资金最为困难的一年,紧密围绕学校工作中心,以行政年度工作要点作为重要工作内容,根据学校有限的财力,认真编制预算,合理配置学校资源,重点保证了教学、科研、校园基础设施建设经费的投入,为稳定我校师资队伍,构建和谐校园做出应有的贡献。

1、面对办学经费严重不足的困境,开拓进取,多方位地积极地筹措办学资金,建立具有侨乡特色的多元筹资办学机制,科学巧妙地进行经费运作,在保证我校教学、科研和基础设施建设的正常运作的基础上,努力为学校建设和发展提供后勤资金保障。

2、继续推行财务管理体制改革,完善校、院二级管理相适应的经费预算管理。进一步扩大二级学院理财自主权,增强二级学院自主办学积极性和主动性,努力提高学校整体办学的经济效益和社会效益。

3、做好学生缴费的相关工作。

4、积极做好学校暂付款清理工作。

5、在做好日常财务工作前提下,自觉接受财政、教育、审计、物价、税务、发改委等上级主管部门检查指导,促进我校财务管理工作更加规范发展。同时,积极与上述部门以及银行沟通协调,努力构造良好的外部财务工作环境。

6、鉴于财务岗位面对全校师生员工的特殊性,积极听取师生员工的意见和建议,多次召开会议,组织全体财务人员,深入学习有关机关作风效能建设相关政策,不断改进服务态度,一年来精神面貌有了很大的提高,得到了广大师生员工的肯定。 总之,我能够按照学校效能办的要求,认真学习贯彻《作风效能建设暂行规定》,当然也清醒的看到我的问题和不足:

1、综合素质有待进一步提高。 2010年,我处决心在校行政的正确领导下,进一步落实科学发展观,创造性地开展工作,完成学校确定布置的各项任务,进一步完善会计前台审核报销制度;进一步完善二级学院办学成本核算制度;进一步修订我校的财务制度,为我校的更快发展提供更好的经济后勤保障。

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