如何培养身心健康的员工

[关于员工身心健康畅想计划建议]为了更好的提高和完善我公司的各项制度，让全体员工有一个更好的工作环境，与公司和谐发展，共同进步，拟制定以下各项计划！一，激励制度：每年正常班时无请假的员工奖励全勤奖100元只...+阅读

可以采用以下办法培养身心健康的员工：①要想让更多的员工投入到运动中来，最有效的方法就是以身作则，自己先成为一名运动爱好者。而且最好擅长一两项自己比较拿手的项目。可以先在下面偷练一番，等到条件成熟再拿出来在众人面前露一手，一定会大大提高你的领导形象。 ②建立长期有效的活动组织。如果部门中有一个像点样的运动组织，在日常开展一些有趣的比赛和活动，岂不比你这个主管单打独斗有意思？况且在这样的组织中大胆的起用新人为领导，往往会达到意想不到的效果。你可以通过这些活动磨炼一下他的能力，帮助他树立威信，同时这些青年人的头脑中常常会冒出一两点思想火花，而使枯燥死板的组织活动变得生动有趣。也会让别的部门对你们另眼相看。③帮助每一位员工找到自己最喜欢的运动项目。“兴趣是最好的老师”，当他找到自己“一生最爱”的时候，怎么可以轻易地放弃呢？在你帮助他寻觅新活动的时候，一定要考虑到他的年龄、工作以及性格状况，这样才能让运动发挥真正的作用。好了，现在你有没有信心把运动引进部门的日常工作和生活中来呢？如果已经问题了，就先赶快去寻找你的运动项目，然后早日练习吧，让肩负重担的主管先有一个好身体。