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如何做一个合格的处境领队

01月13日 编辑 fanwen51.com

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就俺个人的经验,总结出一些当好领队的要素,供大家探讨: 出发前做到“三个心中有数”: ①对路线情况心中有数~不仅要清楚计划中的路线,而且要有后备方案以便于调整。 ②对同去的伙伴心中有数~难度越大,对队员的整体素质要求越高。在有新手的时候,做好强弱搭配。行前必须检查各自的状态和装备。 ③对天气心中有数~尽量了解活动期间可能的天气变化,在发生未预料到的恶劣气候时,要敢于调整甚至取消活动安排。

活动结束后的一个总结: 完成一次活动,把实际执行的情况与前期的计划加以对比,看看完成了多少、分析未完成部分的原因,提高制定计划和执行的能力。最后给自己评个分——如果总是与计划相去甚远,就说明缺乏做一名好领队的条件。 领队自身的素质要求: 强烈的责任感、良好的执行能力、善于人际沟通、有承认错误的勇气、丰富的山野户外知识和经验、有凝聚力等。

作者:pAKU 同意。另补充一点: 作为一个领队并不是一路一鼓作气的往前冲,并不是你把你的队员拉丢得越远你就显得越是“猛驴”!这种情况过住的活动我见过很多遍。一个领队连最基本的队形都保持不了,还是别做了! 作为一个领队自身技巧、体能再怎么高也不应抛下体力不支的队员自个冲前。除了要与队中的指定的中峰、收尾保持默契保持紧密队形外,关要情形还得特指一个副领队带队,自己得在队伍中跑前跑后帮助队友。

(这也是领队体能要求特高的原因,并不是用来冲顶!) 个人感觉:现在我们磨房部分活动队伍就像一群幼儿园小孩登山,一盘散沙。 请砸砖。

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