[保险公司的讲师和组训的具体工作各是什么？他们的发展前景大吗]组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。 讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成...+阅读

内勤培训老师要把公司的产品，理念和销售等内容要传递给公司的员工，专业能力和培训功力直接决定了员工的吸收度，也直接决定了员工的展业执行能力。 好的内训师，能够将公司的产品，销售和理念等深入浅出，让公司的员工很好的拿到市场上用，还可以提升员工对公司价值的认同和归属感。 所以，想成为优秀的内训师，要输出优质的培训内容，大量输入学习和自我进修是必不可少的。

向优秀的同行学习交流，参加行业领域高级别的论坛，提升专业实力。 当然，光有专业是不够的，培训需要很好的公众表达能力，提升自己的演讲能力，多找地方和平台练，才能在自己培训的时候挥洒自如。 在“影响力+演讲力=知识变现能力”的大时代，有很多自媒体平台，不妨在八小时工作以外，用自媒体记录自己的干货输出，积累自己的影响力，说不定能孕育新机会。

之前认识两位产品运营的朋友，他们的教育背景差不多，校招进入同一家公司：而其中一位朋友在八小时以外，把自己产品运营的知识用自媒体的方式记录，后来在网上形成了自己的影响力，跳槽年薪翻了一翻，职位也升了一级；而另外一位运营的朋友，工作之外就是刷剧刷朋友圈，现在公司不景气面临裁员的危机。 保持终身学习的态度，才不会被社会淘汰，你不防也试试，输出倒逼成长的方式，有惊喜等你的。

以上，是个人的一些建议，希望能对你有所帮助 。

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