职能职责指导工作

[2014妇联妇女工作指导工作计划]一、强化宣传，推动男女平等基本国策的进一步贯彻落实 XX年是纪念三八国际妇女运动100周年，也是我镇实施XXXX年妇女儿童发展规划的最后一年，全镇妇女组织要高度重视党的xx届三中...+阅读

就业指导中心工作职责

1.中心职责

(1)、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见，制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度；

(2)、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划，组织开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作；

(3)、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报；

(4)、积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布，组织协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动；

(5)、负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，组织毕业生开展网上推荐、双向洽谈活动；

(6)、负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，办理毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案；

(7)、定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动；

(8)、组织开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程改革提供参考依据；

(9)、开展就业工作研究，完成学院和院就业工作领导小组交办的相关工作。

2.主任职责

(1)、负责就业指导中心的全面工作；

(2)、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；

(3)、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；

(4)、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；

(5)、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；

(6)、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；

(7)、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。

3.各岗位职责

就业创业指导岗

(1)、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；

(2)、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；

(3)、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；

(4)、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；

(5)、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；

(6)、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；

(7)、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；

(8)、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；

(9)、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；

(10)、完成领导交办的其他工作。

就业创业综合服务岗

(1)、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；

(2)、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；

(3)、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；

(4)、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；

(5)、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；

(6)、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报；

(7)、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；

(8)、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；

(9)、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；

(10)、完成领导交办的其他工作。

如何抓好 211工作法的有效运行

一、领导重视。领导重视是抓好“211工作法”有效运行的关键，安全工作重点在岗位，但不等于把安全管理责任推给岗位了事，更不能当作包袱甩给岗位万事大吉。领导要靠上去，要认真研究，制定方案、措施，当作一项安全重点工作去抓，当作一项难点工作去攻克。

二、加强培训。培训是抓好“211工作法”有效运行的基础，“211工作法”是实施HSE管理体系的一种探索模式，特别是岗位危害识别和预防环节，是HSE管理体系的核心部分。

岗位人员只有通过系统的培训，紧密结合生产现场设备、流程实际和工作经验的积累，全面的学习相关知识，才能真正的掌握其方法，并有效的运用到工作实际当中去。

三、紧密结合生产实际。结合岗位生产实际，通过科学有效的措施，预防、消除、减少事故的发生是推广“211工作法”的实质。在“211工作法”的框架要求内，抓住要领，不拘泥照搬，结合岗位实际和工作特点，在工作实践中不断探索，不断总结经验进一步完善，有创造e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333363373161性的推广“211工作法”才能达到最终的目的。

四、检查考核。检查考核是确保“211工作法”持续有效运行的保证，只有建立检查考核制度，通过检查考核，及时发现问题，督促岗位人员严格按照要求去落实，预防“211工作法”脱离工作实际。通过奖惩手段，提高岗位人员的积极性和自觉性，避免出现假资料现象。

五、紧密结合“我要安全”主题活动。调动岗位人员的积极性，充分发挥岗位人员的主动性和创造性，以“珍惜生命，爱护健康，关爱家庭”的理念作为呼唤员工“我要安全”的源点，突出员工在安全生产中的“自我”，让员工自觉承担安全责任，把“211工作法”当作保护自己实现安全的法宝。

我们的具体做法是：

一、齐抓共管集中精力到现场。班组周一HSE活动区领导按照承包区域参加督导，安全员技术组人员按照分工参加指导，班站长按照“211工作法”的要求组织安排部署班组安全活动。固定岗位应急预案演练、空呼气的使用等内容在某一周，强调环保、职业卫生、清洁生产的内容贯穿在整个活动。

二、统一授课与分散培训相结合。

为有针对性的落实“211工作法”的培训，区采取统一授课与岗位分散培训相结合的方法。周一集中学习教育，讲推广“211工作法”的意义和重要性。安全员、技术组成员，深入岗位结合当班人员文化素质差异跟班培训，耐心的手把手的教，现场示范，重点辅导。

三、摸索规律深入浅出。为了让岗位人员熟练掌握，更好地运用“211工作法”，我们在组织职工认真学习“221工作法讲义”的基础上，分析研究深入浅出，找出快速掌握记录的方法。

如：班组HSE工作活动记录的内容我是这样归纳概括的：班前讲话总要求，工作内容是活动；班中检查是措施，班后小结是讲评；记录真实要规范，语言准确阐述清。班组HSE活动记录几个内容的相互关系是这样的：

1、班前讲话要针对当班主要HSE工作活动去概括要求；

2、工作内容必须是当班要做的或已经做过的HSE活动；

3、班中检查一定要围绕工作内容去进行；

4、班后小结要与班前讲话呼应，要紧紧围绕当班HSE活动完成情况、效果、现场状态去总结评价。

这样一来既便于岗位人员学习掌握，又对班组HSE活动提出了具体的要求。

四、建立健全检查考核制度。区每周组织考核小组对班组岗位进行检查，对岗位推广“211工作法”的具体情况进行严格考核，并与当月奖金挂钩。把“211工作法”相关知识有机的融入“一班一题，一周一课，一月一考，一季一赛”。为推广“211工作法”创造良好的氛围。

五、结合岗位实际完善“211工作法”。由于我区班组岗位工作性质的差异，在推广“211工作法”的过程中，我们根据班组实际特点又作了具体要求和调整。一是周一安全会，3-4点让班组分散组织，区领导分头参加，便于突出班组特点，如：应急预案演练，岗位培训，组织讨论等。二是在落实班组HSE活动中，司机班、维修班以操作为主，强调人的行为和环境因素；增压配气岗以设备运行为主，强调班中检查整改；连续运行的岗位突出强调交接班环节，并要求在班后小结一栏签字交接。

三是班组HSE活动记录在厂信息系统设置中，只显示年月日，没有小班的具体时间，不能清楚地记录显示班次时段，我们根据倒班岗位实际查询需要，在“记录人”一栏进行了添加，完善了岗位工作记录的要素。“211工作法”是油田领导亲自安排，有关专家收集整理了近30年的地面工程建设事故案例，针对班组岗位现场实际，综合27类地面工程建设项目危险点提出的有效性措施。

对夯实我们的安全基础，提高安全管理水平，探索安全管理经验，完善HSE管理体系，预防事故的发生都有着不可估量的作用。我们在推广“211工作法”的活动中，将严格按照要求，不断探索总结经验，克服不足，虚心向兄弟单位学习，取长补短。把“211工作法”有效的运用到我们的实际工作中，发挥出它更好更大的作用。

会计检查辅导员的职责是什么

1：负责联社营业部和基层信用社会计财务，财务的实地检查工作，考察所辖单位制度执行情况和会计核算质量，重点检查要害部位和关键环节的控制制约情况，完成检查辅导工作的基本任务。 2：对会计，出纳人员进行业务辅导，帮助其提高政策水平，业务素质和操作技能，掌握应用知识和核算手续，帮助其解决业务疑难问题。 3：考察了解基层单位会计人员配备、分工和岗位职责落实情况，提出改进建议。 4：总结交流经验，推广先进的工作经验，促进会计出纳工作的制度化，规范化，进一步健全内控制度，提高其工作质量。 5：协助县级联社会计主管开好会计出纳例会，组织定期不定期的会计出纳工作检查。 6：撰写、保管检查辅导工作报告，及时反馈检查信息，帮助制度整改措施，督促贯彻落实；积累工作资料，定期分析总结，主动，及时，认真地向分管主任珞会计主管汇报工作。

7：建立检查记录和检查底稿，定期向会计主管汇报工作，发现重大问题立即报告。必要时直接向县级联社领导或上一级主管部门汇报，报告内容要情况准确，材料详实，并注意保密。 8：办理领导交办的其他事项。