怎样描述抓好单位精神文明建设工作

[精神文明建设先进单位工作总结]一、发电生产硕果累累 xx管理局始终坚持以“安全生产，效益生产”为宗旨，建立和健全各项规章制度，狠抓安全生产，强化运行管理；加强劳动业务技能培训；实行安全高效的调度方式，提高发...+阅读

怎样描述抓好单位精神文明建设工作

广义的精神文明建设工作包括教育科学文化建设和思想道德建设，其中教育科学文化建设主要包含教育、自然科学、社会科学、卫生、体育、艺术、文化遗产保护等，分属不同的部门、行业。本文仅就狭义的精神文明建设工作，即各级精神文明建设指导委员会分管的工作，结合学习实践，就当前形势下，如何抓好全县精神文明建设工作谈三点体会。一是高度重视，深刻领会文件精神和文件背后的深厚含义。每年年初，县级以上的文明委都会下发《﹡﹡精神文明建设指导委员会﹡﹡年工作要点》（以下简称《要点》）。《要点》就是当地当年精神文明建设工作的行动纲领，所以必须深度学习领会《要点》精神和文件背后的深厚含义。《要点》内容一般来说前后几年具有连贯性，只是在提法上有一定的差异。

以遵义市《2014年要点》为例，包含十大版块的内容：一是以建设“德香遵义”为目标，实施好“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动；二是弘扬“遵道行义、自强不息”的遵义城市精神，大力推进诚信建设制度化；三是着力打造“遵义义工”品牌，推动学雷锋活动制度化；四是开展“讲文明树新风”主题活动，传播社会主流价值、引领文明风尚；五是以建设“美丽城市”为目标，扎实开展文明城市创建；六是深入开展 “寻找最美遵义人”、道德模范的推荐和宣传；七是深化“四在农家·美丽乡村”创建，加强和改进农村精神文明建设；八是以“五心教育”为载体，抓好未成年人思想道德建设；九是抓好遵义文明网建设，加强信息工作；十是抓好队伍建设，夯实精神文明建设工作基础。

其中“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动为2014年新推出的载体。工作载体会推陈出新，但相连几年《要点》背后的内涵有一定的连续性，笔者认为当前形势下《要点》背后的深厚内涵就是“培育和践行社会主义核心价值观”，各项工作都是以围绕“培育和践行社会主义核心价值观”为统领开展，这也是十八大以来的精神文明建设工作的核心和重中之重。领会了这一点，我们的工作开展就有了大方向，就不会盲目，就会明白其中某项工作的重要意义。在2014年工作中，一些同志对“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动不理解，甚至开黄腔，其实质是对《要点》背后的内涵理解不够、理解不透。二是精耕细作，抓好当前精神文明建设各项工作。在把握“培育和践行社会主义核心价值观”这一统领后，各项工作的开展还必须精耕细作。

一些地方、单位以为某项工作会一风吹过，在实施过程中粗制滥造，应付了事，就会为下步工作的推进带来困难。如：在“道德讲堂”建设工作中，一些地方、单位没有按统一标准要求布置讲堂，结果又得重来。2015年将按上级要求建立健全“德师”队伍，没有建设“道德讲堂”或建设不规范的地方单位，将被搞乱手脚，因为“德师”的工作阵地就是各级各类“道德讲堂”。再如：“身边好人”“道德模范”的推荐评选是常年开展的工作，只是提法上有一定的差异，比如2013年来增加了“最美遵义人”评选，但实际就是推荐评选“好人”、“模范”、“先进”。一些地方、单位由于长期没有重视，一直没有推出本地、本行业、本单位的先进典型，其结果就是学无榜样，脸上无光。

不仅如此 2014年在“积德榜”建设工作时，又陷入打起灯笼都找不到上榜人物的尴尬。在新形势下，每项工作载体的推出，不会无缘无故，也不会搞一阵风，走过场，有较长的连续性。而且载体间有环环相扣的特点。只有精耕细作，才能为下步工作打下良好基础，工作开展起来才会得心应手。三是重点实施，总结经验创新精神文明建设工作载体。当前精神文明建设工作的特点就是载体多、载体新，必须分类把握，重点实施，才能把工作抓出成效、抓出亮点。比如：2014年的新载体就有：“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、“积德榜”、“图说价值观”等等，包括以往的载体，大体有20余项工作。如果不重点实施，很难抓出成绩和亮点。另一方面，只有重点实施才能创新载体。

创新包括实施手法上和形式上的创新。实施手法上的创新可以轻松应对工作并能成为亮点。如：2014年，“图说价值观进村居”工作，上级要求各地在文明网上下载统一版式，自行印制招贴画发放。务川县在实施过程中，在统一版式里面选取“节俭养德·节庆有余”、“家和万事兴”两幅，加印2015年日历后发放。一是在发放过程中受到欢迎；二是得到上级高度评价。形式上的创新就是推出新的载体，如：“四在农家”2001年发源于我市余庆县，成为全国的工作载体之一。“道德讲堂”2009年发源于江苏省常州市，目前也成为全国的工作载体之一。要推出新的载体，笔者认为必须因地制宜，持续重点实施，总结提炼才能出成效。2009年我市就提出“四民社区”创建，现在提法为“四在农家·美丽乡村”、“四民社区·美丽城市”并行创建。

“四民社区·美丽城市”这一载体有望可能在全国推行，成为全国的新载体之一。（黄坤超）

谁能提供一份三城联创的工作总结

“五城同创”工作总结当前，“五城同创”工作正在全市逐步展开，“五城同创”的含义是指，以创建全国文明城市为龙头，同时推进国家卫生城市、国家环保城市、国家节水城市、国家园林城市和最佳人居城市。“五城同创”工作是按照党中央科学发展观的要求，立足于构建全市人与自然、人与社会以及人与人之间和谐关系的重大系统工程。办人民满意的教育，创和谐平安校园，强化对校园及周边环境综合治理，努力为全园师生营造文明向上、和谐平安的工作学习环境一直是我园整体工作中的重要环节。过去的一年，在上级有关部门的正确领导和指导下，我园教职员工团结协作齐奋斗、凝心聚力谋发展，在狠抓保教工作质量，打造银川二幼品牌的同时，把“五城同创”工作作为一项重要工作抓实抓好，使园内呈现出一派安全、文明、和谐、进取的良好氛围。具体工作如下：

一、创卫生城市工作：我园以为全体教工、幼儿及家长提供优美、舒适的生活、学习、工作场所，加速“两个文明”建设为根本目的，以创建国家级卫生城市为动力，不断提高我园卫生保健工作水平，创造了一个良好的育人环境。

1、我园爱卫组织网络运作通畅在加强组织建设中，爱卫工作形成了行政、后勤、班级为经线，以班级和学科为纬线的卫生工作网络。在领导小组的统一管理与指导下，全体教职员工积极参与，网络运行通畅，工作进展顺利。

2、健康教育开展卓有成效儿童期正是增强卫生意识，养成良好卫生习惯的最佳时机。我园恨抓住主渠道，将健康教育内容纳入课程，将各种活动与幼儿良好卫生习惯的养成有机结合起来，使全体师生有一个良好的讲卫生、讲美德的良好氛围。同时教师还指导家长帮助幼儿养成良好的卫生习惯并要求幼儿不到流动摊点购买有安全隐患的食品。

3、食品安全严格把关日常管理工作中我们严格按照规章制度办事，灶房工作人员体检率、培训率、持证率、“五病”调离率均达到100%，从源头上保证了食品卫生安全。严格做到灶房布局合理、仓库整洁、有序；食品新鲜，证件齐全；生熟分开、餐具消毒；完全符合食品卫生要求。

4、加强宣传，提高卫生意识我园充分发挥卫生先进单位的辐射作用，带动社区群众树立卫生意识，养成卫生习惯。我们结合大型活动，搞宣传、抓教育。充分利用园内小报《星光点点》、板报、画廊、二幼“小不点”广播等宣传阵地，大力宣传爱国卫生知识。由医务室牵头组织教工参加了银川市“五创知识竞赛”和“禽流感防治工作”等健康知识问答、卫生保健技能技巧比赛，组织了几次全园性的卫生大扫除，均起到良好的效果，提高了广大教职员工的认识，进一步明确了爱国卫生与健康、爱国卫生与集体荣誉的关系。

5、坚持考核评比制度我园长期坚持每天一小扫，每周一大扫，半月一次的卫生大检查工作。我们根据检查情况，发现问题，及时提出整改意见，限时整改，并且做到奖罚分明，保持了室内外良好的环境卫生。

6、增加硬件建设的经费投入我园积极开展除“四害”工作，防蝇、防尘、防潮、防鼠设施齐全，除“四害”防治措施落实到位。今年还添置了封闭式垃圾清运专用车，避免了运输过程中垃圾洒落的现象。

二、创环保城市工作：

1、环保教育课程化取得重大突破在教育教学方面我们结合环境保护教育做了大量的尝试。我们结合乡土乡情开展环境保护教育，开展了“宁夏我的家乡”，“地球大家园”，“我是小巧手”等探究性主题教育活动，在全国幼教学术研讨会上备受关注。我们每个班都设有各种活动区，它们是孩子们最喜爱的活动场所。教师用家长和孩子们收集来的各种废旧材料，引导幼儿制作了许多玩教具或工艺品，供幼儿反复操作和观赏。这样不但在一定程度上节约了幼儿园在玩教具方面的投入，还锻炼了幼儿的动手能力和想象能力，同时也起到了教育幼儿节约物品、注意环保的多种教育功效。我们还鼓励孩子们在家中和父母共同利用废旧物品制作了许多玩教具或工艺品，带到幼儿园来和同伴们分享，受到家长和同行们的一致称赞。

2、丰富环保内容，提高环保意识我们通过开展创“优美环境、优质管理、优质服务、优良秩序”的“四优”活动和“建无烟学校”、“我为优美环境献一计”和植“三八”纪念树和“青年林”等各种环境保护主题活动，全面提高教工们的爱国卫生环保意识，使我园爱国环保运动再上新台阶。

3、全园动员，积极参与环保工作我们强调全员树立“人人动手，从我做起，共建美好家园”的卫生环保责任意识，同时广泛宣传爱国卫生环保“一票否决权”的思想，让广大教职工都知晓环保工作的重要性，教育引导教职工积极开展创建国家卫生城市工作，形成全员参与，全员共创的局面。

文明礼仪教育活动心得体会作文

文明礼仪心得体会社交礼仪，是人们相互交往中的一种行为规范。人们在日常生活中，时时处处都离不开社交礼仪。随着改革开放的不断深入，人们交往不断增多，讲究社交礼仪越来越凸现出它的紧迫性、必要性和重要性。尤其是机关干部，主要是与人打交道，做人的工作，在工作交往中更应当注意礼貌礼节，处处做到仪表端庄，谦逊和蔼，文明礼貌，保持一种有素质，有修养的良好形象。实践证明，仪表整洁，举止端庄，谈吐文明，讲究社交礼仪，也是做好人的工作的一种有效手段。如接待来访者，百姓来向你反映问题，而你举止不得体，讲话粗鲁，心不在焉，就会缺乏信任度，引起来访人的反感，甚至可能反目为仇，不欢而散。而要是来访者反映情况，你彬彬有礼，热情接待，耐心倾听，就会给人一种有信任度的感觉，让人家满腹牢骚而来，满意高兴而去。同样是接待来访者，讲不讲究社交礼仪，注不注意礼貌礼节，就会有两种截然不同的效果。改革开放后，人们的社会交往日益增多，社会礼仪也显得更加重要。为适应这个新形势，机关工作场所十分需要有礼仪礼节的氛围。机关工作人员作为机关工作的“主体”，要有效地做好日常工作，亟待注重三个方面的问题：其

一、更新观念，适应形势。懂得机关礼仪是社交礼仪的重要方面，明确讲社交礼仪与做好机关干部的关系，正确认识在机关日常工作中讲礼仪礼节与做好机关日常工作关系的哲理，从而提高讲究礼仪礼节的自觉性。其

二、内强素质，外树形象。外表文明是内心文明的反映，培养良好的礼仪行为，必须有内心的文明素质。机关工作人员所做的每一项工作，都反映一个人素质的水准，代表政府的形象。因此，每个机关工作人员都应当认真学习社交礼仪的基本知识，加强自身修养，培养高尚的情操和良好的习惯。注意自己的外表形象，说文明话，做文明事，着装端庄整洁，举止文明斯文，保持一种有内在素质，有外表文明的良好形象。其

三、自觉养成，注重实效。良好的礼仪素质，文明的行为，并非一朝一夕能提高和养成的，而要靠平时做起，从点滴做起。如接一只电话，应当首先说：“您好！请讲……”这种和蔼可亲的话语，会给人一种亲切、温馨的感受。机关工作人员不仅要在机关日常工作中时时处处讲究礼仪礼节，注意职业礼仪，而且还要讲究家庭礼仪，注意家庭美德的培养，用家庭美德来带动机关礼仪工作的拓展。家庭礼仪是社交礼仪的重要组成部分，它应以家庭美德为主线，每个成员都能自觉做到尊老爱幼，相互尊敬，讲文明，懂礼貌，守规矩，和睦相处。我们只要持之以恒地注重实效，从平时做起，从点滴做起，就能成为深受群众欢迎的一名机关工作人员。