[一个月工作总结怎么写]工作总结的内容分为以下几部分: 1、基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。 2、成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等。 3、经验...+阅读
我来公司一个月总结怎么写
强调如何认真工作吧。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
大家好请问公司工作一个月总结怎么写啊
干了什么写什么就是了,几句话。工作一月有余,回顾这短短的一月,有丰富的实战工作经验,也意识到自己在工作中的许多缺点与不足。这一月的主要工作是:
一、财务工作。将开业前的开办费用及时入帐,现已进入尾声;编制固定资产电子台帐,尚在进行中;与当地税务机关联系,申报印花税、营业税、个人所得税纳税等事项;初步制定了每月支出费用表,包括详细了解电信、电力费用;熟悉薪酬的实施方案和工资册的制作流程,并做好代发工资工作;做好日常报销工作,与会计及时对帐,保证帐帐相符。
二、文秘工作。主要协助领导起草日常发文、校对及对全行的通知工作、收发文件;作好每次会议的准备工作。
三、宣传工作。起草成立团支部的方案;积极与蓝天广告公司联系,做好行内装饰及对外宣传工作,主要是印刷、制作名片、台签、介绍信、公告栏、宣传手册折页、制度汇编、合规手册等,还有日常的复印工作及一些零碎的宣传工具的购置,在开业前和开业初期积极与广告公司联系,保证我行的对外宣传不受影响;编辑每周的工作周报及每月的工作预报;做好节假日向员工发送慰问短信、慰问员工家属等工作。一个月对于人生来讲是短暂的,但这一个月是我真正接触工作的一月,它为我带来的是工作之初对我的冲击和鼓励。在工作圆满时感到欣慰,在工作受挫时感到迷茫。但无论是喜是忧,它都锻炼了我的工作能力和促使心智成熟。结合这一时期的工作,我认为自己还有许多不足之处:一是要加强与他人的交流。不管是对行内员工还是行外的各机关、部门,交流多了,合作也会更顺利,尤其在财务工作中,要加强与税务机关的联系,不懂之处积极询问,要加强与会计的沟通,因为两个人都不精通财务,不懂之处要积极向前辈学习。二是工作中要更加细心,不可否认在工作中因为粗心大意而造成过麻烦或错误,为别人带来了不便,也使自己内疚,在今后的工作中要多留心、多学习。三是有计划地做事。凡事都要把重要的事情先做掉,分清轻重缓急,做事要有计划、步步为营,这样才能在有限的时间里尽可能更快更好地完成更多的工作。四是加强专业素质。经过一次业务知识摸底考试,让我明白了自己业务上的不精会给工作带来极大阻挠,学好业务知识是为银行树立形象,也是为自己丰富知识。在一下的工作中,我有几个短期目标:一是要尽快学习财务知识,进入工作角色,这是我工作的重中之重;二是工作之余通过会计电算化考试,为更好地工作打好基础;三是积极揽存。...
新员工入职一个月工作总结该从哪方面写
概括工作内容,总结取得的成绩,反思工作中的失误以及不足,最后提出合理化的建议,表露新的努力方向。
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
一个月基本情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
反思获得成绩和存在的缺点。知错就改,寻求进步。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。领导都喜欢上进的员工,因此必须积极进取。
吸取经验和教训,为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后打算和预期目标,根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,并且为不断努力!
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