求各位帮帮忙急用啊！本人外派工作需要续期一年个人要向原单位

[急求初三学习计划作文谢谢各位帮帮忙吧]初三的节奏比以前快多了，这点是不言而喻的。每个人拥有的时间都是一样的。然而，为什么同样辛苦拼搏了一个学年，结果却无法皆大欢喜呢？这包含许多原因，其中重要的一条就是会不会...+阅读

求各位帮帮忙急用啊！本人外派工作需要续期一年个人要向原单位

尊敬的X院领导：

20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。去年X月，院领导外派本人到XX单位进行XXX工作，在XX院现将我本人在XX单位一年的工作、思想情况汇报如下：

一、是加强自身管理管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。在XX期间，我得到了XX科室领导和同事好评。

二是勤奋好学，注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能。。。。

三是注重医德，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。

结尾：因我本人的良好表现，XX院决定续期一年，请院领导予以批示！

不好意思，时间短，你就照着这个思路写吧，但愿能够帮到你！

如何管理好外派人员

因为距离上的缘故，不太容易控制他们工作的细节。所以，我建议使用“目标管理”的方式进行管理。在制定目标时要注意SMART原则—— Specific：目标要具体 Measurable：可量化的指标 Achievable：规定完成时间 Relevant：相关性要强 Traceable：可随时跟踪、查看具体可分以下几步来完成：第

一、写出目标清单第

二、根据以上原则讲述每一个目标第

三、具体的行动计划第

四、与相关部门、人员来协调会第

五、定期汇报进展情况。关于考核主要是在这些目标是否完成、是否按时完成、完成的质量如何。另外，可每星期开一次电话会议，讲述各项工作进展状况，如领导发展不妥当的地方应马上指正。除些之外，每月写一次书面的总结。为了提高激励因素，可以将目标管理与薪酬挂钩。根据每一项任务的重要程度、繁杂程度设定一定的权重，然后参看每一项的完成情况，颁发奖金。...

挂职代表发言稿需不要自我介绍

怎样向领导做自我介绍

诚挚、大度、虑心、纯朴；

大体介绍自己叫什么，在哪个部门，做什么工作，

一年来工作简况、成积、效果、体会及建议等。

若是新来的，可介绍年岑、毕业院校、所学专业。

简单讲一下自己的个人情况后，再讲一下自己在工作中所取得的成就，实实在在的总结自己。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一段好的自我介绍，犹如商品广告，在短短的时间内，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，可以令对方留下深刻的印象。最理想就是能够“展示”过去的成就。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。