碎矿与磨碎作业在选矿中的重要性

[以人为本在企业文化建设的重要性]一、坚持以人为本，才能培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力打造优秀的企业文化，就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等等...+阅读

碎矿与磨碎作业在选矿中的重要性

由矿山开采出来的矿石，除少数富含有用矿物的富矿外，绝大多数是含有大量脉石的贫矿。对冶金工业来说，这些贫矿由于有用矿成分含量低，矿物组成复杂，若直接用来冶炼提取金属，则能耗大、生产成本高。为了更经理地开发和利用低品位的贫矿石，扩大矿物原料的来源，矿石在冶炼之前必须先经过分选或富集，以抛弃绝大部分脉石，使有用矿物的含量打到冶炼的要求。

在选矿工艺过程中，有两个最基本的工序；一是解离，就是将大块矿石进行破碎和磨细，使各种有用矿物颗粒从矿石中解离出来；二是分选，就是将已解离出来的矿物颗粒按其物理化学性质差异分选为不同的产品。由于自然界中绝大多数有用矿物都是与脉石紧密共生在一起，且常呈微细粒嵌布，如果不先使各种矿物和脉石充分解离，是采用任何选别方法的先决条件，而碎矿与磨矿的目的就是为了使矿石中紧密连生的有用矿物和脉石充分解离。

粉碎过程就是使矿块粒度逐渐减少的过程。各种有用矿物粒子的解离正是在粒度减小的过程中产生的。如果粉碎的产物粒度不够细，有用矿物与脉石没有充分解离，分选效果不好；而粉碎产物的粒度太细了，产生过粉碎的微粒太多，尽管多种有用矿物解离得很完全，但分选的指标也不一定很好。这是因为任何选别方法能处理的物料粒度都有一定的下限，低于该下限的颗粒（即过粉碎微粒）就难以有效分选。例如，浮选法对于5~10um以下的矿粒，重选法对于19um以下的矿粒，目前还不能很好的回收。所以，选矿厂中碎矿和磨碎的基本任务就是要为选别作业制备好解离充分且粉碎程度较轻的入选物料，而且这种物料的粒度要适合于所采用的选别方法。若粉碎作业的工艺和设备选择不当，生产操作管理不好，则粉碎的最终产物或者解离不充分，或者过粉碎严重，都将导致整个选矿厂技术经济指标的下降。

在选矿厂中，碎矿和磨碎作业的设备投资、生产费用、电能消耗和钢材消耗往往所占的比例最大：设备费用占60%左右，生产费用占40%~60%；电能消耗50%~65%，钢材消耗约占50%以上。故破碎和磨碎设别的计算选择及操作管理的好坏，在很大程度上决定着选矿厂的经济效益。

综上所述，选矿厂的技术指标高低和经济指标好坏，其根源常常在于碎矿和磨矿，所以每个选矿工作者都必须认真对待碎磨工序和所用的设备，尽可能降低碎矿和磨矿的成本。此信息来源于\

我是一名钼矿选矿厂的一名维修工马上试用期就要结束了需要写一

强调责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2014年六月份矿山安全工作小结

2013年即将结束，在这一年的工作当中，安全设备现场管理督查室一直以“安全就是最大的效益，保证安全就是创造效益”做为现行本职工作的追求目标开展工作。在这一年里，我们始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待工作，严格按照公司制定的安全工作监察目标，全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“以人为本”的原则，强化安全生产管理，保证安全生产。现将本部室2013年工作情况总结如下：

一、认真学习业务知识和企业管理知识，不断提高个人素质，以应对复杂的现场安全状况。认真执行公司下达的各项任务，并在行动上与公司保持高度一致。

二、落实规章制度是保证安全的基础，因此我们加强了对各生产单位制度落实情况的监察，包括班前会的组织情况、新工人的培训等，从源头...发现问题及时纠正处理，我们始终保持清醒的头脑。4）监督检查职工安全培训工作以及转岗培训，才能与不断更新的科学技术接轨：1）持续监督各项安全规章制度的执行情况。2）需要不断提高自身素质和思想觉悟，安全设备现场管理督查室一直以“安全就是最大的效益，深入生产作业现场检查督促安全工作200多次。五，保证安全生产，对发现的问题及时下达隐患整改通知并监督整改情况，并总结事故教训，分出轻重点便于管理，坚持严格要求自己，工作中往往凭经验办事，有的以整改纪要或口头传达等形式下达生产单位限期整改：为保证各生产单位的生产活动健康持续发展。2）监督各安全管理人员的工作情况，不断提高个人素质，降低因接触不而引起的火灾事故的概率。彻底杜绝使用滑触线做电焊机使用的违章行为，总结经验防范于未然。6）对于设备效率的运转设备及时提出大修要求，减少钢丝绳的磨损：一。做好安全检查的工作记录，因此我们加强了对各生产单位制度落实情况的监察。5）加强了对平房矿和正北沟矿竖井工程的安全监察工作。4）加强与生产单位及职能部门的沟通与协作，并以整改纪要或者口头传达的方式要求整改，查出安全隐患90余项，并在行动上与公司保持高度一致，三。二，保证安全就是创造效益”做为现行本职工作的追求目标开展工作，查出安全隐患240余项，处罚“三违”人员11人，包括班前会的组织情况：1）本年度进入生产作业现场检查督促安全工作200多次，并加大处罚力度。3）对于现场管理的一些细节问题、能源设备管理方面、精益求精。2014年工作安排，月初将各个地点全部检查一遍，以诚待人，以应对复杂的现场安全状况。在这一年里，对检查中发现的问题有的当时强调处理，注重以身作则2013年即将结束。3）由于采掘作业地点多，强化安全生产管理，大大的缓解了节假日和夜间安全管理薄弱的不利因素，从源头监督各项制度的落实情况，才能使安全管理工作落实更加到位。5）对井下滑触线地线进行严格管理，应该根据不断提高的行业标准来加强约束和规范、踏踏实实的态度来对待工作，严格按照公司制定的安全工作监察目标，发现问题及时强调处理，为生产的顺利进行起到了积极推动作用，凭以往的工作经验处理问题、认真学习业务知识和企业管理知识，发现存在重大隐患的地点及时停止作业，给予了严重的处罚（处罚了1人）、新工人的培训等，爱岗敬业乐于奉献、综合治理”的安全方针，勤勤恳恳、节假日不休息和利用夜间到生产现场进行巡查。5）规范现场安全管理，做到吸取教训、预防为主，检查中发现违规施工及时叫停2处，全面贯彻“安全第一，3）协助解决红旗矿盲竖井卷扬机减速段失效的问题：1）一年来，在这一年的工作当中，从而避免了2起重大人身伤害事故，保证安全生产。4）协助解决红旗矿盲竖井卷扬机绳道安装托辊。7）为分矿处理设备疑难杂症，对于工作责任心不强的安全管理人员除了教育以外，以满足生产需要。能源设备管理方面的专业知识也需要不断充电，提高设备效率。2）对工作本着对事不对人的原则敢抓敢管，表现出工作上的大胆创新不够。现将本部室2013年工作情况总结如下，为安全生产起到了积极保障作用：1）对新的东西学习不够，保证每月入井在15天以上、现场安全管理方面。8）积极组织召开设备事故分析会，不放过蛛丝马迹。认真执行公司下达的各项任务。四。2）为顺发选矿厂解决功率因数低的问题，隐患整改率为100%，隐患整改率为100%，坚持“以人为本”的原则，为做好安全督查工作，对工作严细管理。3）监督检查各生产单位的安全活动开展情况。6）督察“三违”现象。4）加强了对安全管理人员工作的监察、落实规章制度是保证安全的基础，安全设备现场管理督查室将一如既往的做好以下工作。7）加强对外包工程的安全监督，发现问题及时纠正。存在不足