面对面交流活动

[城乡党组织结对共建活动经验交流材料]一是结对子，支部互联手拉手。按照“党群部门联系党建工作薄弱村、政法部门联系社会稳定问题村、经济部门联系经济发展贫困村、涉农部门联系特色规模专业村”的思路，采取支部“...+阅读

这样的活动应该比较好搞，一定要围绕舞蹈家的特点和名气来做，这样既可以给足舞蹈家面子，也可以为自己的企业争光.舞蹈家算文化人，人气和气氛档次是他考虑的，具体收入我想他不是太在乎.时间的选择：选择舞蹈家的受众人群的时间，比如周末，周日等，传播途径：一定要约些有影响力的媒体记者，适当的交通费和餐费是四两拨千斤，事半功倍的关键，这些小的费用是要出的.场地选择：看是什么主题的新闻发布会了，如果是节目预告主题，或者是围绕活动做的，那就选择轻松的场合，大型商场、会所、礼堂等地方，这样人气比较旺，如果主题明确；比较严肃，那就选择酒店（四星以上），礼堂等位置。有很多位置选择技巧，位置的选择都可以和场地谈的，你只提供一些基本的费用，场租费用基本不用出的，主要是提升当地酒店的品牌，就象很多明星入住酒店是免费的一样，是双赢的广告宣传。

新闻发布形式：一定要突出专业，策划布展很关键，多下点心思，一句两句说不完，有机会细交流。主要几方面吧：会议布置、道具安排、礼品选择、活动安排（活跃气愤的活动）、人员安排（包括提问的记者安排，内应）、会议司仪主持、秩序维持、人员到场撤离程序等。准备方面：会议流程，采访提纲，软文宣传，主题样稿，提问小礼品等等。外围：人员，车辆，鲜花等。如果有可能，在发布会前一天做个路演，看看会出现什么状况，音响是关键，特别注意，无线话筒，音乐，幻灯片，都要注意，包括舞蹈家的宣传片，个人简介，签名礼品等。作为组织者，一定要多想，想全面，想彻底。预祝你的新闻发布会成功！...

求1000字的暑期社会实践体会论文

下岗职工再就业心态调查的暑期社会实践报告范文随着改革的不断深化，＂下岗＂已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。我们最需要的是家人的支持对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很需要别人的支持。当人们遇到困难时，首先想得到的是家人的安慰与帮助。

在被调查的下岗职工中，绝大多数认为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。为工作而奔走了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫体贴的话语，会是怎样的感动。而这一切都能让他们调整自我，以积极的心理参加再就业。从某种意义上说，能否得到支持，是其寻找新的岗位，稳定再就业的关键。所以，职业指导人员在对下岗人员的指导中，也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，根据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。再就业培训好可惜机会少 --下岗职工埋怨说进行再就业培训，为下岗职工灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已上岗的人员现身说法，这样能增强他们再就业的本领。

世界上很多国家都把职业培训作为解决失业的一种积极的就业政策和手段。结合我国实际情况，各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针，投入大量人力财力。目前，下岗职工对其已基本认可，他们认为培训对找到一份合适的工作有很大帮助，但也同时反映，在被调查对象中，仅有少数人接受过再就业培训。这表明，我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。因此，以后开展再就业培训工作时，应该注意培训的内容是不是下岗职工迫切需要的，同时，还应注意宣传力度，尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。招聘市场也需要打假--下岗职工呼吁在下岗职工看来，劳动市场上招聘和用工行为的不规范，特别是招聘过程中的欺诈行为，对他们的再就业，产生了很大的阻碍作用，比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上作招聘广告仅仅想利用招聘广告的广告效应，打着招聘的幌子，为自己的单位做广告。

这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种欺骗行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。既浪费时间，又浪费精力，更重要的事会给他们带来精神损失。因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让下岗职工形成自我保护意识，学会求知应对技巧，以便避开招聘的陷阱，造成不必要的麻烦和损失。职业指导是再就业工程的金钥匙从下岗职工的再就业职工的再就业情况之中，有一些规律性的东西。针对各种不同类型的下岗职工，应采用不同的职业指导方法，做到一把钥匙开一把锁。第一类是：下岗后能很快适应，感到下岗是一个好机会。他们对再就业要求比较高，希望能得到一份发挥自己能力的工作。这就应该给他们提出高要求，准确发现他们的优势并鼓励他们在新环境中锻炼自己，推荐又创造性的工作而且使其在原企业中无法发挥的新职业。

第二类是：下岗后心理不平衡，带着情绪找工作，且时常抱怨，爱发牢骚。应给他们说的机会，实在的对待，引导其正视自己，了解人才劳务市场，帮助其学会考虑问题，推荐一份具体性的工作。第三类是：家里有一些具体困难的，他们对工作选择不挑剔，只要离家近，不上夜班有休息日，能顾家就行。因此他们不难找工作，如保洁工，值班员，他们都能很快接受并干好。第四类是：比较有传统观念的女性，他们经历比较坎坷，多数插过队，下过乡，素质较高，下岗后家里生活条件随之下降，他们希望有一份稳定的工作。他们的自信已被多年的不顺磨掉了，应从其身上找到闪光点，让他自信起来，推荐独立负责的管理工作等。以上四类是较常见的，还有许多更具体的问题，需要具体解决。

因此必须认真总结新经验，不断探索新路子。使再就业指导工作能对症下药，帮助下岗职工尽快找到新的岗位，维持社会的安定和发展。

求一篇关于中国东盟博览会历年的宣传方式变化的总结

2011中国东盟博览会总结 10月22日至26日，第八届中国东盟博览会在广西南宁会展中心隆重举行。为期五天的届商品展销会已经取得圆满成功。在此，表示恭祝的同时，特对本次展销会予以总结，具体如下：

一、总体情况：为期五天的2011年第八届中国东盟博览会于10月22日拉开了帷幕，此次展会我公司参展产品主要有：铅酸蓄电池、铁塔设施以及电力电杆等。展会期间我公司接待了中外观众数百人，尤其是铅酸的电动车蓄电池吸引了众多观众的眼球，无论在外观上还是在内部的构造上，客户都积极的提出了一些建设性的意见和建议，有的客户当场就确立了合作意向；惟妙惟肖的铁塔模型，同样也吸引了不少观众前来参观、拍照；也有一部分客户对我们的电杆比较感兴趣。我们本着“文明、敬业” 、“品质诚信”，认真的接待每一位来访的人员，因为在他们中也许就会有我们以后要合作的他客户，我们绝不能错过。与此同时，我们也有许多做的不足的地方，如衣着、样品、宣传册等等问题准备不充分，仍需多多改进。

二、策略分析

1、活动前展会前期，展位设计与预定、宣传册，需要出展的产品或模型准备是必不可少的，需要公司及相关人员的协调配合，制作出一个能抓住消费者眼球，吸引他们前来洽谈的好设计好方案。

2、展销会期间在展销过程中，业务员要注意人流的动态。学会“走动管理”，即中间有空时，到其他展位了解，研究他们吸引人流的方式方法，根据现场的变化，制定自由的方案，任务分配应当分工合理。此次展会，我们总计有7人参加，分别为杨总、程总、王经理、庄经理、张培、王方超和我。其中王经理负责铁塔方面，张培辅助，庄经理负责蓄电池和电杆这两方面，王方超配合，我主要负责接待的工作，在庄经理和王方超不在展位上时，我会临时兼顾他们的工作范畴。因人员有点不足，导致我们在分工时有些麻烦，比如：庄经理去别的展位参观，而恰巧杨总有不在，那么在有客户询问关于电源的产品时，王经理和我们都无法给客户一个合理、详细的解说，这样就会大大的减弱客户对我们产品的兴趣，而让客户源大量流失。相同情况，若王经理不在，那么我们这些铁塔知识的门外汗也就对前来询问的客户束手无策了。因此，我们仅在第一天有些散乱，接下来的几天都尽量将遛展的事叫给杨总负责，而庄经理、王经理则大部分要留在展位上负责来往的客户洽谈。

3、产品摆设产品摆设精美，可以增加潜在消费者；产品多样性，消费者可以多重角度欣赏，增加消费者购买的欲望。

4、展览方式这次的展销会，许多企业想尽绝招。若需要一个与众不同并吸引消费者的展览方式，展位就要与别人分级化，如举牌展览方式。举牌可以起到提示市场其他潜在顾客注意、其他品类市场人员注意、市场人员注意等作用，要求举牌人员能够统一服装、精神饱满、态度端正、队形整齐。

5、业务员成功的产品，也离不开业务员，业务员与消费者是面对面的交流，业务员的言语，神态也是成功交易的关键因素。如果业务员不够热情，这也会促成成功产品的不利因素。与顾客面对面交流过程中应提及吸引消费者的字眼或词句，可以增加消费者关注我们产品的机率。

三、总结此次活动中，我们突出了产品的特点和优势，让消费者更进一步的了解我们，熟悉我们，对提高产品的知名度很有帮助，借助这次展会在消费者心目中形成了良好的印象。总而言之，这次展会是成功的。期待下届的展会给我们带来更多的收获！