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如何高质量的年终工作总结
去文库,查看完整内容>内容来自用户:李鹏亚 如何做好年终工作总结【篇一:关于做好2014年年终工作总结】关于做好2014年年终工作总结及2015年工作计划的通知2014年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门主管、中层、职工对2014年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:
一、总结时间:各部门主管负责收齐本部门总结,并于2014年12月31日前统一交总经办。物业部述职制时间:2014年12月25日;其他部门述职时间:2014年12月30日。
二、总结内容:年度工作总结是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。请各位员工务必高度重视,严格按照时间和形式要求提交。主题词:年终总结计划主送:公司各部门抄送:公司领导北京金地嘉业房地产经纪有限公司北京金地兴业资产管理有限公司2014年12月5日【篇二:如何更好地做好年度工作总结】
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提高。为此,必须认识到总结...
如何写出一份高质量的年终总结
你好,年终岁末个人年终工作总结成了我们许多职场中人的"保留节目"。领导喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低,看来年关难过,年终总结也还真不好写。1.报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。2.反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。3.表扬亦批评。在总结中可以进行适度地褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。一般情况下,要把你的优缺点写的和领导对你的印象想接近。
成绩主要写那些领导暂时不知道的,但不要写足而不足呢,要挑一些自己在来年有把握改正的来写,为下一年的总结铺路。...
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