什么叫超频？该怎么超

[什么叫刑一庭啊]＂刑一庭＂是指“最高人民法院刑事审判第一庭”。在中级法院一般就会设刑一庭和刑二庭，他们的工作是按罪名分工。一般刑二庭负责刑法分则第三、五、八、九章的罪名，其他章节的罪名...+阅读

什么叫超频？该怎么超

靠，都是从网上贴过来的内容，汗。。。。超频-就是超越本身的频率，也就是原来CPU频率是1G HZ，通过技术手段变成1.5G HZ了，就叫超频了。手段-CPU的频率是两部分组成：外频*倍频=频率，那好了，通过修改外频或者倍频都可以超频。同时要适当给CPU加电压。方法-如果你是新手，建议一定要小心，一点一点来。一般都是在BIOS设置里调整，有一个选项是外频，可以手动调节，有一项是倍频，也可以手动调节，还有电压。如果你还问什么叫BIOS?BIOS设置在什么地方？那好，你不要超频了，先去补一堂BIOS的基础课吧。超频，要看CPU的品质和出厂设置，好多英特尔的处理器出厂的时候就把频率锁了，那就不好超了，所以，超频失败很常见的。

个人年底总结范例

2007年度工作总结

一、个人工作总结时间过的真快，转眼之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。归纳以下几点： 1. 一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展； 2. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好； 3. 工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划； 4. 分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表； 5. 在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高； 6. 在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作； 7. 对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行； 8. “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿；

二、部门工作总结 2007年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。下面我对我们部门的工作做一下归纳 1. 部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足； 2. 部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。 3. 部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目； 4. 部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯； 5. 部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高； 6. 整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核； 7. 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。

三、2008年工作计划 “运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。 1. 目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1.2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。 2. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 3. 培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 4. 品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划； 5. 团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准，以更好的发展客户服务需求，并使客户向其他课程上转化。总结人：市场部张旭阳二○○七年十二月十九日

找不到自己存在的意义怎么办

很多人在遇到挫折、失败或是感情低谷的时候，都会质疑自己存在的意义，更有甚者会滋生结束自己生命的可怕想法，因为他们觉得自己的存在对世界没有意义，世界也对自己失去了意义。首先告诉你，你的想法很正常，与其说是想法，不如说是一种情绪，大部分人都会产生这种情绪，我的朋友们会有，我也会有。可以肯定的是，每个人的存在都会有自己的意义。但是为什么会迷茫，为什么会找不到自己存在的意义呢？思忖良久，我得出的结论是：缺乏责任感。人不能只为自己而活。你从出生开始，就必须要负责任。对于你的父母，怀胎十月，含辛茹苦养育数十年，他们操碎了心，只为你能活得好一点，他们对你尽了责，你欠他们的，你也要对他们负责，你要努力活出个样子来让他们安心，你要努力赚钱让他们晚年能享受天伦，以弥补他们年轻时候吃的苦，这是你存在的意义。

对于爱情，世界上至少有一个人是爱你的，如果你遇到的是错的，或者你还没有遇到，那么你要为未来的他（她）保重自己，你存在的意义是让你们双方都体会到爱情的甜蜜甚至苦痛，这些都是人生必不可少的一部分。因为你出生了，你就要按程序走完人生的每一步。对于朋友，你的意义在于在他们祈求帮助的时候伸出援手，或者在你需要帮助的时候请求他们，让他们体会到自己的价值和存在的意义。如果你不存在了，肯定会有朋友为你伤心，所以你存在的意义还在于让他们不用伤心。如果你是一个人，出生就开始了等死，你最基本的就是要对自己负责，对给予自己生命的父母负责。你要尽可能地得到物质、精神财富，尽可能地让自己生活幸福快乐，这是你作为一个人，对自己的责任。

以上都是最基本的存在的意义，至于事业、慈善、对社会的贡献甚至改变小社交圈乃至改变世界，这些是更为重要的意义。有的人能够做到，有的人做不到，但是只要努力去做，努力去实现，就是有意义的。你可以尝试帮助别人，尝试感恩，尝试发现大自然的美，尝试对吃饱穿暖的满足，尝试挑战自己，尝试小的成功……你可以尝试用“反证法”证明自己存在的意义，“如果我不存在，会怎么样”…… 吾尝终日而思矣，不如须臾之所学。换言之：“吾尝终日而思矣，不如须臾之所做”，别想那么多，做好自己的事情就快乐了。人生还很长，担负起你的责任！加油！。