工作或生活中犯错后怎么反思和总结

[教学工作总结和反思]一、要用心设计编写学案（一）。学案的编写设计要结合本校学生情况 1.编写设计学案时，首先考虑学情、学法，而后设计自己怎样引导学生学习。就我们基础薄弱校学生来讲，学案的编写...+阅读

工作或生活中犯错后怎么反思和总结

本人曾在xx年x月份因为违反了队里的规章制度，违规使用手机。给予我停职一个月处分。经过这1周来的深刻反思，我为自己当时一时贪玩的不理智行为深深感到内疚、追悔莫及，并对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清了违纪造成的严重后果。之所以发生违纪事件，是本人平时学习不够、要求不严、思想觉悟不高。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。没有纪律观念和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。所以这1周来，我处处严格要求自己，在遵纪和学习上都比以前更加改善，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我，有较强的纪律观念，也懂得了身为一名学员哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。

但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学员和班长的。“吃一堑、长一智”，今后保证不再出现类似违反校纪校规的情况。以上是我在这几个月来的主要表现，希望连里审查。我非常感谢队领导和连骨干对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，希望同志们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请同志们多多监督我...

工作方面老是犯错怎么办才可以减少

1. 做事切忌急于求成，一定要按部就班的来。每一个小小的步骤都必须确信没有问题了，才能进入下一个步骤。以前，为了尽快看到效果，我会选择将某些复杂的任务用一个简单的任务替代，待到效果实现之后，然后再继续修改为复杂的任务，这其实是一种极其低效的工作方法，等于原来写的简单任务完全作废了，而且在修改的时候说不定会遇上新的原来未考虑到的问题，这甚至导致所有的事情必须重做。这样就导致“一棋不慎，全盘皆输”。2. 当实现的时候遇到逻辑非常复杂，难以处理的时候，不要过多的纠缠于局部的逻辑，而应该从整体逻辑上考虑，原有的设计是否存在不合理的地方。所以，思考问题要抓住重点，不要纠缠于细节，不要毫无目标的思考。3. 怀疑一切的精神。

对于一些已有的实现，不一定就是好的实现。别人提出的某些想法，不一定就是最终的解决方案，在逻辑清晰的思考出来之前，不要为了怕思考问题，而强制自己接受之。思考问题的方法：不是先有结果，然后强制自己去找所谓的原因来说服自己；而应该从问题本身出发进行分析，从而得出结果。在我们的工作中，往往有效果比有道理更重要。我们可以不害怕犯错，我们也认可往往犯错也是成功的开始！但我们决不可以把同样的错误重复的犯。害怕犯错是最大的错误。别怕犯错。害怕犯错是最大的错误。“敢去做就是好事。你现在缺少的只不过是经验。”在我刚到公司不久时Lawrence对我这样评价。后来，他又对我说了另外一句话：“害怕犯错本身就是最大的错误。”这让我对自己有一个警醒。

害怕犯错实际上就是把自己置身于一个安全的环境里面，不愿冒险。“做多错多，能够不做最好不做，或者尽量少做。”“不求有功，但求无过。”“多一事不如少一事。”诸如此类的对话就是犯错的具体表现。甚至，这些对话渐渐演变为一些人的处世态度。这样的结果是失去锐气、创意和活动，心态保守，不敢去尝试新事物。事实上，从不犯错的人是没有的，从不犯错的人也不可能取得成功。犯错的时候，往往也是我们自我反省、自我学习的好机会。正如某公司人力资源总监说的：我们允许下属犯错误，如果哪个人在几次犯错误之后变得“茁壮”了，那对公司是很有价值的。从某种意义上来说，犯错是在交那笔不得不交的学费。当然，别怕犯错也不是说可以永远犯错，更不应该犯同样的错。

允许交学费，但也不能光交学费不毕业。人们习惯于为成功者献上鲜花和掌声，但在很多时候，如何对待失败者，往往会决定一个团队或者一个企业的成败。总之，建立正确的态度，我们就能够处理好自己与错误的关系，就能够超越错与对的二元对立去做事、去成功。即使有了错误，我们敢于大胆承担，大声说出，这错误是我们，我们要积极从错误中吸取教训，自己改正。错误不应该发生，这是现代社会所有的工作和职业准则。该准则适用于外科医生、审计员和飞行员。为什么不把这个准则同样运用于经理人和公司员工们身上呢？当然有一些所谓的管理大师相信这个准则不适用于经理人和公司员工，并相信他们的一生都可以像孩提时在沙坑里玩沙子一样无忧无虑。他们似乎居住在一个不讲职业道德、也不讲对别人应尽义务的世界里，他们似乎还没听说过责任这个词。

不幸的是，有些经理人没有意识到应该去阻止这样可怕的观念，或者没有勇气去严格要求自己和下属。社会就是这样的，你若严格要求自己，那么别人就会来严格要求你。这种纠错机制有没有先天性？我想答案是肯定的。一种生物如果老是失误的话，是不可能在自然界中生存和进化的。不过，就人来说，失误是伴随终生的，不论是先天进化的还是后天发展的纠错机制都是不完善的，有待进化。在宇宙中，应该存在不会失误的高级生命。总而言之，工作时应该集中精力去完成，要学会德国人的严密谨慎，和日本人的一丝不苟。人犯错是为了完善自己，一点点走向完美，没有错误永远无法取得进步。人生中有很多错误与陷阱，需要我们去穿越。