外侨党组办科学发观分析检查报告

[外侨办干部教育培训工作总结],我办根据市委、市政府的统一部署和职能部门提出的任务,结合我办实际,积极组织干部参加各类教育培训工作,干部的整体素质有了明显提高,现将干部的教育培训情况总结如下:...+阅读

三、贯彻落实科学发展观存在的问题及原因

在学习实践活动中，市外侨办领导班子分赴全市重点侨属企业、涉外服务单位、基层外侨办、“双联双助”帮建联系点进行了扎实认真的调研，通过实地走访、召开座谈会、发放征求意见问卷、开设征求意见专题网站广泛征求意见建议。深入查找班子在

2、进一步加强班子建设形成合力。首先要进一步解放思想，转变观念，特别是向先进单位学习。

一方面个人要大胆解放思想，大胆破解难题，放下包袱，承担责任，集中精力抓大事，集中智慧抓发展。另一方面要充分发挥班子成员作用，加强民主集中制建设，要注重搞好“三个结合”。服从多数与尊重少数相结合。即坚持少数服从多数，又不搞绝对化，把服从多数与尊重客观统一起来；在小事上的“分”与重大问题上的“合”相结合。领导班子成员，在日常领导工作中既要坚持集体领导，又要独立大胆负责，真正做到大事合得拢，小事分得开；任务上分工与执行上协作相结合。

在坚持班子成员分工负责的同时，要注意紧紧依靠集体力量，协同配合，形成整体优势。

3、进一步健全制度，推进规范管理。健全各项制度，做到与群众利益相关的事项一律公开。同时加强对干部的管理，以作风建设为基础，加强廉政建设，落实激励机制，用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理，创造干事的环境，营造干事的氛围。要认真学习和贯彻落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等有关厉行节约、反对浪费的规定，增强科学发展意识，加强党性修养，提高节俭观念和廉洁自律意识。

4、进一步强化责任，提升服务水平。要努力提升责任意识，增强做好外事工作的使命感和责任感。增强公仆意识，将工作责任转化为群众服务的自觉意识。在接待上更加热情一点，在告知时更加详细一点，在办理时更加快捷一点，在服务上更加主动一点。

5、进一步改进作风，提高工作效率。一方面从作风建设入手，树立廉洁形象，恪守廉政纪律，不断健全惩防腐败体系，打造廉洁型班子。

为此，每位班子成员都要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，冷静地把握自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用。另一方面，在工作中不折不扣地以科学发展为指导，周密考虑问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，把措施研究的更具体一些、更实在一些，特别是要把主要精力用在招商引资、引智、抓重点项目、抓品牌工作、和促进和谐**建设，更好地服务“区域性中心城市发展”的大局上，推动各项工作落到实处、取得实效。

6、进一步加大创新，打造工作亮点。领导班子成员在解放思想、学习实践科学发展观上要带好头、做好表率。班子成员强化发展观念和创新的精神，讲究科学，遵循规律，积极谋划外侨工作发展新思路，努力营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，创造典型经验，实现以点带面，提升我市外事侨务工作发展水平。重点要做好以下几个方面：

一是要加大实施“走出去、请进来”战略，重点围绕积极拓宽渠道，努力扩大对外交往，依托友好城市，发挥民间对外交往的海外华人华侨作用，加强对外交流与合作。

在积极推进与罗马尼亚克拉约瓦市现有友好城市关系发展的基础上，要重点加强与德国黑森州卡塞尔市、俄罗斯萨拉托夫州恩格斯市等城市的友好交往，以文化、旅游、教育、科技合作为先导，逐步发展全面友好合作关系，力争签署新的友好城市协议。

二是积极构筑招商引资、引智平台，大力加强对外经贸合作，为侨属、侨资企业服务，筑巢引凤，以凤引凤，树立新形象。

重点以“华创会”为平台，积极主动为我市企业和项目寻找交流合作伙伴，邀请参加“华创会”的重点侨商代表组团来我市参观考察，把引资引智工作贯穿于“走出去”和“请进来”的各项工作之中。

三是围绕全市中心工作，加大对外宣传的力度。围绕鄂西北生态文化旅游圈建设与全力打造区域性中心城市建设，突出名山、秀水、汽车城三大品牌，一方面充分利用现有的宣传媒体，宣传扩大我市的知名度和影响力；另一方面积极邀请国外知名媒体和港澳主流媒体来我市采风、采访，通过强势媒体的宣传，切实做到“让**走向世界，让世界了解**”，努力塑造**开放、进步、文明、友好的对外形象。

四是加强和改进外事管理，转变思想观念和工作方法，要按照建设服务型政府的要求，着力建设服务型机关。进一步强化服务意识，拓宽服务领域，进一步做好为企业“走出去”服务工作，简化审批手续，为我市民营企业开拓国际市场提供便利。深入了解我市重点企业需求和国外经济技术信息和情况，做好牵线搭桥工作，支持渝安、三环、通达等大型企业“走出去”拓展国际市场，不断充实我市重点企业与国外开展实质性项目合作。

五是加强干部队伍建设，进一步转变作风，解放思想，更新观念，建设一支善于学习，掌握政策，熟悉业务，开拓进取，廉洁自律、高素质的外事干部队伍。

五、进一步加强领导班子自身建设

围绕班子建设目标，办领导班子要努力养成“五种良好风气”，即：养成聚精会神想党的事业，多琢磨工作，少琢磨私事、杂事的良好风气；养成相互信任、相互支持、相互谅解的良好风气；养成以德才标准用人，看党性、重实绩、尊民意、唯贤是举的良好风气；养成勤奋工作、注重团结、了解群众、求真务实的良好风气；养成刻苦学理论、学业务，勤动脑、善总结，不断提高自身素质的良好风气，切实提高班子的整体效能。

在加强领导班子思想作风建设上，要充分发挥领导班子成员的带头作用，领导班子成员要从五个方面做好表率：一是做刻苦学习的表率。树立终身学习的理念，不断加强领导班子的政治学习，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，提高把握大局，服务大局的能力。二是做团结协作的表率。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，众人一条心，全办一盘棋。

在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围，齐心协力地带领机关党员干部和外侨干部队伍完成市委市政府赋予的各项工作任务。三是做求真务实的表率。领导班子成员要坚持立党为公，执政为民，大力弘扬求真务实的精神和作风。说实话、办实事、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义，对基层和有关部门的请示事项要及时答复，对发现的问题要及时研究处理，对决定的事项要抓好落实。

四是做开拓创新的表率。领导班子围绕外侨工作发展中的热点、难点问题，开展有针对性调研，重点是围绕区域性中心城市发展战略，开展具有战略性、前瞻性的课题调研，进一步理清外侨工作发展思路，寻求破解外侨发展难题的新办法，办领导要结合各自的工作分工，每年确定一到两个课题，集中进行调研，并注重把调研成果转化为实际工作措施，努力提高新形势下外侨工作服务中心工作大局的水平和能力。

五是做清正廉洁的表率。领导班子成员要认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励,不断提高拒腐防变的自觉性。同时，认真履行一岗双责，切实抓好分管科室的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制，坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐败现象发生。