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公司党风廉政建设宣传教育月活动总结

11月22日 编辑 fanwen51.com

[知识产权局党风廉政教育、廉政文化建设情况汇报]今年以来,我局的反腐倡廉宣传教育工作,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,根据市纪委监察局关于开展党风廉政建设宣传教育指示要求,结合我局工作实际按照市纪委监察局关于开...+阅读

根据长货党纪发《关于开展2006年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神,我司在今年5月组织公司党员,重点是领导干部、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员,有步骤地开展了党风廉政宣传教育月活动。现将具体工作总结如下:

一、加强了对活动的领导

长货党纪发[2005]15号文下发后,我司党委、纪委非常重视,认为这是一次对全体党员

尤其是党员干部进行党纪、廉政建设教育的极好机会,必须认真抓好。

首先,为了保证活动的正常开展,我司成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组。由党委书记兼副总经理叶生厚同志任组长,总经理兼党委副书记周斌同志任副组长,办公室主任李霖同志任组员,具体事项由办公室负责。

其次,对活动进行了认真地安排,制定了我司党风廉政建设宣传教育月活动计划。对照文件的要求和我司的具体情况,将本次宣传月活动做了具体的安排。

再次,对活动提出了具体要求。我们利用政治学习的机会,对活动的开展进行了简单地动员,提出了具体要求。通过以上工作,为活动的开展提供了保证。

二、认真组织了学习教育。

首先,为了把党风廉政宣传教育月活动开展好,我们组织领导成员学习了长货党纪发〔2006〕15号文,并扩大到全体党员干部,以武装大家的头脑。

其次,五月中旬我司党委书记兼纪委书记叶生厚同志围绕“廉洁从业,从我做起”这个主题,重点突出党员的先进性和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,以《党员干部如何廉洁自律》为题,组织机关党员、干部上了一次“廉洁从业,从我做起”的党课。教育引导广大党员干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观,明是非、分善恶、辩美丑,使大家自觉按照党员先进性和社会主义荣辱观的要求,做新时代弘扬正气的典范。

再次,根据长货党纪发〔2006〕15号文“组织一次专题学习”的要求,我们组织党机关党员进行了专题学习。由于学习内容较多,为了达到良好的学习效果,我们特意将专题学习分为两次进行,分别在5月12号和19号下午进行了专题学习。学习的内容:一是胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话。二是吴官正同志在中纪委六次全会上所作的工作报告。三是《党章》、《八荣八耻》和《长航集团贯彻落实的实施办法》。

第四,五月下旬,我们还认真开展了一次干部廉政谈话活动。近

一、二年我司新进了一批青年干部,其中在重要岗位工作的年轻党员干部多名。为了提高他们的政治素质和廉洁自律的自觉性,我们在组织他们进行集中学习的基础上,还按照上级的要求,由公司党政领导对他们进行了一次个别廉政谈话。据统计,5月下旬我们组织青年干部学习1次,和青年党员干部谈话6人次。

通过集中学习和谈话,使全体党员筑牢了思想道德防线,增强了廉洁从业意识。大家一致认为,加强党风廉政建设,是规范党员干部的廉洁从业行为,推进长航货运跨越式发展,构建和谐长航提供的强有力的政治纪律保证,是确保实现公司今年各项奋斗目标的需要。一致表示,要永远保持共产党员的先进性,争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者,努力做好本职工作,齐心协力,振奋精神,克服困难,不失时机地推动企业改革与发展,确保完成好今年各项任务。

第五,虽然在今年年初的“两会”上,公司领导与各部门负责人已经签订了《党风廉政建设责任书》,但是为了把党风廉政建设宣传教育月活动落到实处,突出和丰富党风廉政建设宣传教育月活动内容,在五月中旬,公司领导和重要岗位上的人员又开展了廉洁从业承诺签名活动,并签订了《廉洁从业承诺书》,提出了具体的廉洁从业的要求,从我做起,对我监督,向我看齐。至五月下旬共签名10人,除我司驻汉办事处外,覆盖了所有部室和中层干部。通过开展廉洁从业承诺签名活动,强化了对中层干部的党风廉政监督,在全司范围内形成了党风廉政建设工作网络,把党风廉政建设落实到了基层。

三、认真组织机关党员干部进行了自查

按照活动安排,我们于5月下旬组织重要岗位的党员干部,特别是班子成员进行了一次对照检查。

检查的内容主要是:

一、领导成员本人对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的五大方面35条要求,逐一进行自我检查,针对自查存在的问题,制定措施,认真整改。

二、领导成员本人执行《党风责任制》和《领导干部廉政建设规定》的情况。

三、机关党员干部本人执行“三费”,即招待费、差旅费、电话费以及群众敏感问题的情况等。

通过检查,我司机关党员干部,特别是党员领导干部和具体管人、财、物的党员干部都能较好地执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》以及我司《党风责任制》、《领导干部廉政建设规定》。严格了“三费”公示制度,做到了招待费、差旅费、电话费和群众敏感问题每月底定期进行公示.提高了办公的“透明度”,发12全文查看挥了群众的民主监督作用。截至目前,全司党员、干部中未发现任何违纪、违规现象。

据统计,本次党风廉政建设宣传教育月活动除工余学习外,共组织中心组学习1次,党课1次,党员干部、青年干部专题学习各1次,与青年党员干部进行廉政谈话6人次,组织重要岗位的党员干部,特别是班子成员进行对照检查1次等,党员受教育面达100。

四、不足

之处

今年开展的党风廉政建设宣传教育月活动,由于我们按上级的要求,加强了对活动的领导,认真开展了学习教育,收到了较好的效果。

但检查起来还有许多不足之处,主要是:学习仍有待深化,活动开展得还不够丰富,组织工作有待提高等。

今后,我们要发扬优点,克服不足,进一步深化党风廉政教育,进一步强化监督,自觉廉政,为企业实现跨越式发展营造良好的内部环境,提供强有力的政治纪律保证,推动企业经营管理工作,努力完成上级下达的各项任务。

2006.06.10.

12全文查看根据长货党纪发《关于开展2006年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神,我司在今年5月组织公司党员,重点是领导干部、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员,有步骤地开展了党风廉政宣传教育月活动。现将具体工作总结如下:

一、加强了对活动的领导

长货党纪发[2005]15号文下发后,我司党委、纪委非常重视,认为这是一次对全体党员

尤其是党员干部进行党纪、廉政建设教育的极好机会,必须认真抓好。

首先,为了保证活动的正常开展,我司成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组。由党委书记兼副总经理叶生厚同志任组长,总经理兼党委副书记周斌同志任副组长,办公室主任李霖同志任组员,具体事项由办公室负责。

其次,对活动进行了认真地安排,制定了我司党风廉政建设宣传教育月活动计划。对照文件的要求和我司的具体情况,将本次宣传月活动做了具体的安排。

再次,对活动提出了具体要求。我们利用政治学习的机会,对活动的开展进行了简单地动员,提出了具体要求。通过以上工作,为活动的开展提供了保证。

二、认真组织了学习教育。

首先,为了把党风廉政宣传教育月活动开展好,我们组织领导成员学习了长货党纪发〔2006〕15号文,并扩大到全体党员干部,以武装大家的头脑。

其次,五月中旬我司党委书记兼纪委书记叶生厚同志围绕“廉洁从业,从我做起”这个主题,重点突出党员的先进性和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,以《党员干部如何廉洁自律》为题,组织机关党员、干部上了一次“廉洁从业,从我做起”的党课。教育引导广大党员干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观,明是非、分善恶、辩美丑,使大家自觉按照党员先进性和社会主义荣辱观的要求,做新时代弘扬正气的典范。

再次,根据长货党纪发〔2006〕15号文“组织一次专题学习”的要求,我们组织党机关党员进行了专题学习。由于学习内容较多,为了达到良好的学习效果,我们特意将专题学习分为两次进行,分别在5月12号和19号下午进行了专题学习。学习的内容:一是胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话。二是吴官正同志在中纪委六次全会上所作的工作报告。三是《党章》、《八荣八耻》和《长航集团贯彻落实的实施办法》。

第四,五月下旬,我们还认真开展了一次干部廉政谈话活动。近

一、二年我司新进了一批青年干部,其中在重要岗位工作的年轻党员干部多名。为了提高他们的政治素质和廉洁自律的自觉性,我们在组织他们进行集中学习的基础上,还按照上级的要求,由公司党政领导对他们进行了一次个别廉政谈话。据统计,5月下旬我们组织青年干部学习1次,和青年党员干部谈话6人次。

通过集中学习和谈话,使全体党员筑牢了思想道德防线,增强了廉洁从业意识。大家一致认为,加强党风廉政建设,是规范党员干部的廉洁从业行为,推进长航货运跨越式发展,构建和谐长航提供的强有力的政治纪律保证,是确保实现公司今年各项奋斗目标的需要。一致表示,要永远保持共产党员的先进性,争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者,努力做好本职工作,齐心协力,振奋精神,克服困难,不失时机地推动企业改革与发展,确保完成好今年各项任务。

第五,虽然在今年年初的“两会”上,公司领导与各部门负责人已经签订了《党风廉政建设责任书》,但是为了把党风廉政建设宣传教育月活动落到实处,突出和丰富党风廉政建设宣传教育月活动内容,在五月中旬,公司领导和重要岗位上的人员又开展了廉洁从业承诺签名活动,并签订了《廉洁从业承诺书》,提出了具体的廉洁从业的要求,从我做起,对我监督,向我看齐。至五月下旬共签名10人,除我司驻汉办事处外,覆盖了所有部室和中层干部。通过开展廉洁从业承诺签名活动,强化了对中层干部的党风廉政监督,在全司范围内形成了党风廉政建设工作网络,把党风廉政建设落实到了基层。

三、认真组织机关党员干部进行了自查

按照活动安排,我们于5月下旬组织重要岗位的党员干部,特别是班子成员进行了一次对照检查。

检查的内容主要是:

一、领导成员本人对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的五大方面35条要求,逐一进行自我检查,针对自查存在的问题,制定措施,认真整改。

二、领导成员本人执行《党风责任制》和《领导干部廉政建设规定》的情况。

三、机关党员干部本人执行“三费”,即招待费、差旅费、电话费以及群众敏感问题的情况等。

通过检查,我司机关党员干部,特别是党员领导干部和具体管人、财、物的党员干部都能较好地执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》以及我司《党风责任制》、《领导干部廉政建设规定》。严格了“三费”公示制度,做到了招待费、差旅费、电话费和群众敏感问题每月底定期进行公示.提高了办公的“透明度”,发[]挥了群众的民主监督作用。截至目前,全司党员、干部中未发现任何违纪、违规现象。

据统计,本次党风廉政建设宣传教育月活动除工余学习外,共组织中心组学习1次,党课1次,党员干部、青年干部专题学习各1次,与青年党员干部进行廉政谈话6人次,组织重要岗位的党员干部,特别是班子成员进行对照检查1次等,党员受教育面达100。

四、不足

之处

今年开展的党风廉政建设宣传教育月活动,由于我们按上级的要求,加强了对活动的领导,认真开展了学习教育,收到了较好的效果。

但检查起来还有许多不足之处,主要是:学习仍有待深化,活动开展得还不够丰富,组织工作有待提高等。

今后,我们要发扬优点,克服不足,进一步深化党风廉政教育,进一步强化监督,自觉廉政,为企业实现跨越式发展营造良好的内部环境,提供强有力的政治纪律保证,推动企业经营管理工作,努力完成上级下达的各项任务。

2006.06.10.

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