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学习实践科学发展观自我剖析材料

11月24日 编辑 fanwen51.com

[法学院科学发展观活动大总结汇报]**大学深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室: 法学院在校深入学习实践科学发展观活动领导小组的直接领导下,按照《**大学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安...+阅读

一、存在的不足和问题

1、对科学发展观理论体系学习、思考和研究的深度不够,学习实践科学发展观的自觉性、坚定性还有待进一步提高。在学习实践活动中,还存在被动应付的现象,对科学发展观理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神,对所学内容没能进行深入思考和研究,特别是结合**实际进行创造性地思考和开展工作还不够。

2、在工作方式方法上还不丰富,与干部个性需求多样化相比还有一定的差距。

对管理和服务的单位、干部了解还不深入,分层分类做群众思想政治工作的方法和手段还需改进,对干部思想动态主动掌握不够。在整体工作的安排布置上,抓落实的力度还不够,工作效率还有待进一步提高。

3、工作作风还有待进一步改进。工作中还没有完全做到深入细致,深入基层调查研究、指导工作不够经常。在工作还存在畏难情绪,部分存在求稳怕乱思想。

4、创造性地开展工作有待进一步加强,改革创新意识还要进一步提高。

科学发展观是一个不断丰富和发展的理论,学习实践科学发展观,需要根据组织工作创新发展的总要求,运用其理论、方法,结合实际,创造性地开展工作。

二、存在问题的思想根源

认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方法上的,但主要还是对科学发展观的认识不够,缺乏科学发展的理念。主要表现在:

1、重事务,轻学习。从客观上说,是今年组织工作头绪多、任务重、时间紧,特别是大量事务性工作多,没有时间进行深入系统地学习。

从主观上,还是缺乏压力感和紧迫感,学习的主动性不够,没有把学习和工作放在同等重要的位置,没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重执行,轻创新。在工作中,把重点放在了如何保质保量地完成本职工作任务上,进行创造性思维不够,特别是应对不断变化的新形势,研究和思考组织工作规律还不够,导致在工作中方法不多、措施不新。

3、重安排,轻要求。在日常工作中跟踪督办还不够,特别是按照科学发展观和改革创新的要求落实不够,没有用一流的标准去要求、去衡量,导致个别工作效果不佳。

三、整改措施和今后努力的方向

1、加强学习。加强政治理论和组工业务知识的学习,特别是对科学发展观基础理论知识的学习,不断用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作,指导组织工作实际,做到理论学习与实际工作相结合,真正达到双促进、两不误。

2、积极实践。转变工作作风,按照统一要求,积极开展下基层活动,深入到管理和服务的单位、深入到群众当中,与干部群众交心谈心,调查研究,听真话、察实情。

注意倾听干部的心声,了解干部群众的合理诉求,有针对性地开展思想政治工作,不断提高组织工作的亲和力和说服力。带着问题调研,特别是针对当前我市组织工作中存在的热点、难点问题,深入基层问计于民,不断提高解决实际问题的能力。

3、解放思想。思想是行动的先导,思想解放程度决定组织工作改革创新力度。在今后的工作中,按照科学发展观的要求,不断解放思想,坚持以人为本做好各项工作,努力为党员、干部和人才提高优质高效的服务。

树立开放的理念,突破组织工作只做不说、多做少说的误区,主动把组织工作融入全市发展大局之中,切实提高组织工作的创新力,营造生动活泼、充满活力的工作氛围。加强对组织工作规律的研究和思考,积极为部领导班子决策提供参考,推动全市组织工作改革创新。

4、严以律己。坚持讲党性、重品行、作表率,按照中组部“十严禁”纪律要求和**市组工干部行为规范,要求别人遵守的自己先遵守,要求别人到的自己先做到,注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,严格要求自己。

工作上牢固树立争一流的思想,把工作做细、做精、做优。

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