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综管站2006年工作总结

11月29日 编辑 fanwen51.com

[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束,南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下,在工作中,树立以人为本,全面协调可持续发展观,实施科教兴林和依法治林,坚持服务于林业改革、发展和...+阅读

今年是出租屋综合管理队伍整合的第三年,我站在街道党工委、办事处和所领导的直接领导下以及在市、区业务主管部门的关心和指导下,各项工作正常有序地开展,并取得了良好的业绩。现将本年工作情况总结作如下:

一、加强暂住人员信息采集工作力度,形成长效管理机制

(1)对于新流入我辖区的流动人员,我站综管员及时的进行流动人员信息资料的采集登记

,并且对流出辖区的流动人员的资料档案信息及时的注销;

(2)对于原有的流动人员档案信息,我站综管员及时的做好跟进和回访工作做到走有注销、来有登记的原则;

(3)对于新采集的租住人员信息,电脑操作员(档案综管员)及时的录入深圳市房屋租赁业务管理系统,及时的做好档案归档工作;截止今日为至我站共录入到深圳市房屋租赁业务管理系统的出租屋2704栋22074套,暂住人员信息69056人,注销人数23036人,新增人数46020人,采集暂住人相片46020张,上传相片46020张,相片上传率达100,暂住人员信息采集与录入稳居全所第一,累计建立出租屋档案2413份。签订治安责任书657份,累计签订治安责任书1187份,计生责任书1108份。

二、税费征收和合同办理

1至11月份收房屋租赁管理费1069134.02元,其中集体329459.20元、个人739674.82元,收代征税947015.90元,合计2016149.92元,办理房屋租赁合同至10月份止共计630份,其中登记合同41份,备案合同589份,发出催缴税费通知书488份。

三、出租屋(租住人员)信息通报单

我站今年1至11月发出通报单情况:治安383条,其中已签收383条、已反馈378条、未处理5条。计生436条,已签收436条、已反馈436条。消防12条,已签收2条、已反馈4条、已发出5条、拒签收1条。工商395条,已签收未反馈66条、已签收已反馈320条、拒签收9条。卫生1条,已签收1条。其它部门183条,其中已签收137条、未处理3条。合计发出通报单803条,累计发出1751条。

四、协助各职能部门

按照市维稳及综治办、市公安局统一部署,从5月22日至6月30日开展为期40天的暂住人员信息采集和清理重点出租屋的行动中,共出动综管员90人次,提供有价值信息11条,配合社区民警处罚违规出租屋业主17人,采集列管C类人员56人,丙类出租屋27套。配合工商部门查处地下网吧14间。向计生部门提供信息50条,采集暂住人员信息3042人。在百日行动期间,我站共出动213人次配合街道和社区居委清查老屋村463(套/间)861人。

五、主要工作做法

(一)坚持加强队伍管理,建立高效管理队伍。

(1)我站不定期的组织综管员进行政治思想教育学习,深入开展思想政治教育,增强敬岗爱业精神,不断提高管理队伍的政治思想素质;扎实开展业务知识学习教育,增强业务能力;深入开展法纪教育,组织综管员认真学习有关法律法规,增强队伍的法制观念。

(2)规范综管员的行为。建立内外结合的监督机制,严格抓好综管员管理行为的监督。以教育引导为主,严格奖惩,认真解决敬业精神不强、责任心丢失、作风不踏实、违规乱纪等问题;建立日常行为规范,强化自律意识。

(二)措施得力,暂住人员信息采集工作全所领先

为全面加强出租屋暂住人员信息采集工作,及时、全面地掌握我站辖区的外来人口的情况,我站采取了一系列措施,确保此项工作顺利开展。一是进一步完善办公设备,向所办申请购置了1台电脑、2部数码相机和一台小型复印机,进一步完善站的办公设备,确保暂住人员信息采集工作的顺利开展。二是加班加点采集信息,在人员不足,任务重的情况下,全体综管员充分发挥团队精神,在站长的带领下加班加点采集和录入暂住人员信息;三是调整作息时间,根据信息采集工作的特殊性,我站安排综管员在晚上及周

六、日的休息时间上门采集人员信息,提高信息采集工作效率。四是我站的二名电脑操作员,在电脑操作员人数少的情况下,通过放弃休息时间,加班加点及时将采集到的人员信息录入信息管理系统,全面加快暂住人员信息录入工作。五是加强协作,提高信息采集效率,针对本站辖区的大部分外来人员在工厂、企业工作的实际情况,我站在街道综治办和所办的大力支持下,与社区居委会、居民小组充分协商,由我站综管员直接深入各工厂、企业,向他们宣传人口信息采集工作的重要性和必要性,并要求工厂、企业协助登记人员信息资料。

六、明年工作思路

加强队伍管理,建立高效管理队伍。

抓好税费征管工作,确保稳步增长。

严把合同登记关,规范房屋租赁市场。

加大宣传力度,营造良好工作氛围。

加强与各个部门协作,形成齐抓共管良好机制。

加强暂住人员信息采集工作力度,形成长效管理机制。

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