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2009年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结

12月05日 编辑 fanwen51.com

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一、加强领导、强化监督,认真落实党风廉政建设责任制。

为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求,按照《责任书》内容,结合本局实际,一是制定了**县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》实施方案,**县人事局党风廉政建设责任制工作计划

二、围绕中心、突出重点,认真落实反腐败工作任务

半年来,由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力,严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》,我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。

在落实四项制度方面,我局成立了四项制度领导小组和工作机构,制定了实施方案,对违规违纪行为实行问责,有效促进机关作风的明显转变。在联系群众,加强农村基层党风廉政建设方面,局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求,经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作,切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在信访工作上,我局认真落实上级交办、转办的信访举报件,并按规定时限核实、处理,及时上报办理结果,做到事事有交待,件件有着落。

特别是近期的7件人大代表和政协委员提案,局班子高度重视,多次召开会议,认真研究议案答复工作,今年以来,我局初信初访办结率 100 % ,按期结案率 100 % 。

三、狠抓廉洁自律工作,严格责任追究制度。本文来自中科软件 园,转载请注明

(一)全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员,严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关管理规定,制定了廉政措施,严肃查处违规违纪行为。

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