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2004年工会工作总结

11月26日 编辑 fanwen51.com

[精选2016班主任年度工作总结]班主任年度工作总结例文来啦。下面是小编搜集整理的班主任年度工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!班主任的工作是一项复杂细致的工作,是学生班级集体的...+阅读

2004年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来,我们在局党委和上级工会的正确领导下,认真履行工会的维权职责,为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。

一、2004年工作的简要回顾与基本经验拓宽领域,完善机制,厂务公开全面推进,调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主政治建设的主要形式,为了

深化厂务公开工作,我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸,使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开,形成的方案提交职代会议复讨论,经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开,公开伐区和限额,公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点,对临床用药(除麻醉药和少数药品外),全部通过集中招标和议标采购,对医用器材实行招标采购,价格在公示板上公开,确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开,厂务公开率达100%,全部实现规范化制度化。

2、以心系职工、服务维权为宗旨,认真履行帮扶中心职能,搭建为困难职工排忧解难工作平台。困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来,面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次,实施生活救助62人,医疗救助21人,学业救助12人,物资救助28人,灾情救助10户,发放衣物220多件。我们采取的主要做法是:(1)建立制度,使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度,做到了资金单独立帐,专款专用,物资进出清楚。二是建立了规范操作,规范程序办事制度,对帮扶中心的宗旨、原则、职能,帮扶的对象、范围等作了明确规定,做到了规范操作,有章可循。三是制定了协调制度,定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度,对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题,做出了报告时限,处理办法等规定,坚持做到特事特办,急事急办。如今年6月25日上午,在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾,帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场,形成报告报送局长,第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中,为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说,在帮扶中心,我们得到的不仅仅是1000元钱,主要是我们在最困难的时候,得到了企业的关心和帮助。(2)以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机,在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作,今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组,由局党政领导带队,对全局11个社区,15个林场所,7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访,共入户走访9506户,12500人。并采取措施,开展多种形成救助活动,在全局党政干部中开展了募捐活动,共捐款2万多元,衣物500多件,二是为有就业愿望的下岗人员联系就业,共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款,共贷款137万元。四是与铁力市民政协调,今年,621户困难职工办理了低保,现在,年保障金总额已达数百万元。(3)坚持不懈,加大力度,举全局之力,扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。从2003年开始,启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程,我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务,全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象,分别与局党政领导,科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子,形成了三级帮扶网络,启动了扶贫项目42个,其中,种植业21个,养殖业12个,商服业7个,运输业2个,两年来,提供各类扶持资金,10万多元(含物折人民币)经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作,每年脱贫率以50%的速度推进,到目前,经市扶解办检查验收,已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准,脱贫率达98%,提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。在扶贫工作中,我们一是精心做好基础工作,实行微机化动态管理,将贫特困职工档案输入微机,随时调整,发生一户登记一户,解困一户撤出一户,二是坚持定期走访,跟踪问效制度,帮扶人员少,每日到特困户家中走访一次,及时解决帮扶工作中存在的问题,每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫,本着因户制宜,量力而行的原则,尽量选准投资少,见效快的自救项目,在精神、物资、技能上加以扶持,做到上一个项目,成功一个项目,帮助一户脱贫一户。(4)服务大局,带领职工发展自营经济勤劳致富,推进企业经济转型。2004年,我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局,带领职工大力发展自营经济,取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户,从业人员达29500多人,职工自营经济总规模实现13840万元,比上半年增长58%。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上,我局被授予金单位,五名同志获百位功臣荣誉称12全文查看号,三名同志获百业大王荣誉称号,三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金,成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。

1、党政领导重视职工自营经济工作,将其纳入年度目标管理责任状和引导总体发展规划,并把年度计划指标分解落实基层,局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动,充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的

积极性。营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式,大力宣传发展五大支柱产业的发展前景,引导职工树立置业意识,实现家家有产业,户户有项目,置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台,铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历,激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理,建立了职工自营经济典型库,较好地发挥了他们的示范带头作用。

3、创造条件,积极扶持职工自营经济。全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任,采取扶持措施大力推进。经过局职工代表团(组)长会议讨论通过,出台了一系列优惠政策和办法。如为养牛户提供贷款,提供牛舍及饲料地,以保护价出售牛奶,为养殖奶牛的职工普升1~3级工资。为了帮助职工解决发展自营经济中遇到的资金短缺问题,基层工会干部积极帮助职工办理小额贷款,总计达1370多万元。还筹集投放了大量物资用于发展职工自营经济,如提供房舍24090平方,无偿或优惠提供小杆、红砖、板皮等物资,折合人民币100多万元。各级工会采取不同形式,针对发展袋装木耳、北药种植,发展特色产品进行技术培训达2000多人次,还选派有关人员参加了省科院组织的CPA学习班,同时,各级工会还主动与有关部门专业人员联系,为职工自营经济户传递信息,选上项目,引进新产品,新品种。

5、突出重点,分路推进,“十路主力军”活动丰富多彩,取得了阶段性成果。按照市总工会的部署,全局各级工会把开展“十路主力军”活动作为工会工作的重要内容,根据活动方案的要求。动员职工广泛参与“十路主力军”活动,组织和带领职工群众投入经济建设主战场。九连林场、向阳林场等林场所以大力发展民有林为重点,积极组织职工大力发展民有林,使民有林总量实现了较大突破,促进了林权制度改革和森林经营方式改革,多种经营公司以发展生态畜牧业为重点,开展“十路主力军”活动,加强了防疫治疗体系建设,畜牧繁育体系建设和青贮饲料体系建设,六个奶牛养殖小区实现了标准化、规范化。马永顺林场依据当地旅游资源,组织职工在发展生态旅游业中勇当主力军,大力发展旅游小山林建设,取得了明显成效。他们采取机关干部集资入股的方法,筹建了马永顺林场度假村对300多平方米的办公楼进行了改造,将办公楼所有房间改造成高中低档客房,现在已具备了接待大批游客的能力。在林场的带动下,已有10多名职工创建了家庭旅馆。兴林公司组织职工在木材深加工中勇当主力军,向木材精加工要效益。全局刨花板产量和质量大幅度提高,实现产值1500多万元。各中小学开展了“勇当教学主力军”活动,涌现出了一大批教学骨干,提高了教育教学质量。职工医院在“勇当十路主力军”活动中,以优质服务为突破口,积极改善医疗条件,自筹资金改造了医院所有设施,购进了先进的医疗器械,为医院进一步提高医疗服务质量打下了坚实的基础。除了做好上述重点工作外,全局各级工会组织,在劳模管理、劳动保护、安全生产、女工家属、工会财务管理、残疾人工作等方面,也做了大量工作,为企业改革发展和稳定做出了积极贡献。一年来的工会工作实践,我们不仅取得了一些成绩,同时,也积累了一些重要的工作经验,给我们以启示,也是今年工会工作所要遵循的原则。第一,加强学习,不断提高自己的综合素质,是工会干部做好工会工作的前提。第二,围绕中心,服务大局,是新形势对工会工作的必然要求,工会组织只有找准位置,准确地把握参与经济工作的切入点,才能充分发挥作用。第三,企业民主管理是工会工作的主旋律,必须不断完善职工代表大会制度,落实全心全意依靠工人阶段的指导方针。第四,帮扶工作是传递企业对职工温暖与关爱的主要载体。要不断完善机制,规范管理,扩展内容,加大力度。第五,抓职工自营经济,是工会参与经济工作,维护职工合法权益活动重要渠道,要不断加强引导与服务工作。第六,工会开展各项活动,要立足企业生产经营中心,体现出群众性与时效性。总之,回顾一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但仍有不足之处,主要表现在:工会维护职责还没有更有效的发挥出来;工会活动还不够活跃,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企业还簋薄弱。对这些问题和不足,我们要采取积极有效的措施,尽快加以解决。

二、2005年工会工作思路

1、“十路主力军”活动,要有新特色,要围绕党委和局的中心工作,在职工群众中继续广泛开展“勇当十路主力军”活动。充分调动职工的积极性,创造性,在全面建设“林区”小康社会中发挥更大的作用。

2、困难职工帮扶工作要有新局面。帮扶中心要制定出近期、中期和长期的帮扶工作规则,推进帮扶中心与有关部门的工作衔接,畅通具有解决困难职工问题的渠道。

3、企业民主管理要有新突破。要充分发挥各级职代的作用,通过职代会把职工的意见和建议体现到各项改革和措施中去,不断推进企业民主管理工作。

4、职工自营经济要有新跨越。全局职工自营经济总规模在去年的基础上,按6%的发展速度增长,要围绕五大支柱产业,扩展经营领域,开展那些科技含量高,市场销路好的绿色特色产品,扩大市场占有率。

12全文查看2004年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来,我们在局党委和上级工会的正确领导下,认真履行工会的维权职责,为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。

一、2004年工作的简要回顾与基本经验拓宽领域,完善机制,厂务公开全面推进,调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主政治建设的主要形式,为了

深化厂务公开工作,我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸,使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开,形成的方案提交职代会议复讨论,经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开,公开伐区和限额,公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点,对临床用药(除麻醉药和少数药品外),全部通过集中招标和议标采购,对医用器材实行招标采购,价格在公示板上公开,确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开,厂务公开率达100%,全部实现规范化制度化。

2、以心系职工、服务维权为宗旨,认真履行帮扶中心职能,搭建为困难职工排忧解难工作平台。困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来,面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次,实施生活救助62人,医疗救助21人,学业救助12人,物资救助28人,灾情救助10户,发放衣物220多件。我们采取的主要做法是:(1)建立制度,使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度,做到了资金单独立帐,专款专用,物资进出清楚。二是建立了规范操作,规范程序办事制度,对帮扶中心的宗旨、原则、职能,帮扶的对象、范围等作了明确规定,做到了规范操作,有章可循。三是制定了协调制度,定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度,对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题,做出了报告时限,处理办法等规定,坚持做到特事特办,急事急办。如今年6月25日上午,在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾,帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场,形成报告报送局长,第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中,为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说,在帮扶中心,我们得到的不仅仅是1000元钱,主要是我们在最困难的时候,得到了企业的关心和帮助。(2)以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机,在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作,今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组,由局党政领导带队,对全局11个社区,15个林场所,7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访,共入户走访9506户,12500人。并采取措施,开展多种形成救助活动,在全局党政干部中开展了募捐活动,共捐款2万多元,衣物500多件,二是为有就业愿望的下岗人员联系就业,共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款,共贷款137万元。四是与铁力市民政协调,今年,621户困难职工办理了低保,现在,年保障金总额已达数百万元。(3)坚持不懈,加大力度,举全局之力,扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。从2003年开始,启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程,我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务,全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象,分别与局党政领导,科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子,形成了三级帮扶网络,启动了扶贫项目42个,其中,种植业21个,养殖业12个,商服业7个,运输业2个,两年来,提供各类扶持资金,10万多元(含物折人民币)经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作,每年脱贫率以50%的速度推进,到目前,经市扶解办检查验收,已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准,脱贫率达98%,提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。在扶贫工作中,我们一是精心做好基础工作,实行微机化动态管理,将贫特困职工档案输入微机,随时调整,发生一户登记一户,解困一户撤出一户,二是坚持定期走访,跟踪问效制度,帮扶人员少,每日到特困户家中走访一次,及时解决帮扶工作中存在的问题,每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫,本着因户制宜,量力而行的原则,尽量选准投资少,见效快的自救项目,在精神、物资、技能上加以扶持,做到上一个项目,成功一个项目,帮助一户脱贫一户。(4)服务大局,带领职工发展自营经济勤劳致富,推进企业经济转型。2004年,我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局,带领职工大力发展自营经济,取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户,从业人员达29500多人,职工自营经济总规模实现13840万元,比上半年增长58%。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上,我局被授予金单位,五名同志获百位功臣荣誉称[]号,三名同志获百业大王荣誉称号,三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金,成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。

1、党政领导重视职工自营经济工作,将其纳入年度目标管理责任状和引导总体发展规划,并把年度计划指标分解落实基层,局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动,充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的

积极性。营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式,大力宣传发展五大支柱产业的发展前景,引导职工树立置业意识,实现家家有产业,户户有项目,置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台,铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历,激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理,建立了职工自营经济典型库,较好地发挥了他们的示范带头作用。

3、创造条件,积极扶持职工自营经济。全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任,采取扶持措施大力推进。经过局职工代表团(组)长会议讨论通过,出台了一系列优惠政策和办法。如为养牛户提供贷款,提供牛舍及饲料地,以保护价出售牛奶,为养殖奶牛的职工普升1~3级工资。为了帮助职工解决发展自营经济中遇到的资金短缺问题,基层工会干部积极帮助职工办理小额贷款,总计达1370多万元。还筹集投放了大量物资用于发展职工自营经济,如提供房舍24090平方,无偿或优惠提供小杆、红砖、板皮等物资,折合人民币100多万元。各级工会采取不同形式,针对发展袋装木耳、北药种植,发展特色产品进行技术培训达2000多人次,还选派有关人员参加了省科院组织的CA学习班,同时,各级工会还主动与有关部门专业人员联系,为职工自营经济户传递信息,选上项目,引进新产品,新品种。

5、突出重点,分路推进,“十路主力军”活动丰富多彩,取得了阶段性成果。按照市总工会的部署,全局各级工会把开展“十路主力军”活动作为工会工作的重要内容,根据活动方案的要求。动员职工广泛参与“十路主力军”活动,组织和带领职工群众投入经济建设主战场。九连林场、向阳林场等林场所以大力发展民有林为重点,积极组织职工大力发展民有林,使民有林总量实现了较大突破,促进了林权制度改革和森林经营方式改革,多种经营公司以发展生态畜牧业为重点,开展“十路主力军”活动,加强了防疫治疗体系建设,畜牧繁育体系建设和青贮饲料体系建设,六个奶牛养殖小区实现了标准化、规范化。马永顺林场依据当地旅游资源,组织职工在发展生态旅游业中勇当主力军,大力发展旅游小山林建设,取得了明显成效。他们采取机关干部集资入股的方法,筹建了马永顺林场度假村对300多平方米的办公楼进行了改造,将办公楼所有房间改造成高中低档客房,现在已具备了接待大批游客的能力。在林场的带动下,已有10多名职工创建了家庭旅馆。兴林公司组织职工在木材深加工中勇当主力军,向木材精加工要效益。全局刨花板产量和质量大幅度提高,实现产值1500多万元。各中小学开展了“勇当教学主力军”活动,涌现出了一大批教学骨干,提高了教育教学质量。职工医院在“勇当十路主力军”活动中,以优质服务为突破口,积极改善医疗条件,自筹资金改造了医院所有设施,购进了先进的医疗器械,为医院进一步提高医疗服务质量打下了坚实的基础。除了做好上述重点工作外,全局各级工会组织,在劳模管理、劳动保护、安全生产、女工家属、工会财务管理、残疾人工作等方面,也做了大量工作,为企业改革发展和稳定做出了积极贡献。一年来的工会工作实践,我们不仅取得了一些成绩,同时,也积累了一些重要的工作经验,给我们以启示,也是今年工会工作所要遵循的原则。第一,加强学习,不断提高自己的综合素质,是工会干部做好工会工作的前提。第二,围绕中心,服务大局,是新形势对工会工作的必然要求,工会组织只有找准位置,准确地把握参与经济工作的切入点,才能充分发挥作用。第三,企业民主管理是工会工作的主旋律,必须不断完善职工代表大会制度,落实全心全意依靠工人阶段的指导方针。第四,帮扶工作是传递企业对职工温暖与关爱的主要载体。要不断完善机制,规范管理,扩展内容,加大力度。第五,抓职工自营经济,是工会参与经济工作,维护职工合法权益活动重要渠道,要不断加强引导与服务工作。第六,工会开展各项活动,要立足企业生产经营中心,体现出群众性与时效性。总之,回顾一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但仍有不足之处,主要表现在:工会维护职责还没有更有效的发挥出来;工会活动还不够活跃,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企业还簋薄弱。对这些问题和不足,我们要采取积极有效的措施,尽快加以解决。

二、2005年工会工作思路

1、“十路主力军”活动,要有新特色,要围绕党委和局的中心工作,在职工群众中继续广泛开展“勇当十路主力军”活动。充分调动职工的积极性,创造性,在全面建设“林区”小康社会中发挥更大的作用。

2、困难职工帮扶工作要有新局面。帮扶中心要制定出近期、中期和长期的帮扶工作规则,推进帮扶中心与有关部门的工作衔接,畅通具有解决困难职工问题的渠道。

3、企业民主管理要有新突破。要充分发挥各级职代的作用,通过职代会把职工的意见和建议体现到各项改革和措施中去,不断推进企业民主管理工作。

4、职工自营经济要有新跨越。全局职工自营经济总规模在去年的基础上,按6%的发展速度增长,要围绕五大支柱产业,扩展经营领域,开展那些科技含量高,市场销路好的绿色特色产品,扩大市场占有率。

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