区教育局2013上半年工作总结

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2013年上半年，我们按照区委、区政府工作部署，高举“质量”和“创新”大旗，遵循教育规律、学生身心发展规律和人才成长规律，按照局党委提出的“静气凝神，清心笃行”的总要求，加强队伍建设，提高执行力，各项工作取得新成绩、新进展。

一、加强干部队伍建设新举措。我局党委着眼元宝教育长远发展，着力打造一支师德高尚、业务精湛、理念先进、管理能力和执行力强的干部队伍。本着公开、公平、公正原则，上半年，我们启动了教育系统校长、副校长选拔活动，我局先后出台《元宝区中小学公开选拔校长、副校长试行办法》和《元宝区教育系统2013年公开选拔中小学校长、副校长实施方案》。经过自愿报名，群众测评，组织考核，班子议定，公示等程序，全系统选拔出187名中小学校长、副校长后备干部人选。现已进入校长、副校长公开选拔阶段，将通过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、确定拟任人选、公示任命等环节，力争把具有先进教育理念、能力突出、群众公认的后备干部人选选拔到空缺的校长、副校长岗位，为元宝教育健康可持续发展提供强大人才保障。

二、深入开展“千校扶千校”活动。“千校扶千校”是省政府组织的一项学校帮扶活动，我区负责河源、汕头二市6所小学和8所初中的对口支援工作。2012年，市政府又组织“百校扶百校”活动，我区有16所小学参与帮扶宝安、龙岗区属小学。今年初，省政府将市政府组织的“百校扶百校”活动纳入“千校扶千校”活动之中，这样，我区共有30所（次）学校参与“千校扶千校”活动（其中螺岭外国语实验学校、翠竹外国语实验学校既参加了省政府最先组织的“千校扶千校”活动，也有市政府组织的“百校扶百校”任务）。今年4月，在市政府组织的“百校扶百校”总结表彰会上，我区滨河小学等5所学校被评为先进，受到市政府的表彰。

三、认真做好义务教育招生工作，顺利完成高考中考。今年小一招生工作从3月底正式启动，全区网上预报9300余人，我局相关职能科室保持与区直各职能部门的常态协调，走访了租赁管理、计生等部门。6月15日，各小学公布今年新生录取名单。初一招生已完成网上申请，目前已进入资格审核阶段，将于7月5日公布录取名单。认真做好中考、高考各项准备工作。全区中考考生7954人，其中区属学校考生6516人，市属学校考生1438人，共设15个考场。高考考生5437人，其中普高考生4672人，职高考生765人，共设6个考场。考试组织井然有序，没有发生考试管理失误，保密安全事故，群体舞弊现象。

四、创新工作机制，建立督学分片巡视制度。为了指导我区义务教育阶段学校正确理解实施意见的精神，认真做好办学水平评估工作，切实提升办学水平，保障可持续的内涵发展。同时，也促进我区义务教育优质均衡发展。区教育督导室创新督导模式，建立督学分片巡视学校制度。3月9日下发了《关于建立督学分片巡视学校制度的通知》（罗教督[2013] 2号）。将全区公办义务教育阶段学校共划分为9个片组，相应成立了9个巡视组，巡视组成员由市、区兼职督学担任。通知要求各巡视组本着为学校服务的精神，将定期和不定期到学校开展视导工作，主动协助和指导学校做好办学水平评估自评自诊、迎接外评以及评后整改等工作，努力为学校的可持续发展服务。

五、继续加强校园安全工作，重点整治校车管理。一是开展校车集中整治活动。在本学期开学前的2月11-12日，我局常规性联合元宝交警大队、车管所及辖区民警统一开展校车集中整治定点排查工作。根据检查情况，我区现有校车282辆，其中民办学校118辆，幼儿园164辆，基本合格，有隐患的已按照交警部门的要求全部整改完毕。所有校车已安装卫星定位仪并实现联网功能。二是开展校车安全管理工作基础数据调查。于5月31日至6月5日开展我区校车专项调查，对本单位校车安全管理工作的情况进行深入摸底，汇总统计数据，填报调查表，做到情况清楚、数据准确。三是草拟了校车管理奖惩制度（试行）。鼓励学校按国家规定和校车标准，提前淘汰老旧校车，对司机及管理到位的单位实行奖惩制度，并要求有校车的单位必须在7月5日前使用符合国家标准设计、制造的校车。

六、加强民办教育机构管理和服务。顺利完成全部区属民办教育机构的2012年度年检工作。19所义务教育阶段民办学校参检，19所“合格”；131所民办幼儿园参检，86所“合格”，45所“基本合格”；10所民办培训机构参检，6所“合格”，3所“基本合格”，1所“不合格”。针对年检结果及发现的问题，成教科对所有参检民办教育机构下发整改通知书，限期整改，要求将整改结果以书面形式上报。我科将对部分单位进行了二次抽检，直至达到整改要求。完成了全区22所民办中小学的财务审计报告公告工作，切实贯彻了校务信息公开办法，将各校2012年度财务审计报告相关数据发布在元宝区民办学校网进行公告。受理福林学校提出停止办学的申请，妥善处理了该校停止办学后129名学生、23名教职工的分流工作，维护了社会秩序的稳定。按照市、区的统一部署，参与起草《元宝区民办教育和学前教育发展专项资金管理办法》、《小区配套幼儿园管理办法》。根据市教育局公布的《深圳市学前教育三年行动计划》，拟定《元宝区学前教育三年行动计划》。

七、积极推进校安工程建设。一是积极协调有关部门解决了部分历史遗留问题。翠园中学东晓分校新建工程、翠园中体育楼新建工程、罗外初中部宿舍新建工程、布心小学教学楼改扩建工程、元宝小学拆建工程的决算工作拖了多年未能解决，经过做耐心、细致的工作，问题已经解决；红桂中学教学楼拆建工程、铁路小学拆建工程、草埔小学教学配套工程、桂园中学和笋岗小学的配电改造工程已完成结算正在办理决算；较好地解决了翠园中学东晓分校、红桂中学建筑质量问题；红岭学有一栋由开发商新建的教学楼，由于种种原因，一直空置。我们正积极协调，争取在该校改造前收回学校使用。二是加快推进校安工程前期工作。完成了桂园中学教学楼拆建工程、景贝小学教学楼拆建工程、莲南小学教学楼拆建工程、人民小学拆建工程、新秀小学加固工程的前期工作，项目已移交工务局，准备动工建设；完成了滨河中学教研楼改学生宿舍工程、北斗小学加固工程、凤光小学加固工程、红桂小学加固工程、桂园小学、笋岗小学加固工程的项目调研工作，已向市发改部门申请立项。元宝中学等近十所学校的前期工作正在紧锣密鼓地开展。三是积极解决校安工程中的突出难题。元宝区学校占地面积普遍偏小，学生人数多，学生分流安置是推动校安工程最大难题，对此，我们通过反复调研，推出了租用板房课室安置学生的方案。该方案得到了区政府领导的肯定和发改局等有关部门的支持；针对市发改部门对有关概算批复时间较长的问题，我们积极向区政府相关负责人汇报和与有关部门沟通，达成了对滨河中学学生宿舍楼改造、新秀小学加固、人民小学拆建等工程先由区财政垫资建设的方案。四是继续做好了校舍管理系统的数据录入和维护工作，保证了全区校舍安全管理的信息化和科学化。

八、推进启动阳光教师工程试点工作和“阳光家长学校”建设工作。上半年，继续讨论研究、论证、修订“阳光教师工程”的《意见》”和《方案》。经我局党委研究，将在我区十三所学校（14个校区）试点“阳光教师”工程，试点工作即将展开。为进一步完善我区家长学校建设，提高家庭教育水平，满足家长的需求，加强家长学校建设的力度，我局积极部署，经多次协商，决定与深圳市育合科技有限公司合作建设元宝区阳光家长学校。9月开始，将开展系列“阳光家长学校”专题讲座。

九、举办学校基层工会主席高端研修。5月20至27日，区教育工会在在华东师范大学举办了“元宝区教育基层工会主席”高端研修班。通过培训使大家能充分了解当前社会经济发展新情况、新问题，从宏观上把握工会工作的新动向；使大家明白新时期工会工作对工会干部提出的新要求；探讨学校工会干部应具备的基本素质以及提高工会干部素质的新途径和新方法，探讨学校工会工作在民主管理，维护教职工合法权益等方面的具体工作策略；引导工会干部如何认识压力、分析压力、排解压力，关爱教师身心健康，从而在学校帮助教职工缓解压力、快乐工作，克服职业倦怠，提高工作绩效，充分享受教育工作的乐趣和职业尊严，实现幸福人生，打造元宝“阳光教师” 工程。高研班通知聆听专家的精辟讲解、互动式的讨论、积极的思考、参观上海市工会工作先进学校等形式全面提升元宝教育系统基层工会干部的管理理念、领导方法、工作能力，努力培养造就一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”高素质的教育基层工会干部队伍，更好地为元宝的教育教学服务。

十、教师培训工作继续推进。我们从全区退休教师、校长和教研员中精心挑选出20位成员组成“元宝区民办学校教师讲师团”，上半年，到我区14所经济型民办学校做校本研训指导，得到学校领导和广大教师的高度肯定，今年我们继续深化此项活动，对每所学校的各学科老师进行听课评课和一对一的指导，对一些教龄、年轻、可塑性强的老师进行重点培养和指导，促进了民办学校教师专业成长，提高了民办学校办学水平。组织我区各级名师工作室、教研员开展了“名师工作室帮扶民校中考培训和指导”的专项活动，4间名师工作室和胡江平教研员共开展了15次形式多样的帮扶中考活动。开展“元宝区名师工作室与民办学校优秀教师‘同课异构’现场教学示范”活动，今年计划安排10场已经开展2场。上半年，共开展了4次名师大讲堂型的集中培训活动，每次培训人数都超过540人，集中培训向分层次和分主题发展，本学期共开展了音乐教学、幼儿心理、体育教学3个主题的培训。