地委办公室20XX年党风廉政建设工作总结

[2010年水利系统党风廉政建设工作报告]同志们：今天，我们召开2010年全省水利系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会以及全国水...+阅读

地委办公室2012年党风廉政建设工作总结 2012年，地委办公室认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、自治区第八次党代会、自治区纪委八届二次全会和地区纪委委员（扩大）会议、地区廉政会议精神，按照《2012年党风廉政建设计划安排意见》，坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设取得了新的成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导齐抓共管，党总支组织协调，科室各负其责，依靠全体干部职工的支持与参与的领导体制和工作机制。层层签订了目标责任书，坚持把党风廉政建设工作同业务工作紧密结合，做到了党建工作与业务工作同部署、同检查。办公室班子以落实党风廉政建设责任制为主线，坚持在加强制度建设、强化制度落实、建立责任机制上下功夫。坚持民主集中制，认真落实办公室组织议事规则和决策程序，制定了“五重一大” （重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置和大额资金使用）决策监督办法，健全和完善了办公室各岗位特别是财务、专职秘书、驾驶员岗位职责，坚持以制度管人、管事、管权。严于律己，严格要求配偶、子女及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强。

二、进一步加强党内监督。加强领导班子内部监督工作，全面推行办公室副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度，确保权力正确规范的运行。班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统，带头移风易俗，厉行节约，严格执行车辆、住房、通讯等方面的规定，不搞特殊化。积极开展了党务公开工作。按照地委《关于在全地区各级党组织实行党务公开的意见》，结合办公室工作实际，认真落实党务公开七项制度。将办公室业务职责、工作流程和要求公开的工作在地委党务公开栏和党务公开网进行了公开；对集资建房等涉及干部职工切身利益的重要问题都按程序在办公室内网上予以公示，自觉接受群众监督，进一步推进权力运行程序化和公开透明。严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。对选派干部到援疆省市、地委党校学习培训，办公室选调人员等，均召开办公室科室长会议，严格按照程序进行研究和确定；对组织部门对办公室人员考核情况及时进行了公示，防止和纠正了用人上的不正之风。

三、切实加强作风效能建设。对照 “懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病，通过教育、引导、管理、督查、考核等手段，各科室和个人及时查找在思想上、工作上、作风上存在的薄弱环节和存在的问题，并针对存在的问题，制定了整改措施，做到即查即改、边整边改、立见成效。对办公室制定的各项制度进行了认真的梳理，进一步完善了首问负责、公开透明、开门评议、责任追究等制度；进一步完善了办公室内部考勤、早操、卫生等管理工作制度和民主管理制度；完善了工作时间在电子阅览室上互联网的有关规定和加强互联网机管理规定；进一步强化了制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。通过落实各项制度，杜绝了工作人员迟到、早退、串岗、离岗、脱岗现象和工作时间上网聊天、玩游戏、炒股（基金）等现象的发生。在今年的地区效能办检查通报上，办公室多次得到好评。

四、深入开展党风廉政教育。结合2012年地区党风廉政工作部署，在办公室开展了党性党风党纪和廉洁从政教育。认真组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布的党纪政纪条规等反腐倡廉重要文件。认真组织开展第十四个党风廉政教育月活动，组织党员干部观看《信仰》、《苏联亡党亡国二十年祭》等廉政教育电教片，教育引导党员干部特别是领导干部时刻警钟常鸣，不断增强拒腐防变的能力。对照《廉政准则》8个方面52条“不准”禁止性规定，认真开展了自查自纠活动。

五、明年工作打算一是以廉政教育为基础，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，继续组织开展勤政廉政教育活动，做到警钟长鸣。二是以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，有计划、有步骤地构建符合办公室工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。进一步落实首问负责、公开透明、开门评议、责任追究等制度；进一步完善了办公室内部考勤、早操、卫生等管理工作制度；推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制、试用期制度以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制，增强干部人事工作的透明度。三是建立党风廉政建设的长效机制。建立健全制度执行的考核体系，加大对违反制度行为的处理力度，建立执行制度的监督机制。按规则办文、办事、办会，由各科室制定各自业务流程规则和办理规则，进一步增强工作的程序性和规范性。地委办公室领导班子肩负着团结带领全体干部职工推进办公室科学发展的重任。在今后的工作中，我们将努力适应新的形势和任务的需要，加强自身建设，提高领导水平，进一步解放思想、振奋精神、勤政廉政、团结奋进，不辜负地委的信任和干部职工的重托，不断开创办公室工作的新局面。