[2015年中国税局办公室工作总结]一、抓关键，提升办公室人员素质。 办公室的特点是服务，即为群众服务，为基层服务，为机关服务，为领导决策服务。因此，对其工作人员的素质提出了更高的要求。为了把办公室的服务工作...+阅读
文章标题：国税局创市级文明行业自评报告
近年来，***国税系统始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻“带好队、收好税、执好法、服好务、树立国税新形象”
的国税工作总要求，以创新和发展为主题，以不断优化行业作风为重点，在巩固和提高市级文明行业创建成果的基础上，积极争创“四川省市、州级创建文明行业活动示范系统（单位）”，顺利实现了创建目标。其创建工作的主要做法是：
一、加强组织领导，完善运行机制。***市国税局党组始终把抓好精神文明创建活动作为推动国税事业不断向前发展的载体，做到了思想统一，认识到位，步调一致。该局成立了以局长为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人和各区、市、县局长为成员的创建工作领导委员会，把创建活动纳入目标管理，做到了有规划、有检查、有总结，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，人教科负责落实，党、政、工、青、妇齐抓共管的良好局面。
二、坚持以人为本，提高干部素质。***市国税局始终坚持以人为本的工作思路，以在全系统建立一支“政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明”的高素质国税干部队伍为目标，做了大量工作。一是抓思想政治教育。完善和坚持定期学习制度，不断开展政治理论学习、职业道德教育、形势教育、党风廉政教育和警示教育，做到防微杜渐。同时，不断完善社会监督机制，聘请了93名特邀监察员，加强社会监督，确保了行风调查满意率达到98％以上。二是抓业务综合素质培训。2001年，全局提出了创建“学习型机关”的口号，要求干部的能力与学历齐头并进、与时俱进。先后举办了三届全系统计算机知识竞赛，组织开展了计算机NIT升级考试培训，现已有561名同志获得NIT升级考试证书。制定了《***市国税局干部职工“能力培训工程”实施意见》和近期目标培训实施意见，计划用5年时间，把全系统公务员轮训一遍，突出培训各类业务骨干。截止2004年底，已完成省局送培各类骨干134人，自办班培训各类骨干535人。夹江县国税局在全局机关试行绩效考核与能级认定相结合的新考评机制，发挥长效激励作用。犍为县国税局采取多项措施开发中年干部人力资源，走出了一条富有特色的能力培训工作新路子。沐川县国税局作为基层学习型机关建设试点单位，工作扎实，成效显著，受到社会广泛关注。2004年底,全系统大专以上学历人数占干部总人数的82.3，本科以上学历占干部总数31.5，90余名职工大专在读。
三、创新工作机制，推进精细化管理。近年来,***市国税系统始终保持求真务实、开拓进取、与时俱进的精神状态，不断创新管理机制，形成了三大亮点。一是全系统于2001年成功引进了ISO9000质量管理体系，并于2002年5月全系统14个单位一个平台一次性全部通过第三方认证审核，成为全国税务系统第一个以地市级国税系统作为一个平台整体推行质量认证并通过审核认证的单位，获得2002年度四川国税系统十大创新项目奖。2004年以犍为县国税局为试点，建立了以质量管理体系为标准，以行政管理系统为支撑的税务管理系统，荣获全省国税系统第二届优秀创新项目。二是成功进行了***市中心城区征管改革。建立完善了中心城区税收征管系统，加速了城区税收征管信息化建设步伐，加大了多元化纳税申报力度，全系统银行网点、邮政网点、电话申报纳税初具规模。三是加快金税工程建设。全系统14个单位金税工程成功运行，并始终保持了良好状态，实现了公文处理无纸化和远程传递。在2001年全省金税工程考核中，***市国税局荣获全省国税系统金税工程建设一等奖和金税工程网络建设三等奖。
四、热心公益事业，展示文明行风。***国税系统长期坚持开展各种奉献社会、弘扬社会主义新风的活动。一是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，大力开展“共铸诚信，优化经济秩序”为主题的税收宣传活动。举行了“诚信纳税接力赛、嘉州儿女做楷模”十万人签名启动仪式和知识竞赛。各区、市、县局分别召开了税企双方诚信纳税座谈。通过开展多种类型的活动，在全系统、全社会掀起了公民道德建设和依法诚信纳税的热潮。二是从强化职业道德建设入手，广泛开展“为纳税人服务，让纳税人满意”、“三爱一树”、“三比”和“三优一学”等活动。三是坚持长期开展扶贫帮困工作。先后开展了对马边彝族自治县三河口乡的脱贫致富和学教帮扶工作，对沐川县富和乡花山村的“新村扶贫”工作，对沐川县复员老军人的慰问工作及对系统离退职工干部和生活困难家属的慰问工作。2001年至2004年，仅由市局机关牵头投入的各种帮扶资金、物资就达43.1万元，开展各种帮扶项目达11个。从效果看，马边三河口乡中心校教学条件有了12全文查看质的飞跃，小学在校生人数从2001年的392人增加到目前的605人，中学在校生人数从2001年的27人增加到160人，高中升学率提高了290，基本保证了适龄儿童入学；沐川富和乡花山村建起了农村科技图书室，修建了村级公路。由于市国税局帮扶成绩突出，2003年被市文明委表彰为“两帮一树”先进单位。四是不断强化警民共建活动。全系统与武警
***支队结成了共建队子，向武警部队赠送了50多台计算机，举办了财会、计算机培训班多期，共同举办了青年政治理论知识竞赛、沫若广场周末大型文艺演出等活动。市国税局连年获得“双拥”先进单位。
五、深化细胞建设，打造精品分局。***市国税局于1998年建成市级文明行业。到目前为止，全市国税系统建成全国税务系统文明单位1个，国家级青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，全国“五四”红旗团支部1个。建成省级最佳文明单位3个，省级文明单位8个，省局级文明单位11个，省级最佳青年文明号1个，省级青年文明号3个，省局级最佳文明办税服务厅4个，全省国税系统基层建设先进单位1个，全省国税系统十佳先进集体1个，***市“讲文明树新风”示范窗口10个。市国税局机关连续两次荣获省级最佳文明单位称号。近年来，***国税系统在巩固、深化、提高文明行业创建成果的基础上，开展了以“争先进、创精品、树形象”为主题的争先创优活动，开展了“如何面对荣誉谋求新发展”大讨论活动，提出了依托质量认证体系，打造高度规范化、制度化和高起点的“精品分局”新理念，在全系统掀起新一轮文明创建热潮。目前，全系统有11个“精品分局”创建单位。夹江县国税局代表***国税参加了全省国税系统创新创业先锋论坛，介绍了***国税系统在创建文明工作中的新观点新思路，获得与会人员广泛好评。
六、围绕收入中心，圆满完成任务。2001至2004年，***国税收入工作以一年一个亿的成绩实现高速增长，2003年全局组织收入突破10亿大关，2004年实现税收收入13.47亿元，同比增长25.08％，为地方经济建设做出了突出贡献。市国税局连续七年被***市委、市政府评为目标管理先进单位,连续四年被省国税局评为目标管理先进单位。
《国税局创市级文明行业自评报告》12全文查看文章标题：国税局创市级文明行业自评报告
近年来，***国税系统始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻“带好队、收好税、执好法、服好务、树立国税新形象”
的国税工作总要求，以创新和发展为主题，以不断优化行业作风为重点，在巩固和提高市级文明行业创建成果的基础上，积极争创“四川省市、州级创建文明行业活动示范系统（单位）”，顺利实现了创建目标。其创建工作的主要做法是：
一、加强组织领导，完善运行机制。***市国税局党组始终把抓好精神文明创建活动作为推动国税事业不断向前发展的载体，做到了思想统一，认识到位，步调一致。该局成立了以局长为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人和各区、市、县局长为成员的创建工作领导委员会，把创建活动纳入目标管理，做到了有规划、有检查、有总结，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，人教科负责落实，党、政、工、青、妇齐抓共管的良好局面。
二、坚持以人为本，提高干部素质。***市国税局始终坚持以人为本的工作思路，以在全系统建立一支“政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明”的高素质国税干部队伍为目标，做了大量工作。一是抓思想政治教育。完善和坚持定期学习制度，不断开展政治理论学习、职业道德教育、形势教育、党风廉政教育和警示教育，做到防微杜渐。同时，不断完善社会监督机制，聘请了93名特邀监察员，加强社会监督，确保了行风调查满意率达到98％以上。二是抓业务综合素质培训。2001年，全局提出了创建“学习型机关”的口号，要求干部的能力与学历齐头并进、与时俱进。先后举办了三届全系统计算机知识竞赛，组织开展了计算机IT升级考试培训，现已有561名同志获得IT升级考试证书。制定了《***市国税局干部职工“能力培训工程”实施意见》和近期目标培训实施意见，计划用5年时间，把全系统公务员轮训一遍，突出培训各类业务骨干。截止2004年底，已完成省局送培各类骨干134人，自办班培训各类骨干535人。夹江县国税局在全局机关试行绩效考核与能级认定相结合的新考评机制，发挥长效激励作用。犍为县国税局采取多项措施开发中年干部人力资源，走出了一条富有特色的能力培训工作新路子。沐川县国税局作为基层学习型机关建设试点单位，工作扎实，成效显著，受到社会广泛关注。2004年底,全系统大专以上学历人数占干部总人数的82.3，本科以上学历占干部总数31.5，90余名职工大专在读。
三、创新工作机制，推进精细化管理。近年来,***市国税系统始终保持求真务实、开拓进取、与时俱进的精神状态，不断创新管理机制，形成了三大亮点。一是全系统于2001年成功引进了ISO9000质量管理体系，并于2002年5月全系统14个单位一个平台一次性全部通过第三方认证审核，成为全国税务系统第一个以地市级国税系统作为一个平台整体推行质量认证并通过审核认证的单位，获得2002年度四川国税系统十大创新项目奖。2004年以犍为县国税局为试点，建立了以质量管理体系为标准，以行政管理系统为支撑的税务管理系统，荣获全省国税系统第二届优秀创新项目。二是成功进行了***市中心城区征管改革。建立完善了中心城区税收征管系统，加速了城区税收征管信息化建设步伐，加大了多元化纳税申报力度，全系统银行网点、邮政网点、电话申报纳税初具规模。三是加快金税工程建设。全系统14个单位金税工程成功运行，并始终保持了良好状态，实现了公文处理无纸化和远程传递。在2001年全省金税工程考核中，***市国税局荣获全省国税系统金税工程建设一等奖和金税工程网络建设三等奖。
四、热心公益事业，展示文明行风。***国税系统长期坚持开展各种奉献社会、弘扬社会主义新风的活动。一是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，大力开展“共铸诚信，优化经济秩序”为主题的税收宣传活动。举行了“诚信纳税接力赛、嘉州儿女做楷模”十万人签名启动仪式和知识竞赛。各区、市、县局分别召开了税企双方诚信纳税座谈。通过开展多种类型的活动，在全系统、全社会掀起了公民道德建设和依法诚信纳税的热潮。二是从强化职业道德建设入手，广泛开展“为纳税人服务，让纳税人满意”、“三爱一树”、“三比”和“三优一学”等活动。三是坚持长期开展扶贫帮困工作。先后开展了对马边彝族自治县三河口乡的脱贫致富和学教帮扶工作，对沐川县富和乡花山村的“新村扶贫”工作，对沐川县复员老军人的慰问工作及对系统离退职工干部和生活困难家属的慰问工作。2001年至2004年，仅由市局机关牵头投入的各种帮扶资金、物资就达43.1万元，开展各种帮扶项目达11个。从效果看，马边三河口乡中心校教学条件有了[]质的飞跃，小学在校生人数从2001年的392人增加到目前的605人，中学在校生人数从2001年的27人增加到160人，高中升学率提高了290，基本保证了适龄儿童入学；沐川富和乡花山村建起了农村科技图书室，修建了村级公路。由于市国税局帮扶成绩突出，2003年被市文明委表彰为“两帮一树”先进单位。四是不断强化警民共建活动。全系统与武警
***支队结成了共建队子，向武警部队赠送了50多台计算机，举办了财会、计算机培训班多期，共同举办了青年政治理论知识竞赛、沫若广场周末大型文艺演出等活动。市国税局连年获得“双拥”先进单位。
五、深化细胞建设，打造精品分局。***市国税局于1998年建成市级文明行业。到目前为止，全市国税系统建成全国税务系统文明单位1个，国家级青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，全国“五四”红旗团支部1个。建成省级最佳文明单位3个，省级文明单位8个，省局级文明单位11个，省级最佳青年文明号1个，省级青年文明号3个，省局级最佳文明办税服务厅4个，全省国税系统基层建设先进单位1个，全省国税系统十佳先进集体1个，***市“讲文明树新风”示范窗口10个。市国税局机关连续两次荣获省级最佳文明单位称号。近年来，***国税系统在巩固、深化、提高文明行业创建成果的基础上，开展了以“争先进、创精品、树形象”为主题的争先创优活动，开展了“如何面对荣誉谋求新发展”大讨论活动，提出了依托质量认证体系，打造高度规范化、制度化和高起点的“精品分局”新理念，在全系统掀起新一轮文明创建热潮。目前，全系统有11个“精品分局”创建单位。夹江县国税局代表***国税参加了全省国税系统创新创业先锋论坛，介绍了***国税系统在创建文明工作中的新观点新思路，获得与会人员广泛好评。
六、围绕收入中心，圆满完成任务。2001至2004年，***国税收入工作以一年一个亿的成绩实现高速增长，2003年全局组织收入突破10亿大关，2004年实现税收收入13.47亿元，同比增长25.08％，为地方经济建设做出了突出贡献。市国税局连续七年被***市委、市政府评为目标管理先进单位,连续四年被省国税局评为目标管理先进单位。
《国税局创市级文明行业自评报告》
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