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市国资委副主任党委委员述职述廉报告

12月20日 编辑 fanwen51.com

[市国资委领导班子述职报告]市国资委领导班子述职报告(2009年1月) 各位领导,同志们: 按照市委对市直机关领导班子年度考察的要求,下面我代表市国资委党委,对委领导班子一年来的工作情况进行总结并述职,请审议...+阅读

市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告(2009年1月)

时光飞逝,不知不觉中一年又过去了,这是忙碌辛苦而又充实提高的一年。一年来,我能积极做好各项分管工作,切实发挥参谋助手作用,对照党员领导干部的要求和年度工作目标,较好地履行了岗位职责,圆满完成了各项任务。

一、加强学习,不断提高自身政治素养。

在政治理论方面。能系统学习党章,深入学习和贯彻科学发展观,深刻领会其精神实质。重点学习中共十七届三中全会精神,省委十二届三次全会精神,以及中纪委第二次全会精神,认真做好学习笔记,坚定不移地贯彻执行党的方针政策,牢固树立与时俱进的思想观念。此外,积极参加全市十七大精神主题学习教育活动,围绕“促进国有企业发展,国资保值增值”两大问题,按照委党委确立的“树立理念、夯实基础、健全监管、改革整合”整体思路推进工作。同时,积极参加党委中心组理论学习,积极参加每周三的委机关干部学习会,并上了一堂《学习贯彻党政领导干部选拔任用条例》的党课。

在经济、业务知识方面。认真学习中央、省、市政府工作报告和经济工作会议精神、反复学习《企业国有资产法》。认真听取了“全球视野下的温商发展”、“关于人才科学发展的若干问题、“国资系统‘落实两会精神,推进两创总战略’”、“当前金融危机对温州经济社会发展影响和对策”“企业会计准则(新)”等多场讲座,积极“参加如何当好出资人”等讨论会,从中不断吸取新知识、产生新顿悟、开拓新思维。

二、恪尽职守,切实履行各项工作职责

2008年分管组织、人事、党建、人才、业绩考核、薪酬管理、董事监事管理等工作。能根据委里的整体安排开展工作,根据主任的意见部署工作。通过日常的工作指导和参加每月一次委办公例会、委主任专题会议等形式,及时提出意见和建议,指导各处室开展工作,协调工作中的问题,帮助解决工作中的困难,督促按时完成工作任务。

一是组织开展领导班子和成员年度考核。当任市委组织部考核组组长和市国资委考核组组长,对部分市直单位和委属企业领导班子和领导干部开展年度考核工作,深入到进出口公司、开发投资公司、珊溪发展公司、温州银行、房开总公司、温州发展公司、温州港集团公司、建筑设计院和金可达集团公司等进行年度考核。汇总考核情况,分析领导班子现状,形成总体评价意见,提出加强领导班子建设意见,建立了市管和委管后备干部名单。

二是认真负责外贸板块重组整合工作。针对重组工作,确定调研题纲,带领调研组多次深入到粮油外贸公司、土畜品外贸公司、纺织品外贸公司、国际经济技术合作公司、温州雁荡公司调研,认真听取意见。为确保有效整合,走访市外贸局征求意见,赴省国资委和浙江国贸集团公司学习取经。初步方案形成后,又逐户走访,再次听取意见。重组整合方案经市政府批准后,又成立了工作领导小组,并及时召开了会议。重组整合工作正在实施之中。

三是加强国企党建研究。指导起草《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法》和《市委关于加强国有企业党建工作意见》(代拟稿),研究下发了《温州市国资委2008年基层党建工作目标责任制》。研究布置国资系统七一纪念活动,对一批国资系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。在“七一”和春节前,到企业慰问老党员和生活困难党员。召开温州市国资系统组织人事工作会议并部署工作,指导国有企业领导班子成员培训班和中青年后备人才培训班。组织研究企业领导人员综合考核办法。参加在清华大学举办的温州市国资系统高级管理人才研修班。

四是积极推进业绩考核工作。主持召开经营业绩考核业务会议,对外贸企业结算方式进行专题协调,统一计价标准,尊重各处室综合评议指标意见,逐户研究2007年业绩考核结果,并提交委主任办公会议通过。到住房开发公司调研房开公司目标值申报工作。分析经济形势,按照同行业同尺度的原则,既保证市委市政府工作任务的完成,又从企业实际出发,各企业指标增幅允许有差异。为了修改完善面向全市的经营业绩考核文件,分别组织召开了房地产开发、外贸、资产管理、公共事业、市场竞争类等分行业企业老总和财务负责人座谈会,认真听取对经营业绩考核工作、薪酬管理办法、任期考核、中长期激励机制的意见和建议,并带队到省国资委业绩考核处和杭州市国资委考察调研,学习业绩考核办法和薪酬管理办法,较好的完成了企业中长期激励机制的研究工作。召开市属企业负责人经营业绩考核工作会议,各企业签订了2008年经营业绩考核责任书。

五是扎实做好干部工作。围绕委中心工作做好干部工作和班子建设。根据工作需求12全文查看配备提出领导班子配备意见建议,并严把程序关和素质关,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。注意找企业领导人员谈心,特别是在房地产企业重组过程中,当班子确定后,找原企业领导人员逐个谈话,耐心细致地做好思想政治工作。

三、服从大局,充分发挥参谋助手作用

作为班子成员,有较强的角色意识,做好主要领导的参谋和助手。对临时交办的任务不推诿,出主意想办法,想方设法去完成。同时也能积极支持配合其他同志的工作,维护班子的团结和统一,为圆满完成国资委的年度工作任务和长远发展尽心尽力。

参加各种会议,完成各式各样的任务。作为温州市语言文字工作委员会委员、老干部工作领导小组成员、温州市创建劳动关系和谐企业活动领导小组成员、温州市石油天然气开发利用工作协调小组成员、全市社会困难群众救助工作领导小组成员、温州市总工会委员等,参加各种会议和活动。以及参加人大、政协、组织部、人事局、计生等单位举办的各类会议和活动。

主持处室职能调整的调研工作,征求委领导和各职能处室的意见,经主任办公会议研究确定调整内容,顺利完成调整任务。负责杨案,研究凯盛置业清算工作。参加市政府原水锰超标治理协调会,参加温州市区残疾军人代表座谈会,切实帮助他们解决实际困难。协调处理特殊群体优惠乘车有关政策问题,沟通市政府关于幼儿园移交问题,研究水务集团公司要求市政府收回闲置用地问题。配合市计生委做好国资系统计生工作调研工作。配合市委组织部协助省委组织部组织的公选报名工作。参加市政府组建排水公司协调工作。协调机场管理体制改革问题和农民工待遇调整等问题。对于此类临时性工作,都能做到多方联系、积极沟通,较好地完成任务。

做好领导包案工作。多次参加研究信访工作的专题会议,参与解决重点信访问题。扎实了解各项政策,与重点信访人员见面座谈,认真听取情况介绍,耐心细致做好宣传教育工作,尽力帮助解决困难,切实做好稳定工作。

参加温州长运、温州矾矿等企业的职工代表大会并作讲话。参加大江南公司董事会和香港雁荡公司董事会。多次联系有关单位,帮助落实房产物业公司空置房管理费。汶川大地震后,及时向企业党组织发出抗震救灾各项指示,组织缴纳特殊党费。向省委组织部调研组汇报温州市国资系统抗震救灾情况,陪同调研组到建设集团公司和海螺集团公司指导工作,参加建设集团抗震救灾表彰大会并讲话。参加向汶川大地震献爱心捐款和“慈善一日捐”活动以及缴纳特殊党费,共计1800元。

积极参加市“两新”活动,向检查组汇报活动开展情况,深入企业调研,帮助解决实际困难。参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。

四、严于自律,始终保持廉洁奉公作风

坚持党要管党、从严治党的方针,贯彻为民、务实、清廉的要求,保持党同人民群众的血肉联系。以党员领导干部廉洁自律的规定要求自我,以《国资系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》和《市国资委关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》的要求做好分管的党风廉政建设和反腐败工作。学习中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》等文件规定,对照各项规章制度,没有违法违纪行为。支持配合委党委、纪检组关于开展全市国有企业领导人员违反“七项规定”行为调查摸底工作和职工股清理工作。平时做到警钟长鸣,在思想上筑起防腐倡廉的防线。

存在的主要不足是,学习的系统性不够,深入思考问题不够,有时缺乏耐心,有些工作还没有很好开展,究其原因,一是平时工作太忙,忙于应付,力不从心;二是工作能力水平有待提高。争取在新的一年里,认真学习,努力工作,做出更大的成绩。

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市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告(2009年1月)

时光飞逝,不知不觉中一年又过去了,这是忙碌辛苦而又充实提高的一年。一年来,我能积极做好各项分管工作,切实发挥参谋助手作用,对照党员领导干部的要求和年度工作目标,较好地履行了岗位职责,圆满完成了各项任务。

一、加强学习,不断提高自身政治素养。

在政治理论方面。能系统学习党章,深入学习和贯彻科学发展观,深刻领会其精神实质。重点学习中共十七届三中全会精神,省委十二届三次全会精神,以及中纪委第二次全会精神,认真做好学习笔记,坚定不移地贯彻执行党的方针政策,牢固树立与时俱进的思想观念。此外,积极参加全市十七大精神主题学习教育活动,围绕“促进国有企业发展,国资保值增值”两大问题,按照委党委确立的“树立理念、夯实基础、健全监管、改革整合”整体思路推进工作。同时,积极参加党委中心组理论学习,积极参加每周三的委机关干部学习会,并上了一堂《学习贯彻党政领导干部选拔任用条例》的党课。

在经济、业务知识方面。认真学习中央、省、市政府工作报告和经济工作会议精神、反复学习《企业国有资产法》。认真听取了“全球视野下的温商发展”、“关于人才科学发展的若干问题、“国资系统‘落实两会精神,推进两创总战略’”、“当前金融危机对温州经济社会发展影响和对策”“企业会计准则(新)”等多场讲座,积极“参加如何当好出资人”等讨论会,从中不断吸取新知识、产生新顿悟、开拓新思维。

二、恪尽职守,切实履行各项工作职责

2008年分管组织、人事、党建、人才、业绩考核、薪酬管理、董事监事管理等工作。能根据委里的整体安排开展工作,根据主任的意见部署工作。通过日常的工作指导和参加每月一次委办公例会、委主任专题会议等形式,及时提出意见和建议,指导各处室开展工作,协调工作中的问题,帮助解决工作中的困难,督促按时完成工作任务。

一是组织开展领导班子和成员年度考核。当任市委组织部考核组组长和市国资委考核组组长,对部分市直单位和委属企业领导班子和领导干部开展年度考核工作,深入到进出口公司、开发投资公司、珊溪发展公司、温州银行、房开总公司、温州发展公司、温州港集团公司、建筑设计院和金可达集团公司等进行年度考核。汇总考核情况,分析领导班子现状,形成总体评价意见,提出加强领导班子建设意见,建立了市管和委管后备干部名单。

二是认真负责外贸板块重组整合工作。针对重组工作,确定调研题纲,带领调研组多次深入到粮油外贸公司、土畜品外贸公司、纺织品外贸公司、国际经济技术合作公司、温州雁荡公司调研,认真听取意见。为确保有效整合,走访市外贸局征求意见,赴省国资委和浙江国贸集团公司学习取经。初步方案形成后,又逐户走访,再次听取意见。重组整合方案经市政府批准后,又成立了工作领导小组,并及时召开了会议。重组整合工作正在实施之中。

三是加强国企党建研究。指导起草《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法》和《市委关于加强国有企业党建工作意见》(代拟稿),研究下发了《温州市国资委2008年基层党建工作目标责任制》。研究布置国资系统七一纪念活动,对一批国资系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。在“七一”和春节前,到企业慰问老党员和生活困难党员。召开温州市国资系统组织人事工作会议并部署工作,指导国有企业领导班子成员培训班和中青年后备人才培训班。组织研究企业领导人员综合考核办法。参加在清华大学举办的温州市国资系统高级管理人才研修班。

四是积极推进业绩考核工作。主持召开经营业绩考核业务会议,对外贸企业结算方式进行专题协调,统一计价标准,尊重各处室综合评议指标意见,逐户研究2007年业绩考核结果,并提交委主任办公会议通过。到住房开发公司调研房开公司目标值申报工作。分析经济形势,按照同行业同尺度的原则,既保证市委市政府工作任务的完成,又从企业实际出发,各企业指标增幅允许有差异。为了修改完善面向全市的经营业绩考核文件,分别组织召开了房地产开发、外贸、资产管理、公共事业、市场竞争类等分行业企业老总和财务负责人座谈会,认真听取对经营业绩考核工作、薪酬管理办法、任期考核、中长期激励机制的意见和建议,并带队到省国资委业绩考核处和杭州市国资委考察调研,学习业绩考核办法和薪酬管理办法,较好的完成了企业中长期激励机制的研究工作。召开市属企业负责人经营业绩考核工作会议,各企业签订了2008年经营业绩考核责任书。

五是扎实做好干部工作。围绕委中心工作做好干部工作和班子建设。根据工作需求[]配备提出领导班子配备意见建议,并严把程序关和素质关,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。注意找企业领导人员谈心,特别是在房地产企业重组过程中,当班子确定后,找原企业领导人员逐个谈话,耐心细致地做好思想政治工作。

三、服从大局,充分发挥参谋助手作用

作为班子成员,有较强的角色意识,做好主要领导的参谋和助手。对临时交办的任务不推诿,出主意想办法,想方设法去完成。同时也能积极支持配合其他同志的工作,维护班子的团结和统一,为圆满完成国资委的年度工作任务和长远发展尽心尽力。

参加各种会议,完成各式各样的任务。作为温州市语言文字工作委员会委员、老干部工作领导小组成员、温州市创建劳动关系和谐企业活动领导小组成员、温州市石油天然气开发利用工作协调小组成员、全市社会困难群众救助工作领导小组成员、温州市总工会委员等,参加各种会议和活动。以及参加人大、政协、组织部、人事局、计生等单位举办的各类会议和活动。

主持处室职能调整的调研工作,征求委领导和各职能处室的意见,经主任办公会议研究确定调整内容,顺利完成调整任务。负责杨案,研究凯盛置业清算工作。参加市政府原水锰超标治理协调会,参加温州市区残疾军人代表座谈会,切实帮助他们解决实际困难。协调处理特殊群体优惠乘车有关政策问题,沟通市政府关于幼儿园移交问题,研究水务集团公司要求市政府收回闲置用地问题。配合市计生委做好国资系统计生工作调研工作。配合市委组织部协助省委组织部组织的公选报名工作。参加市政府组建排水公司协调工作。协调机场管理体制改革问题和农民工待遇调整等问题。对于此类临时性工作,都能做到多方联系、积极沟通,较好地完成任务。

做好领导包案工作。多次参加研究信访工作的专题会议,参与解决重点信访问题。扎实了解各项政策,与重点信访人员见面座谈,认真听取情况介绍,耐心细致做好宣传教育工作,尽力帮助解决困难,切实做好稳定工作。

参加温州长运、温州矾矿等企业的职工代表大会并作讲话。参加大江南公司董事会和香港雁荡公司董事会。多次联系有关单位,帮助落实房产物业公司空置房管理费。汶川大地震后,及时向企业党组织发出抗震救灾各项指示,组织缴纳特殊党费。向省委组织部调研组汇报温州市国资系统抗震救灾情况,陪同调研组到建设集团公司和海螺集团公司指导工作,参加建设集团抗震救灾表彰大会并讲话。参加向汶川大地震献爱心捐款和“慈善一日捐”活动以及缴纳特殊党费,共计1800元。

积极参加市“两新”活动,向检查组汇报活动开展情况,深入企业调研,帮助解决实际困难。参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。

四、严于自律,始终保持廉洁奉公作风

坚持党要管党、从严治党的方针,贯彻为民、务实、清廉的要求,保持党同人民群众的血肉联系。以党员领导干部廉洁自律的规定要求自我,以《国资系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》和《市国资委关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》的要求做好分管的党风廉政建设和反腐败工作。学习中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》等文件规定,对照各项规章制度,没有违法违纪行为。支持配合委党委、纪检组关于开展全市国有企业领导人员违反“七项规定”行为调查摸底工作和职工股清理工作。平时做到警钟长鸣,在思想上筑起防腐倡廉的防线。

存在的主要不足是,学习的系统性不够,深入思考问题不够,有时缺乏耐心,有些工作还没有很好开展,究其原因,一是平时工作太忙,忙于应付,力不从心;二是工作能力水平有待提高。争取在新的一年里,认真学习,努力工作,做出更大的成绩。

市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告(2009年1月)

时光飞逝,不知不觉中一年又过去了,这是忙碌辛苦而又充实提高的一年。一年来,我能积极做好各项分管工作,切实发挥参谋助手作用,对照党员领导干部的要求和年度工作目标,较好地履行了岗位职责,圆满完成了各项任务。

一、加强学习,不断提高自身政治素养。

在政治理论方面。能系统学习党章,深入学习和贯彻科学发展观,深刻领会其精神实质。重点学习中共十七届三中全会精神,省委十二届三次全会精神,以及中纪委第二次全会精神,认真做好学习笔记,坚定不移地贯彻执行党的方针政策,牢固树立与时俱进的思想观念。此外,积极参加全市十七大精神主题学习教育活动,围绕“促进国有企业发展,国资保值增值”两大问题,按照委党委确立的“树立理念、夯实基础、健全监管、改革整合”整体思路推进工作。同时,积极参加党委中心组理论学习,积极参加每周三的委机关干部学习会,并上了一堂《学习贯彻党政领导干部选拔任用条例》的党课。

在经济、业务知识方面。认真学习中央、省、市政府工作报告和经济工作会议精神、反复学习《企业国有资产法》。认真听取了“全球视野下的温商发展”、“关于人才科学发展的若干问题、“国资系统‘落实两会精神,推进两创总战略’”、“当前金融危机对温州经济社会发展影响和对策”“企业会计准则(新)”等多场讲座,积极“参加如何当好出资人”等讨论会,从中不断吸取新知识、产生新顿悟、开拓新思维。

二、恪尽职守,切实履行各项工作职责

2008年分管组织、人事、党建、人才、业绩考核、薪酬管理、董事监事管理等工作。能根据委里的整体安排开展工作,根据主任的意见部署工作。通过日常的工作指导和参加每月一次委办公例会、委主任专题会议等形式,及时提出意见和建议,指导各处室开展工作,协调工作中的问题,帮助解决工作中的困难,督促按时完成工作任务。

一是组织开展领导班子和成员年度考核。当任市委组织部考核组组长和市国资委考核组组长,对部分市直单位和委属企业领导班子和领导干部开展年度考核工作,深入到进出口公司、开发投资公司、珊溪发展公司、温州银行、房开总公司、温州发展公司、温州港集团公司、建筑设计院和金可达集团公司等进行年度考核。汇总考核情况,分析领导班子现状,形成总体评价意见,提出加强领导班子建设意见,建立了市管和委管后备干部名单。

二是认真负责外贸板块重组整合工作。针对重组工作,确定调研题纲,带领调研组多次深入到粮油外贸公司、土畜品外贸公司、纺织品外贸公司、国际经济技术合作公司、温州雁荡公司调研,认真听取意见。为确保有效整合,走访市外贸局征求意见,赴省国资委和浙江国贸集团公司学习取经。初步方案形成后,又逐户走访,再次听取意见。重组整合方案经市政府批准后,又成立了工作领导小组,并及时召开了会议。重组整合工作正在实施之中。

三是加强国企党建研究。指导起草《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法》和《市委关于加强国有企业党建工作意见》(代拟稿),研究下发了《温州市国资委2008年基层党建工作目标责任制》。研究布置国资系统七一纪念活动,对一批国资系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。在“七一”和春节前,到企业慰问老党员和生活困难党员。召开温州市国资系统组织人事工作会议并部署工作,指导国有企业领导班子成员培训班和中青年后备人才培训班。组织研究企业领导人员综合考核办法。参加在清华大学举办的温州市国资系统高级管理人才研修班。

四是积极推进业绩考核工作。主持召开经营业绩考核业务会议,对外贸企业结算方式进行专题协调,统一计价标准,尊重各处室综合评议指标意见,逐户研究2007年业绩考核结果,并提交委主任办公会议通过。到住房开发公司调研房开公司目标值申报工作。分析经济形势,按照同行业同尺度的原则,既保证市委市政府工作任务的完成,又从企业实际出发,各企业指标增幅允许有差异。为了修改完善面向全市的经营业绩考核文件,分别组织召开了房地产开发、外贸、资产管理、公共事业、市场竞争类等分行业企业老总和财务负责人座谈会,认真听取对经营业绩考核工作、薪酬管理办法、任期考核、中长期激励机制的意见和建议,并带队到省国资委业绩考核处和杭州市国资委考察调研,学习业绩考核办法和薪酬管理办法,较好的完成了企业中长期激励机制的研究工作。召开市属企业负责人经营业绩考核工作会议,各企业签订了2008年经营业绩考核责任书。

五是扎实做好干部工作。围绕委中心工作做好干部工作和班子建设。根据工作需求12全文查看

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