[精选2016班主任年度工作总结]班主任年度工作总结例文来啦。下面是小编搜集整理的班主任年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!班主任的工作是一项复杂细致的工作，是学生班级集体的...+阅读
文章标题：2006年人口与计划生育工作总结
2006年我局人口与计划生育工作在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，经过各级党政和广大职工的共同努力，按照全区人口与计划生育工作总体思路，以巩固创优成果、落实各项政策为第一要务，紧紧围绕稳定低生育水平这个中心，认真落实《人口与计划生育法》和《省条例》等法律法
规，坚持以人为本，开展优质服务，强化宣传教育，创新工作思路，坚持“三为主”工作方针，较好地完成了人口与计划生育工作的任务和指标。
一、强化宣传教育，树立新型婚育观
以“婚育新风进万家活动”为载体，大力宣传人口理论和人口与计划生育政策法规，全系统基层各单位，充分利用广播、扳报、宣传栏、座谈会等形式，广泛深入地开展人口与计划生育宣传教育活动，先后发放各种宣传资料3000多份，刊出黑板报40期，悬挂横幅16条，全面落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》及“一法四规”（《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《甘肃省人口与计划生育条例》）。组织职工全面学习计划生育基础知识、生殖健康、避孕节育、优生优育等科学知识，引导职工树立科学、文明、进步的生育观念，大力倡导晚婚晚育。
二、加强组织领导，层层落实目标管理责任制
（一）加强组织领导。水利局和系统各单位均成立了由一把手为组长的计划生育领导小组。
（二）全面落实了人口与计划生育目标管理责任制。明确指导思想和基本思路，结合实际与各基层单位签订《人口与计划生育目标管理责任书》。今年特别把水利工程项目中优先安排农村计划生育户内容作为重点列入责任书中，将人口与计划生育工作考核结果列入各单位精神文明建设考核的重要内容。制定印发了《凉州区水利局人口与计划生育工作制度》，坚决实行计划生育一票否决制。
（三）切实落实了计划生育优待奖励政策。在农村人畜饮水工程中，优先为农村独生子女领证户29户、二女结扎户家庭28户、其它计生户45户接上了安全卫生的自来水，优惠金额达0.4万元；在集雨节灌工程项目中优先为农村独生子女领证户19户、二女结扎户16户、其他计生户15户修建水窑，补助经费4万元；对农村79户独生子女领证户、64户二女结扎户减免了当地应出义务工729个，减免金额为1.3万元。根据《省条例》认真落实了全系统职工独生子女父母奖励费。为包乡单位四坝镇计划生育特困户送化肥4吨、水泥50吨。
三、深入细致地开展党员干部、职工计划生育清理清查工作
今年，我们对全系统1980名已婚党员干部职工的生育、节育及出生漏报情况进行了全面清理，并认真清理了计划外生育及流动人员的计划生育情况。经清理清查，全系统党员干部职工中未发现计划外生育及拾、抱养现象。
四、夯实基础，规范管理
我系统现有职工2033人，其中育龄女职工596人，已婚育龄女职工570人（其中：无孩24人，一孩533人，二孩13＜其中二女户4人＞）。
认真扎实地开展好基础工作，是做好全系统人口与计划生育工作的前提。为此，我们要求各基层单位计生工作者按目标任务将计划生育情况逐月汇总上报，认真填写《育龄妇女生育保健手册》，做到调卡、报表及时准确，卡册正常运转，做到组织网络图、一览表及各种制度上墙，并及时更换数据。全年对570名已婚女职工进行了两次环孕情监测，综合节育率为100％。要求女职工生育一胎后两个月内放环，三个月内必须领取《独生子女父母光荣证》，否则不延长产假，不享受福利待遇等。
全系统已婚有孩的546名女职工中，结扎5人（其中：二孩2人，一孩3人），放环535人（其中：一孩524人，二孩11人），用药具6人
（一孩女职工）。今年全系统育龄女职工计划内生育一胎23名（其中：男8名，女15名），计划生育率为100％。对停薪留职人员、下岗待业人员做到跟踪管理，加强了对流动人员和半边户的清理和管理工作，建立健全了《干部职工计划生育档案卡》，对职工生育节育情况做到了底子清、情况明。对外来流动人员和长期外出职工督办了《流动人口婚育证明》并定期验证，同时对11名流入人员按程序办理手续，对2名流出职工做到跟踪管理，定期进行孕环情检查。
一年来，我局人口与计划生育工作紧紧围绕全局中心工作，建立和完善“依法管理，优质服务，政策推动，综合治理”的工作新机制，逐步形成宣传教育、综合服务、规范管理“三统一”的工作机制，使计划生育工作整体水平有了提高。但是我系统人口与计划生育工作面临的新问题也较多，特别是做好待岗、下岗人员的人口与计划生育工作仍是我们工作的难点，在今后工作中，我们将进一步加强领导，强化措施，不断提升工作水平，使人口与计划生育工作再上一个新台阶。
《2006年12全文查看
人口与计划生育工作总结》12全文查看文章标题：2006年人口与计划生育工作总结
2006年我局人口与计划生育工作在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，经过各级党政和广大职工的共同努力，按照全区人口与计划生育工作总体思路，以巩固创优成果、落实各项政策为第一要务，紧紧围绕稳定低生育水平这个中心，认真落实《人口与计划生育法》和《省条例》等法律法
规，坚持以人为本，开展优质服务，强化宣传教育，创新工作思路，坚持“三为主”工作方针，较好地完成了人口与计划生育工作的任务和指标。
一、强化宣传教育，树立新型婚育观
以“婚育新风进万家活动”为载体，大力宣传人口理论和人口与计划生育政策法规，全系统基层各单位，充分利用广播、扳报、宣传栏、座谈会等形式，广泛深入地开展人口与计划生育宣传教育活动，先后发放各种宣传资料3000多份，刊出黑板报40期，悬挂横幅16条，全面落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》及“一法四规”（《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《甘肃省人口与计划生育条例》）。组织职工全面学习计划生育基础知识、生殖健康、避孕节育、优生优育等科学知识，引导职工树立科学、文明、进步的生育观念，大力倡导晚婚晚育。
二、加强组织领导，层层落实目标管理责任制
（一）加强组织领导。水利局和系统各单位均成立了由一把手为组长的计划生育领导小组。
（二）全面落实了人口与计划生育目标管理责任制。明确指导思想和基本思路，结合实际与各基层单位签订《人口与计划生育目标管理责任书》。今年特别把水利工程项目中优先安排农村计划生育户内容作为重点列入责任书中，将人口与计划生育工作考核结果列入各单位精神文明建设考核的重要内容。制定印发了《凉州区水利局人口与计划生育工作制度》，坚决实行计划生育一票否决制。
（三）切实落实了计划生育优待奖励政策。在农村人畜饮水工程中，优先为农村独生子女领证户29户、二女结扎户家庭28户、其它计生户45户接上了安全卫生的自来水，优惠金额达0.4万元；在集雨节灌工程项目中优先为农村独生子女领证户19户、二女结扎户16户、其他计生户15户修建水窑，补助经费4万元；对农村79户独生子女领证户、64户二女结扎户减免了当地应出义务工729个，减免金额为1.3万元。根据《省条例》认真落实了全系统职工独生子女父母奖励费。为包乡单位四坝镇计划生育特困户送化肥4吨、水泥50吨。
三、深入细致地开展党员干部、职工计划生育清理清查工作
今年，我们对全系统1980名已婚党员干部职工的生育、节育及出生漏报情况进行了全面清理，并认真清理了计划外生育及流动人员的计划生育情况。经清理清查，全系统党员干部职工中未发现计划外生育及拾、抱养现象。
四、夯实基础，规范管理
我系统现有职工2033人，其中育龄女职工596人，已婚育龄女职工570人（其中：无孩24人，一孩533人，二孩13＜其中二女户4人＞）。
认真扎实地开展好基础工作，是做好全系统人口与计划生育工作的前提。为此，我们要求各基层单位计生工作者按目标任务将计划生育情况逐月汇总上报，认真填写《育龄妇女生育保健手册》，做到调卡、报表及时准确，卡册正常运转，做到组织网络图、一览表及各种制度上墙，并及时更换数据。全年对570名已婚女职工进行了两次环孕情监测，综合节育率为100％。要求女职工生育一胎后两个月内放环，三个月内必须领取《独生子女父母光荣证》，否则不延长产假，不享受福利待遇等。
全系统已婚有孩的546名女职工中，结扎5人（其中：二孩2人，一孩3人），放环535人（其中：一孩524人，二孩11人），用药具6人
（一孩女职工）。今年全系统育龄女职工计划内生育一胎23名（其中：男8名，女15名），计划生育率为100％。对停薪留职人员、下岗待业人员做到跟踪管理，加强了对流动人员和半边户的清理和管理工作，建立健全了《干部职工计划生育档案卡》，对职工生育节育情况做到了底子清、情况明。对外来流动人员和长期外出职工督办了《流动人口婚育证明》并定期验证，同时对11名流入人员按程序办理手续，对2名流出职工做到跟踪管理，定期进行孕环情检查。
一年来，我局人口与计划生育工作紧紧围绕全局中心工作，建立和完善“依法管理，优质服务，政策推动，综合治理”的工作新机制，逐步形成宣传教育、综合服务、规范管理“三统一”的工作机制，使计划生育工作整体水平有了提高。但是我系统人口与计划生育工作面临的新问题也较多，特别是做好待岗、下岗人员的人口与计划生育工作仍是我们工作的难点，在今后工作中，我们将进一步加强领导，强化措施，不断提升工作水平，使人口与计划生育工作再上一个新台阶。
《2006年[]
人口与计划生育工作总结》
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