气象局协理员工作报告

[气象局2009年工作总结]2009年，在上级气象部门、××县委、县人民政府的正确领导下，在全县气象干部职工的不懈努力下，××气象局气象现代化建设取得可喜成就;气象服务整体效益明显提高，气象科技服务得...+阅读

1、今年年初，县委起草关于农村工作者“宁党〔2012〕1号”文件和县政府起草政府工作报告之际，我局适时跟进，积极宣传做好有关方面的工作，要求在一号文件和政府工作报告中写入有关健全农村综合信息网和建立基层气象灾害防御等农村气象协理员的内容。在对文件、报告征询修改意见时和在政协民主人士（我局一同志参加）座谈政府报告时，提出了在文件和报告中要明晰“气象协理员队伍建设”条款的要求。

在正式的一号文件和政府工作报告中，明确指出“建立基层气象灾害防御体系，进一步加强农村气象灾害防御工作，组建气象协理员队伍”。至此，我们首先做好了政府层面的设计，为组建气象协理员工作，体现“政府主导”做好了铺垫。

2、为贯彻落实“宁党〔2012〕1号”文件和政府工作报告，积极与县委组织部、县委农村工作办公室联系、协调，由组织部、农办、气象局联合发出“关于建立气象协理员队伍的通知”。

文件要求，在各镇乡、街道建立气象协理员队伍；气象协理员由镇乡、街道领导，县

气象局负责协理员的业务培训和工作指导；每个镇乡、街道

聘用气象协理员5—6名，全县100名；强调气象协理员从大学生村官中聘任。“部门联动”工作做得扎实有效。

4、向气象协理员发如下材料：①《省气象协理员培训教材》；②《省气象协理员工作职责》；③县气象灾情报送表；④县气象预警信息传播记录表；⑤县气象设施巡查维护记录表；⑥《气象知识》。

5、气象协理员在上岗前全部接受了气象业务培训。今年6月18日，县组织部邀请市局刘爱民副局长赴为398名大学生村官作《“大学生村官”在农村气象防灾减灾中发挥重要作用》的专题报告。报告从农村基层防灾减灾体系建设入手，用丰富的图文信息，翔实的科学数据，阐述了气象灾害对“三农”的影响、的气象灾害种类和影响程度，介绍了气象部门在为农服务和基层防灾减灾体系建设

中的职责、作用。

8月，市局薛根元局长在召开大学生村官气象协理员座谈会，20名大学生村官气象协理员参加了座谈会，并谈论了体会，四个乡镇副职（气象协理员主管领导）作了典型发言。

6、将大学生村官气象协理员的手机号码存入我局气象服务手机短信平台之中，每天早晚送2次日常天气预报，有重大气象灾害发生迹象时，及时通过短信平台将气象预警报信息发送到“大学生村官”气象协理员的手机中，并要求气象协理员在收到突发性灾害性天气预警短信后，立即通过乡村的大喇叭或敲锣方式把预警信息传递给村民。

当发生暴雨、大风、雷电、冰雹等气象灾害后，要求气象协理员及时向气象部门报告灾害发生的时间、地点、强度及灾情等。今年向气象协理员发送气象信息2万条数。

7、年终进行考核表彰，对工作表现好、成效显著的大学生村官气象协理员进行表彰奖励，并将考核情况报送组织人事部门。今年“莫拉克”台风后，我们已向省局上报茶院乡气象协理员许祥的先进事迹。根据工作需要，同事为大学生村官气象协理员每人每月发放100通讯补助。

8、“大学生村官”是活跃在乡村、社区最基层的有生力量，知识层次较高，思想政治素质较好，具有全心全意为人

民服务的精神和较强的组织纪律观念，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力。他们既有较好的科学理论水平，又在不断丰富基层工作经验，有较强的防灾减灾意识。“大学生村官”任气象协理员是加强基层防灾体系建设的有力举措，对解决农村“最后一公里”预警信息瓶颈问题，推进防灾减灾体系建设具有十分重要的意义。

因此我局着力做好这项工作。

二、气象信息员队伍效益

1、在今年抗击“莫拉克”台风中，县政府因表现突出受到市人民政府的通报表彰。县境内过程平均降雨量和最大过程降雨量都居全市第一，但县委、县政府坚持以人为本，坚持科学防台，经过全县干部群众共同努力，把台风造成的灾害损失降到了最低程度，取得了无一人伤亡的成绩。县“大学生村官”气象协理员作为基层一线防灾减灾体系的组成部分，在“莫拉克”台风信息的传播、台风防御知识的宣传、雨情水情的监测、组织人员安全转移、台风灾害信息的调查上报等方面发挥了重要作用。

如茶院乡毛屿村“大学生村官”气象协理员许祥,及时将收到的县气象局的台风预警信息向村书记和村主任汇报。8月9日下午4点，县气象局将台风预警信号由黄色升级为橙色，茶院乡根据气象预报和上级政府部署，要求毛屿村马上将危房

2、“大学生村官”气象协理员及时传播气象信息，实现气象信息的“进村入户”，推进公共气象服务向农村延伸。他们根据各地的现有条件，利用农村气象信息电子显示屏、种养殖大户手机、农村有线喇叭、村口的黑板报等方式，及时将农用天气预报向农户传播，并将小气候资源开发利用、农业主导产业发展对气象服务的需求等向气象部门反馈，架起气象部门与农户之间沟通的桥梁，使气象部门的为农服务更有针对性。

如长街镇塘李村“大学生村官”气象协理员胡佩佩，利用“市远教平台”、“省农民信箱”等，每天将收到的气象部门发布的信息转发给本村的养殖大户的

手机，每天在村口黑板报上转抄气象预报信息，并对台风、雷电等重大灾害性天气进行提示，使本村农户一出门就了解气象信息。她还积极向气象部门提出建议，增加重要农事节气预报，提高农业产量，增加农民收入。还积极向政府领导建议在本村建设有线喇叭，以便将气象信息在有线喇叭上广播，让文化水平低的农户也能了解到气象信息，真正实现气象信息的“进村入户”，不留死角。

三、气象协理员、信息员队伍建设中存在的问题

1、定位“大学生村官”是组织部门向社会招聘的“农村工作者”，聘期内，按《劳动法》，在薪酬、医疗、保险等方面给予了保障。而气象协理员的定位是什么？气象部门给予什么保障？

2、管理气象协理员队伍建成后，加强管理至关重要，否则名存实亡。但是，基层气象站对现有的气象业务、防雷社会管理在人手上已处满负荷，增加对涉及全县各乡镇的自动气象站的巡查维护和气象协理员的培训、检查、考核，就显得人手不足，力不从心。

为了更好地做好自动气象站的巡查维护和气象协理员的管理，基层气象站需有专门的管理人员。

3、经费按上级气象部门的要求，每个村里要有气象信息员。这是一支庞大的队伍，单是交通、通行费的补贴就是

一笔不菲的开支。上级气象部门应建立和完善稳定的气象信息员队伍建设投入机制，加大对气象信息员管理、培训等方面的投入。

4、气象协理员由于定位不能到位，他们与气象部门就不存在着法律关系，加上经费（利益关系）问题，因此，气象协理员与气象部门是松散关系，考核也就无效。