[公司离退休干部党支部建设和思想政治建设经验总结]近年来,回收公司党委认真学习贯彻科学发展观,坚持全心全意为老干部服务的宗旨,认真落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作意见》,切实加强对老干部工作的指导,不断健全工作...+阅读
文章标题:在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
尊敬的xx局长、xx局长,尊敬的各位老领导、老前辈:
今天,市局离退休老干部在xx局长、xx局长的率领下,不顾年事已高,不顾旅途劳累,亲临xx局指导工作,这对我们既是莫大的鼓舞,也是最好的鞭策,在此,我代表xx局全体职工,对各位领导来xx局指导工作表示热烈的欢迎和
衷心的感谢!
今天上午,各位老领导对xx局进行了考察,并且听取了xx局的工作汇报,时间安排得非常紧凑,内容也非常实在,体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把xx局近年来的工作汇报如下:
一、xx局目前状况和业务基本情况
气象局始建于1958年9月1日,属国家一般气候观测站。《xx气象局迁址新建项目》是2003年水灾之后,国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时,该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件,为了充分发挥气象工作在防灾减灾中的重要作用,保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击,确保气象资料的连续性和气象服务工作的正常开展,特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,xx局在xx县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于2006年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期工作准备充分,并已经进行了三个月的试运行,所以台站搬迁和业务切换非常顺利。
气象局现有在职职工7人(其中工程师3人,助工1人,新进本科大学生1人,退伍军人安置1人,外聘1);退休人员5人;遗属2人。目前全局职工精诚团结,按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略,实施“公共、安全、资源”三大气象理念,建设一流台站的目标。为xx县的经济建设发挥重要作用。
气象局的人员不多,在职7人,新进大学生今年才上班,安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班,去除局领导,真正值业务班人员就四人,近年来我局又有重点工程建设,还有三人上学,每年两个月时间,所以我们是一人能干几个人的事,在这种情况下,我们十分重视业务工作,把业务工作作为我们的“生命线”来抓。05年xx气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的工作重点做了五抓:
一是抓政治思想工作。局里针对业务人员长期形成的散漫工作作风,从提高业务人员爱岗敬业精神着手,经常加强职工的思想道德教育,深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育,弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人,以情感人,以理教人”的方针,在政治思想工作中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人,努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,满足职工的精神需求,广泛开展群众性精神文明创建活动,创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。
二是抓制度建设。如:目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。
三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务,日常遇到业务难题大家共同讨论解决,每星期一开展政治学习,每星期三举行一次业务学习,每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。
四是抓督查。为切实提高业务质量,局里制定和完善了一系列的奖惩措施,充分调动业务工作人员的积极性,同时加强对业务人员的管理和督查,我们实行了负班督查正班,组长督查组员,分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会,有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。
五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则,报表预审员每月给0.3分,工资多90元;仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分,工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金,因而充分调动了业务人员的工作积极性。
近年来的科技创收每年都在xx至xx万元,职工福利,每年举行一次外出考察,绩效工资按市局文件执行。
二、为“三农”提供气象服务情况
xx是一个农业大县。气象与农业关系十分密切,近年来,xx县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨,不断增强为“三农”服务的意识,提高为农业服务的能力和水平,拓宽为农业服务的领域,为xx解决“三农”问题做出了积极的努力。
首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。
为更好的服务“三农”,2004年在县委、县政府的支持下,气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器,并冒着高温酷暑,连续战斗三天,赶在一次明显降雨过程前将仪器布点工作全部完成,率先在全市建成乡镇自动雨量站网。2005年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器网 12全文查看点建成后,为县委、县政府领导指挥全县防汛抗旱提供了决策依据。
三、积极开展人工影响天气工作,为农业防灾减灾做贡献。
人工增雨和防雹可以积极防御和减轻气象灾害对农业造成的损失,是农业防灾减灾的有效手段之一。也是落实双重财务的好方法,地方政府对气象事业支持很大。
近年来,由于我们的气象服务工作做的扎实,中国气象报、安
徽日报、阜阳日报多次报道我局的气象服务事迹,同时也受到了用户和政府领导的好评与表扬。
这次各位老领导、老前辈能来xx局指导工作,我们非常高兴,希望各位老领导、老前辈多多提出宝贵意见和建议,使我们进一步明确今后的工作思路,增强加快发展信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望,决心以振作的精神状态和一流的工作业绩回报各位老领导对我们的厚爱,同时也恳请各位老前辈一如既往地关注xx局,关心xx局,常来xx走走,常来xx看看,给我们多指点迷津,多提宝贵意见,使我们的各项工作不断提高,不断进步。
最后祝考察团此次考察的圆满成功,祝各位老领导、老前辈身体健康,合家幸福,万事如意。
《在接待市局离退休干部考察团的工作汇报》 12全文查看文章标题:在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
尊敬的局长、局长,尊敬的各位老领导、老前辈:
今天,市局离退休老干部在局长、局长的率领下,不顾年事已高,不顾旅途劳累,亲临局指导工作,这对我们既是莫大的鼓舞,也是最好的鞭策,在此,我代表局全体职工,对各位领导来局指导工作表示热烈的欢迎和
衷心的感谢!
今天上午,各位老领导对局进行了考察,并且听取了局的工作汇报,时间安排得非常紧凑,内容也非常实在,体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把局近年来的工作汇报如下:
一、局目前状况和业务基本情况
气象局始建于1958年9月1日,属国家一般气候观测站。《气象局迁址新建项目》是2003年水灾之后,国家局副局长带领计财司、减灾司等领导到局检查慰问时,该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件,为了充分发挥气象工作在防灾减灾中的重要作用,保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击,确保气象资料的连续性和气象服务工作的正常开展,特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,局在县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于2006年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期工作准备充分,并已经进行了三个月的试运行,所以台站搬迁和业务切换非常顺利。
气象局现有在职职工7人(其中工程师3人,助工1人,新进本科大学生1人,退伍军人安置1人,外聘1);退休人员5人;遗属2人。目前全局职工精诚团结,按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略,实施“公共、安全、资源”三大气象理念,建设一流台站的目标。为县的经济建设发挥重要作用。
气象局的人员不多,在职7人,新进大学生今年才上班,安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班,去除局领导,真正值业务班人员就四人,近年来我局又有重点工程建设,还有三人上学,每年两个月时间,所以我们是一人能干几个人的事,在这种情况下,我们十分重视业务工作,把业务工作作为我们的“生命线”来抓。05年气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的工作重点做了五抓:
一是抓政治思想工作。局里针对业务人员长期形成的散漫工作作风,从提高业务人员爱岗敬业精神着手,经常加强职工的思想道德教育,深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育,弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人,以情感人,以理教人”的方针,在政治思想工作中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人,努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,满足职工的精神需求,广泛开展群众性精神文明创建活动,创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。
二是抓制度建设。如:目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。
三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务,日常遇到业务难题大家共同讨论解决,每星期一开展政治学习,每星期三举行一次业务学习,每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。
四是抓督查。为切实提高业务质量,局里制定和完善了一系列的奖惩措施,充分调动业务工作人员的积极性,同时加强对业务人员的管理和督查,我们实行了负班督查正班,组长督查组员,分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会,有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。
五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则,报表预审员每月给0.3分,工资多90元;仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分,工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金,因而充分调动了业务人员的工作积极性。
近年来的科技创收每年都在至万元,职工福利,每年举行一次外出考察,绩效工资按市局文件执行。
二、为“三农”提供气象服务情况
是一个农业大县。气象与农业关系十分密切,近年来,县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨,不断增强为“三农”服务的意识,提高为农业服务的能力和水平,拓宽为农业服务的领域,为解决“三农”问题做出了积极的努力。
首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。
为更好的服务“三农”,2004年在县委、县政府的支持下,气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器,并冒着高温酷暑,连续战斗三天,赶在一次明显降雨过程前将仪器布点工作全部完成,率先在全市建成乡镇自动雨量站网。2005年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器网[]点建成后,为县委、县政府领导指挥全县防汛抗旱提供了决策依据。
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近年来,由于我们的气象服务工作做的扎实,中国气象报、安
徽日报、阜阳日报多次报道我局的气象服务事迹,同时也受到了用户和政府领导的好评与表扬。
这次各位老领导、老前辈能来局指导工作,我们非常高兴,希望各位老领导、老前辈多多提出宝贵意见和建议,使我们进一步明确今后的工作思路,增强加快发展信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望,决心以振作的精神状态和一流的工作业绩回报各位老领导对我们的厚爱,同时也恳请各位老前辈一如既往地关注局,关心局,常来走走,常来看看,给我们多指点迷津,多提宝贵意见,使我们的各项工作不断提高,不断进步。
最后祝考察团此次考察的圆满成功,祝各位老领导、老前辈身体健康,合家幸福,万事如意。
《在接待市局离退休干部考察团的工作汇报》文章标题:在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
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今天,市局离退休老干部在xx局长、xx局长的率领下,不顾年事已高,不顾旅途劳累,亲临xx局指导工作,这对我们既是莫大的鼓舞,也是最好的鞭策,在此,我代表xx局全体职工,对各位领导来xx局指导工作表示热烈的欢迎和
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今天上午,各位老领导对xx局进行了考察,并且听取了xx局的工作汇报,时间安排得非常紧凑,内容也非常实在,体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把xx局近年来的工作汇报如下:
一、xx局目前状况和业务基本情况
气象局始建于1958年9月1日,属国家一般气候观测站。《xx气象局迁址新建项目》是2003年水灾之后,国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时,该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件,为了充分发挥气象工作在防灾减灾中的重要作用,保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击,确保气象资料的连续性和气象服务工作的正常开展,特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,xx局在xx县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于2006年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期工作准备充分,并已经进行了三个月的试运行,所以台站搬迁和业务切换非常顺利。
气象局现有在职职工7人(其中工程师3人,助工1人,新进本科大学生1人,退伍军人安置1人,外聘1);退休人员5人;遗属2人。目前全局职工精诚团结,按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略,实施“公共、安全、资源”三大气象理念,建设一流台站的目标。为xx县的经济建设发挥重要作用。
气象局的人员不多,在职7人,新进大学生今年才上班,安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班,去除局领导,真正值业务班人员就四人,近年来我局又有重点工程建设,还有三人上学,每年两个月时间,所以我们是一人能干几个人的事,在这种情况下,我们十分重视业务工作,把业务工作作为我们的“生命线”来抓。05年xx气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的工作重点做了五抓:
一是抓政治思想工作。局里针对业务人员长期形成的散漫工作作风,从提高业务人员爱岗敬业精神着手,经常加强职工的思想道德教育,深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育,弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人,以情感人,以理教人”的方针,在政治思想工作中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人,努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,满足职工的精神需求,广泛开展群众性精神文明创建活动,创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。
二是抓制度建设。如:目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。
三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务,日常遇到业务难题大家共同讨论解决,每星期一开展政治学习,每星期三举行一次业务学习,每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。
四是抓督查。为切实提高业务质量,局里制定和完善了一系列的奖惩措施,充分调动业务工作人员的积极性,同时加强对业务人员的管理和督查,我们实行了负班督查正班,组长督查组员,分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会,有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。
五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则,报表预审员每月给0.3分,工资多90元;仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分,工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金,因而充分调动了业务人员的工作积极性。
近年来的科技创收每年都在xx至xx万元,职工福利,每年举行一次外出考察,绩效工资按市局文件执行。
二、为“三农”提供气象服务情况
xx是一个农业大县。气象与农业关系十分密切,近年来,xx县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨,不断增强为“三农”服务的意识,提高为农业服务的能力和水平,拓宽为农业服务的领域,为xx解决“三农”问题做出了积极的努力。
首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。
为更好的服务“三农”,2004年在县委、县政府的支持下,气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器,并冒着高温酷暑,连续战斗三天,赶在一次明显降雨过程前将仪器布点工作全部完成,率先在全市建成乡镇自动雨量站网。2005年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器网 12全文查看
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