[基层组织工作条例和党务公开意见学习情况汇报]近段时间，我局根据县直工委《关于认真组织学习〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉和〈关于党的基层组织实行党务公开的意见〉的通知》要求，认真组织全体党员干部学习...+阅读
关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报
市委组织部：市委组织工作会召开后，我处立即于2月29日召开了党政班子会议，对杨部长讲话和会议文件进行传达，会上班子成员对市委组织会议精神进行了深入研究。我处党委依据市委组织会议精神，在我处2008年组织工作要点的基础上制定了如下措施：
1、党员队伍培训工
作。切实抓好十七大精神的学习培训，着力提高党员干部素质。办事处党校定期举办农村干部专业素质培训班，结合分管工作，保证年内对所有农村干部轮训一遍。各村党支部通过党课教育对党员、入党积极分子和申请人进行十七大精神的宣讲。继续加大培训力度，认真实施“素质工程”，积极落实“红色证书”、“绿色证书”计划，举办新农村建设示范班，组织农村支部书记、村委会主任和党员骨干参加。
2、以健全先进性长效机制为重点，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。通过“四个一”示范带动工程，全面提升农村基层党建工作水平。我处现有红旗支部8个、优秀支部3个、合格支部5个、后进支部1个，各村党支部3月7日前在2007年支部考核结果分类管理的基础上，制定本支部的晋档升级目标和切实可行的分类创优措施，并按照“四明确”的要求向党员、群众公开。各村3月7日前召开党员会和村民代表会，确定“双强”型性干部和“双带”型党员培养名单。
3、建立健全党建工作专项述职制度农村基层党建述职制度。班子成员抓基层党建工作述职制度，办事处党委每半年组织一次专项述职会议，会议与第二季度支部书记党建述职会议一并召开，会议由班子成员、包村干部、各村支书和部分党员参加，班子成员在会上分别就抓基层党建工作进行述职。支部书记党建双层述职制度。办事处每季度组织一次支部书记党建专项述职，由由班子成员、包村干部、各村支书和党建负责人参加，支部书记向党委述职；支部书记作为各村党建工作直接责任人每季度将工作情况向党员大会述职一次。党建专员述职制度。办事处每月召开一次基层党建工作例会，由党委书记主持，各村党建专职负责人进行述职。党建指导员述职制度，办事处党委结合每季度支部书记述职，专题听取包村干部作为各村党建指导员进行工作汇报；，结合支部书记在党员大会上的述职，各村每季度组织一次由两委干部、党员及村民代表参加的评议会，包片包村干部作为党建指导员进行专项述职。
4、建立基层党组织成果防滑预警制度。按市委要求，具体做到“一定三建”，“一定”即在五种类型支部之间确定预警防线，防止支部下滑和演变。“三建”即建立预警防范体系，建立党委书记牵头、分管副职主抓、党建指导员具体负责的预警防范体系，层层对村级党组织进行跟踪指导和预警防范。以党委为中枢，组织员办公室为主干，党建指导员为分支，加强对村级党组织建设的动态监控，及时发现倾向性、苗头性问题，对村级党组织提出警示，共同拿出解决措施。建立定期会诊制度，每月召开专题会议对基层党建工作出现的突出问题进行集中会诊，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
5、继续深化农村干部“任期目标承诺管理”制度，按照市委“期末会考”实施意见，完善基层党建考核机制。通过任期承诺事项细化分解、年度目标“卡”式管理、月度任务盘点销号和期末考核定档建立目标明确、方法科学、奖惩到位的考核体系。制定全面、系统的考核方案，结合办事处党委中心工作，参照党员、村民代表评议和各支部互评结果，对基层党组织及其成员进行综合考核，建立基层党建考核排位制度。
6、强化企业党建，发挥企业促进经济发展中的示范作用。积极探索解决非公有制企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。下大力气抓好在规模以上非公有制企业中发展党员问题，认真落实党员权利保障制度。规模以上非公有制企业党组织参照农村党组织要求，建设和规范党组织活动场所建设和档案资料管理。加强对规模以上非公有制企业党支部的帮扶。对企业党组织成员进行系统的培训，尽快使规模以上非公有制企业党建工作步入正轨，能够独立完成基层党建基础工作。进一步抓好规模以下非公有制企业的调查摸底工作，加大在规模以下非公有制企业组建党组织的工作力度。
7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积 12全文查看极分子的确定由党员、村民代表以表决的方式产生，扩大入党积极分子的群众基础，从而夯实我党的执政基础。
8、提高党员队伍规范化管理水平，加强流动党员管理，建立离退休干部职工党员家访制度。各支部定期对党员进行排查，对流入、流出党员建立台帐，定期联系，充分发挥党员作用，对长期脱离支部管理的流出党员尽快进行组织关系
转移，努力解决“口袋”党员和“隐形”党员问题。我处共有离退休党员21名，为加强对离退休党员的管理，我处成立了老党员支部，分别确定了老党员联系人，联系人定期对老党员进行家访。
9、积极推行党务公开，认真落实《党员权利保障条例》，大力推行民主评议基层干部、民主听证会、干群恳谈会制度。积极完善落实基层干部待遇，推动养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险政策的落实。根据办事处财力情况我处以个人出一半、办事处补一半的方式为74名农村干部办理了人身意外伤害保险。
2008年3月3日 12全文查看关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报
市委组织部：市委组织工作会召开后，我处立即于2月29日召开了党政班子会议，对杨部长讲话和会议文件进行传达，会上班子成员对市委组织会议精神进行了深入研究。我处党委依据市委组织会议精神，在我处2008年组织工作要点的基础上制定了如下措施：
1、党员队伍培训工
作。切实抓好十七大精神的学习培训，着力提高党员干部素质。办事处党校定期举办农村干部专业素质培训班，结合分管工作，保证年内对所有农村干部轮训一遍。各村党支部通过党课教育对党员、入党积极分子和申请人进行十七大精神的宣讲。继续加大培训力度，认真实施“素质工程”，积极落实“红色证书”、“绿色证书”计划，举办新农村建设示范班，组织农村支部书记、村委会主任和党员骨干参加。
2、以健全先进性长效机制为重点，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。通过“四个一”示范带动工程，全面提升农村基层党建工作水平。我处现有红旗支部8个、优秀支部3个、合格支部5个、后进支部1个，各村党支部3月7日前在2007年支部考核结果分类管理的基础上，制定本支部的晋档升级目标和切实可行的分类创优措施，并按照“四明确”的要求向党员、群众公开。各村3月7日前召开党员会和村民代表会，确定“双强”型性干部和“双带”型党员培养名单。
3、建立健全党建工作专项述职制度农村基层党建述职制度。班子成员抓基层党建工作述职制度，办事处党委每半年组织一次专项述职会议，会议与第二季度支部书记党建述职会议一并召开，会议由班子成员、包村干部、各村支书和部分党员参加，班子成员在会上分别就抓基层党建工作进行述职。支部书记党建双层述职制度。办事处每季度组织一次支部书记党建专项述职，由由班子成员、包村干部、各村支书和党建负责人参加，支部书记向党委述职；支部书记作为各村党建工作直接责任人每季度将工作情况向党员大会述职一次。党建专员述职制度。办事处每月召开一次基层党建工作例会，由党委书记主持，各村党建专职负责人进行述职。党建指导员述职制度，办事处党委结合每季度支部书记述职，专题听取包村干部作为各村党建指导员进行工作汇报；，结合支部书记在党员大会上的述职，各村每季度组织一次由两委干部、党员及村民代表参加的评议会，包片包村干部作为党建指导员进行专项述职。
4、建立基层党组织成果防滑预警制度。按市委要求，具体做到“一定三建”，“一定”即在五种类型支部之间确定预警防线，防止支部下滑和演变。“三建”即建立预警防范体系，建立党委书记牵头、分管副职主抓、党建指导员具体负责的预警防范体系，层层对村级党组织进行跟踪指导和预警防范。以党委为中枢，组织员办公室为主干，党建指导员为分支，加强对村级党组织建设的动态监控，及时发现倾向性、苗头性问题，对村级党组织提出警示，共同拿出解决措施。建立定期会诊制度，每月召开专题会议对基层党建工作出现的突出问题进行集中会诊，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
5、继续深化农村干部“任期目标承诺管理”制度，按照市委“期末会考”实施意见，完善基层党建考核机制。通过任期承诺事项细化分解、年度目标“卡”式管理、月度任务盘点销号和期末考核定档建立目标明确、方法科学、奖惩到位的考核体系。制定全面、系统的考核方案，结合办事处党委中心工作，参照党员、村民代表评议和各支部互评结果，对基层党组织及其成员进行综合考核，建立基层党建考核排位制度。
6、强化企业党建，发挥企业促进经济发展中的示范作用。积极探索解决非公有制企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。下大力气抓好在规模以上非公有制企业中发展党员问题，认真落实党员权利保障制度。规模以上非公有制企业党组织参照农村党组织要求，建设和规范党组织活动场所建设和档案资料管理。加强对规模以上非公有制企业党支部的帮扶。对企业党组织成员进行系统的培训，尽快使规模以上非公有制企业党建工作步入正轨，能够独立完成基层党建基础工作。进一步抓好规模以下非公有制企业的调查摸底工作，加大在规模以下非公有制企业组建党组织的工作力度。
7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积[]极分子的确定由党员、村民代表以表决的方式产生，扩大入党积极分子的群众基础，从而夯实我党的执政基础。
8、提高党员队伍规范化管理水平，加强流动党员管理，建立离退休干部职工党员家访制度。各支部定期对党员进行排查，对流入、流出党员建立台帐，定期联系，充分发挥党员作用，对长期脱离支部管理的流出党员尽快进行组织关系
转移，努力解决“口袋”党员和“隐形”党员问题。我处共有离退休党员21名，为加强对离退休党员的管理，我处成立了老党员支部，分别确定了老党员联系人，联系人定期对老党员进行家访。
9、积极推行党务公开，认真落实《党员权利保障条例》，大力推行民主评议基层干部、民主听证会、干群恳谈会制度。积极完善落实基层干部待遇，推动养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险政策的落实。根据办事处财力情况我处以个人出一半、办事处补一半的方式为74名农村干部办理了人身意外伤害保险。
2008年3月3日关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报
市委组织部：市委组织工作会召开后，我处立即于2月29日召开了党政班子会议，对杨部长讲话和会议文件进行传达，会上班子成员对市委组织会议精神进行了深入研究。我处党委依据市委组织会议精神，在我处2008年组织工作要点的基础上制定了如下措施：
1、党员队伍培训工
作。切实抓好十七大精神的学习培训，着力提高党员干部素质。办事处党校定期举办农村干部专业素质培训班，结合分管工作，保证年内对所有农村干部轮训一遍。各村党支部通过党课教育对党员、入党积极分子和申请人进行十七大精神的宣讲。继续加大培训力度，认真实施“素质工程”，积极落实“红色证书”、“绿色证书”计划，举办新农村建设示范班，组织农村支部书记、村委会主任和党员骨干参加。
2、以健全先进性长效机制为重点，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。通过“四个一”示范带动工程，全面提升农村基层党建工作水平。我处现有红旗支部8个、优秀支部3个、合格支部5个、后进支部1个，各村党支部3月7日前在2007年支部考核结果分类管理的基础上，制定本支部的晋档升级目标和切实可行的分类创优措施，并按照“四明确”的要求向党员、群众公开。各村3月7日前召开党员会和村民代表会，确定“双强”型性干部和“双带”型党员培养名单。
3、建立健全党建工作专项述职制度农村基层党建述职制度。班子成员抓基层党建工作述职制度，办事处党委每半年组织一次专项述职会议，会议与第二季度支部书记党建述职会议一并召开，会议由班子成员、包村干部、各村支书和部分党员参加，班子成员在会上分别就抓基层党建工作进行述职。支部书记党建双层述职制度。办事处每季度组织一次支部书记党建专项述职，由由班子成员、包村干部、各村支书和党建负责人参加，支部书记向党委述职；支部书记作为各村党建工作直接责任人每季度将工作情况向党员大会述职一次。党建专员述职制度。办事处每月召开一次基层党建工作例会，由党委书记主持，各村党建专职负责人进行述职。党建指导员述职制度，办事处党委结合每季度支部书记述职，专题听取包村干部作为各村党建指导员进行工作汇报；，结合支部书记在党员大会上的述职，各村每季度组织一次由两委干部、党员及村民代表参加的评议会，包片包村干部作为党建指导员进行专项述职。
4、建立基层党组织成果防滑预警制度。按市委要求，具体做到“一定三建”，“一定”即在五种类型支部之间确定预警防线，防止支部下滑和演变。“三建”即建立预警防范体系，建立党委书记牵头、分管副职主抓、党建指导员具体负责的预警防范体系，层层对村级党组织进行跟踪指导和预警防范。以党委为中枢，组织员办公室为主干，党建指导员为分支，加强对村级党组织建设的动态监控，及时发现倾向性、苗头性问题，对村级党组织提出警示，共同拿出解决措施。建立定期会诊制度，每月召开专题会议对基层党建工作出现的突出问题进行集中会诊，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
5、继续深化农村干部“任期目标承诺管理”制度，按照市委“期末会考”实施意见，完善基层党建考核机制。通过任期承诺事项细化分解、年度目标“卡”式管理、月度任务盘点销号和期末考核定档建立目标明确、方法科学、奖惩到位的考核体系。制定全面、系统的考核方案，结合办事处党委中心工作，参照党员、村民代表评议和各支部互评结果，对基层党组织及其成员进行综合考核，建立基层党建考核排位制度。
6、强化企业党建，发挥企业促进经济发展中的示范作用。积极探索解决非公有制企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。下大力气抓好在规模以上非公有制企业中发展党员问题，认真落实党员权利保障制度。规模以上非公有制企业党组织参照农村党组织要求，建设和规范党组织活动场所建设和档案资料管理。加强对规模以上非公有制企业党支部的帮扶。对企业党组织成员进行系统的培训，尽快使规模以上非公有制企业党建工作步入正轨，能够独立完成基层党建基础工作。进一步抓好规模以下非公有制企业的调查摸底工作，加大在规模以下非公有制企业组建党组织的工作力度。
7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积 12全文查看
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