范文无忧网计划总结工作总结

热电厂民族团结汇报材料

02月23日 编辑 fanwen51.com

[热电厂总经理述职报告]热电厂总经理述职报告 热电公司领导: 按照安泰热电公司党委对基层领导班子考核的要求,下面,对自己一年来的工作、学习、思想和廉政情况向考核组的领导作简要汇报。 2005年,在安...+阅读

文章标题:热电厂民族团结汇报材料

[找文章到☆()一站在手,写作无忧!]

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

热电厂始建于1954年,是国家“一五”期间兴建的156项重点工程,全国最大的热电联产企业之一,吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等30多家大中型企业的供热任务,民用采暖主干线长度超过40km,多年来为吉林地区的工业发展和经济建设做出了突出贡献。如果将企业比喻成树,那么员工就是这棵大树的根。“树茂叶盛,常青不衰,是因为扎根在民族团结这片沃土上”。民族团结教育工作是企业工作中的一项重要工作,是对干部职工进行爱国主义教育的有效渠道。多年来,国电吉林热电厂党委紧紧围绕改革发展稳定的大局,开展了多层次、多形式、内容丰富的民族团结教育工作,取得了丰硕的成果。

一、健全机制,促进民族团结工作的有效开展。

国电吉林热电厂党委高度重视民族团结进步工作,专门研究制定了年度考核实施细则,针对民族团结工作制定了“三同、两有”要求,即:与生产经营工作同样重视,同样落实,同样考核,奖惩评比有标准,检查考核有记录。要求各基层单位结合实际特点,总体部署,逐项开展。职工物质文化待遇得到质的提升,班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强,从而有效促进了民族团结工作的进步。

二、强化责任,提高员工对民族团结工作的认识。国电吉林热电厂以“巩固发展,特色创新”为目标,认真贯彻党的民族政策,适时召开少数民族热点问题调研会,同时根据民族团结工作的需要,创造性地提出:每人做一次民族政策的传播者,每人做一次民族团结的实践者,把企业民族团结进步教育推向一个新高潮!具体我们抓实这样几项工作:一是抓经常性教育。厂党委把民族政策纳入党委中心组学习计划和党政机关干部政治学习计划,根据当前形势的发展,坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习,采取培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式,对广大员工进行比较系统的马克思主义、邓小平民族理论和党的民族政策教育,宣讲民族发展的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是非界限和敌我界限,使广大员工进一步统一思想,全面正确地理解党的民族政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性。二是抓民族团结教育月活动。以民族团结教育月为中心,以生产经营为主线,贯彻落实到全年的安全生产,稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境,在方法上有保证民族团结常抓不懈,充满活力的手段。坚持把经常性教育和集中教育结合起来,以活动为载体,力争做到年年有新的内容,年年有新的办法,年年有新的成效。在教育月活动中,经常组织开展民族团结联欢晚会、民族团结知识竞赛、板报比赛、电视专题片展播等活动。三是抓舆论宣传教育。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播、电视等宣传媒体,广泛地宣传党的民族政策,宣传民族团结先进典型和先进事迹,在2005年民族团结教育月期间,厂党委把民族团结教育与党员先进性教育活动结合起来,新闻中心利用每日的黄金时段在自办节目设置了《企业民族团结》的专题、专栏节目,播放专题节目19期,宣传标语达40余次,播放专题电教片6期。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动,使全厂广大员工在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。通过各种形式的宣传使广大干部群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育,为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。

三、抓实载体,增强民族团结工作的实效性。

为有效加深企业各民族员工之间的感情和沟通,我们始终坚持在感情上关心,在文体活动上丰富,在活动设施上投入,以增强职工认同民族团结的自觉性和作为一名吉热员工的自豪感。我们先后开展了少数民族员工“婚生病死”四必到、在厂有线电视上为过生日的少数民族员工点歌、每年对全厂少数民族女职工进行身体健康检查、举办“少数民族员工中秋赏月晚会”、对少数民族家庭有困难的职工和离退休职工实施“送温暖”工程、救助工程、扶贫济困等一系列关心少数民族员工生活的载体活动。投资几千万元先后建成了运动场、滑冰场、篮球场、排球场、老年活动中心、乒乓球室、健身房、文化活动中心等一系列文体设施,兴建了省内一流标准的室内游泳馆和松花江畔露天游泳场,在厂前区建起了集草坪、假山、喷泉、雕塑于一体的大型园林广场,形成了水、陆、空立体化文体活动环境。年年举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、“庆三八”等大型文艺演出,定期组织职工田径趣味 12全文查看运动会、足球、篮球、游泳、台球、太极拳、厂歌比赛、卡拉OK演唱会等各项文体活动,提倡科学、健康、文明的生活方式,在运动中增强体质,在娱乐中陶冶情操,在活动中增长才干,提高了员工的文化品位和生活质量。各民族之间水乳交融,员工之间情同手足,各族员工在娱乐中交流感情,增进友谊,从而达到企业各民族员工团结友爱互助的目的。

企业是

树,员工是根,民族团结是沃土,通过开展民族团结进步工作,在吉热这块沃土上结出丰硕果实,绽放朵朵奇芭。近年来,我厂先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动示范单位和优秀单位、国电集团公司“先进基层党组织”、吉林市“红旗党委”、“职工职业道德建设十佳单位”等多项殊荣。国电吉林热电厂党委通过坚持不懈地开展民族团结教育活动,无一起不利于民族团结的事件发生,全厂各族干部群众互相支持,亲如一家,共谱民族团结之曲,共唱民族团结之歌,保持了企业政治稳定的大好局面,促进了企业生产、经营的和谐发展,有效推动了民族事业和企业经济的共同发展。

《热电厂民族团结汇报材料》 12全文查看文章标题:热电厂民族团结汇报材料

[找文章到☆()一站在手,写作无忧!]

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

热电厂始建于1954年,是国家“一五”期间兴建的156项重点工程,全国最大的热电联产企业之一,吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等30多家大中型企业的供热任务,民用采暖主干线长度超过40km,多年来为吉林地区的工业发展和经济建设做出了突出贡献。如果将企业比喻成树,那么员工就是这棵大树的根。“树茂叶盛,常青不衰,是因为扎根在民族团结这片沃土上”。民族团结教育工作是企业工作中的一项重要工作,是对干部职工进行爱国主义教育的有效渠道。多年来,国电吉林热电厂党委紧紧围绕改革发展稳定的大局,开展了多层次、多形式、内容丰富的民族团结教育工作,取得了丰硕的成果。

一、健全机制,促进民族团结工作的有效开展。

国电吉林热电厂党委高度重视民族团结进步工作,专门研究制定了年度考核实施细则,针对民族团结工作制定了“三同、两有”要求,即:与生产经营工作同样重视,同样落实,同样考核,奖惩评比有标准,检查考核有记录。要求各基层单位结合实际特点,总体部署,逐项开展。职工物质文化待遇得到质的提升,班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强,从而有效促进了民族团结工作的进步。

二、强化责任,提高员工对民族团结工作的认识。国电吉林热电厂以“巩固发展,特色创新”为目标,认真贯彻党的民族政策,适时召开少数民族热点问题调研会,同时根据民族团结工作的需要,创造性地提出:每人做一次民族政策的传播者,每人做一次民族团结的实践者,把企业民族团结进步教育推向一个新高潮!具体我们抓实这样几项工作:一是抓经常性教育。厂党委把民族政策纳入党委中心组学习计划和党政机关干部政治学习计划,根据当前形势的发展,坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习,采取培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式,对广大员工进行比较系统的马克思主义、邓小平民族理论和党的民族政策教育,宣讲民族发展的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是非界限和敌我界限,使广大员工进一步统一思想,全面正确地理解党的民族政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性。二是抓民族团结教育月活动。以民族团结教育月为中心,以生产经营为主线,贯彻落实到全年的安全生产,稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境,在方法上有保证民族团结常抓不懈,充满活力的手段。坚持把经常性教育和集中教育结合起来,以活动为载体,力争做到年年有新的内容,年年有新的办法,年年有新的成效。在教育月活动中,经常组织开展民族团结联欢晚会、民族团结知识竞赛、板报比赛、电视专题片展播等活动。三是抓舆论宣传教育。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播、电视等宣传媒体,广泛地宣传党的民族政策,宣传民族团结先进典型和先进事迹,在2005年民族团结教育月期间,厂党委把民族团结教育与党员先进性教育活动结合起来,新闻中心利用每日的黄金时段在自办节目设置了《企业民族团结》的专题、专栏节目,播放专题节目19期,宣传标语达40余次,播放专题电教片6期。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动,使全厂广大员工在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。通过各种形式的宣传使广大干部群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育,为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。

三、抓实载体,增强民族团结工作的实效性。

为有效加深企业各民族员工之间的感情和沟通,我们始终坚持在感情上关心,在文体活动上丰富,在活动设施上投入,以增强职工认同民族团结的自觉性和作为一名吉热员工的自豪感。我们先后开展了少数民族员工“婚生病死”四必到、在厂有线电视上为过生日的少数民族员工点歌、每年对全厂少数民族女职工进行身体健康检查、举办“少数民族员工中秋赏月晚会”、对少数民族家庭有困难的职工和离退休职工实施“送温暖”工程、救助工程、扶贫济困等一系列关心少数民族员工生活的载体活动。投资几千万元先后建成了运动场、滑冰场、篮球场、排球场、老年活动中心、乒乓球室、健身房、文化活动中心等一系列文体设施,兴建了省内一流标准的室内游泳馆和松花江畔露天游泳场,在厂前区建起了集草坪、假山、喷泉、雕塑于一体的大型园林广场,形成了水、陆、空立体化文体活动环境。年年举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、“庆三八”等大型文艺演出,定期组织职工田径趣味[]运动会、足球、篮球、游泳、台球、太极拳、厂歌比赛、卡拉OK演唱会等各项文体活动,提倡科学、健康、文明的生活方式,在运动中增强体质,在娱乐中陶冶情操,在活动中增长才干,提高了员工的文化品位和生活质量。各民族之间水乳交融,员工之间情同手足,各族员工在娱乐中交流感情,增进友谊,从而达到企业各民族员工团结友爱互助的目的。

企业是

树,员工是根,民族团结是沃土,通过开展民族团结进步工作,在吉热这块沃土上结出丰硕果实,绽放朵朵奇芭。近年来,我厂先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动示范单位和优秀单位、国电集团公司“先进基层党组织”、吉林市“红旗党委”、“职工职业道德建设十佳单位”等多项殊荣。国电吉林热电厂党委通过坚持不懈地开展民族团结教育活动,无一起不利于民族团结的事件发生,全厂各族干部群众互相支持,亲如一家,共谱民族团结之曲,共唱民族团结之歌,保持了企业政治稳定的大好局面,促进了企业生产、经营的和谐发展,有效推动了民族事业和企业经济的共同发展。

《热电厂民族团结汇报材料》文章标题:热电厂民族团结汇报材料

[找文章到☆()一站在手,写作无忧!]

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

热电厂始建于1954年,是国家“一五”期间兴建的156项重点工程,全国最大的热电联产企业之一,吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等30多家大中型企业的供热任务,民用采暖主干线长度超过40km,多年来为吉林地区的工业发展和经济建设做出了突出贡献。如果将企业比喻成树,那么员工就是这棵大树的根。“树茂叶盛,常青不衰,是因为扎根在民族团结这片沃土上”。民族团结教育工作是企业工作中的一项重要工作,是对干部职工进行爱国主义教育的有效渠道。多年来,国电吉林热电厂党委紧紧围绕改革发展稳定的大局,开展了多层次、多形式、内容丰富的民族团结教育工作,取得了丰硕的成果。

一、健全机制,促进民族团结工作的有效开展。

国电吉林热电厂党委高度重视民族团结进步工作,专门研究制定了年度考核实施细则,针对民族团结工作制定了“三同、两有”要求,即:与生产经营工作同样重视,同样落实,同样考核,奖惩评比有标准,检查考核有记录。要求各基层单位结合实际特点,总体部署,逐项开展。职工物质文化待遇得到质的提升,班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强,从而有效促进了民族团结工作的进步。

二、强化责任,提高员工对民族团结工作的认识。国电吉林热电厂以“巩固发展,特色创新”为目标,认真贯彻党的民族政策,适时召开少数民族热点问题调研会,同时根据民族团结工作的需要,创造性地提出:每人做一次民族政策的传播者,每人做一次民族团结的实践者,把企业民族团结进步教育推向一个新高潮!具体我们抓实这样几项工作:一是抓经常性教育。厂党委把民族政策纳入党委中心组学习计划和党政机关干部政治学习计划,根据当前形势的发展,坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习,采取培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式,对广大员工进行比较系统的马克思主义、邓小平民族理论和党的民族政策教育,宣讲民族发展的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是非界限和敌我界限,使广大员工进一步统一思想,全面正确地理解党的民族政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性。二是抓民族团结教育月活动。以民族团结教育月为中心,以生产经营为主线,贯彻落实到全年的安全生产,稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境,在方法上有保证民族团结常抓不懈,充满活力的手段。坚持把经常性教育和集中教育结合起来,以活动为载体,力争做到年年有新的内容,年年有新的办法,年年有新的成效。在教育月活动中,经常组织开展民族团结联欢晚会、民族团结知识竞赛、板报比赛、电视专题片展播等活动。三是抓舆论宣传教育。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播、电视等宣传媒体,广泛地宣传党的民族政策,宣传民族团结先进典型和先进事迹,在2005年民族团结教育月期间,厂党委把民族团结教育与党员先进性教育活动结合起来,新闻中心利用每日的黄金时段在自办节目设置了《企业民族团结》的专题、专栏节目,播放专题节目19期,宣传标语达40余次,播放专题电教片6期。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动,使全厂广大员工在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。通过各种形式的宣传使广大干部群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育,为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。

三、抓实载体,增强民族团结工作的实效性。

为有效加深企业各民族员工之间的感情和沟通,我们始终坚持在感情上关心,在文体活动上丰富,在活动设施上投入,以增强职工认同民族团结的自觉性和作为一名吉热员工的自豪感。我们先后开展了少数民族员工“婚生病死”四必到、在厂有线电视上为过生日的少数民族员工点歌、每年对全厂少数民族女职工进行身体健康检查、举办“少数民族员工中秋赏月晚会”、对少数民族家庭有困难的职工和离退休职工实施“送温暖”工程、救助工程、扶贫济困等一系列关心少数民族员工生活的载体活动。投资几千万元先后建成了运动场、滑冰场、篮球场、排球场、老年活动中心、乒乓球室、健身房、文化活动中心等一系列文体设施,兴建了省内一流标准的室内游泳馆和松花江畔露天游泳场,在厂前区建起了集草坪、假山、喷泉、雕塑于一体的大型园林广场,形成了水、陆、空立体化文体活动环境。年年举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、“庆三八”等大型文艺演出,定期组织职工田径趣味 12全文查看

延伸阅读:

热电公司2006年党建工作计划2006年是深入贯彻党的十六届五中全会精神,全面实施“十一五”规划的开局之年,同时也是我公司进一步深化企业改革,加快热电联产工程扩建步伐、为公司可持续发展奠定坚实基础的关...

2005年热电公司党风廉政总结及2006年工作安排文章标题:2005年热电公司党风廉政总结及2006年工作安排 2005年光明热电公司党总支认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委三次全会提出的六项工作任务以及《党风廉政责任制》的...

热电公司2005年党建工作总结及2006年工作安排文章标题:热电公司2005年党建工作总结及2006年工作安排 2005年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,认真贯彻落实安泰公司2005年...

热电厂后备干部自我评议按照xxxxx公司党委关于对领导班子、后备干部进行考核的通知要求和后备干部管理相关规定,现结合自己一年来的思想、工作、学习和生活情况进行认真总结、评议。 一、思想方面:...

热电厂2009年上半年工作总结加强管理 提高水平为全面完成年度绩效考核目标而努力奋斗2009年是我厂在去年实现盈利的基础上,持续改进管理,继续提升盈利能力,确保完成年度绩效考核目标的关键一年。上半年,全...

热电学校2007—2008学年度下学期德育工作计划热电学校2007—2008学年度下学期 德育工作计划 根据区教育局的会议精神,结合学校实际从学校文化、学科德育渗透、心理健康教育、行为习惯养成教育四个方面制定本学期政教处工...

2009年热电厂工作总结及2010年工作安排2009年热电厂工作总结及2010年工作安排 ----加强管理 提高水平为全面完成年度绩效考核目标而努力奋斗 2009年是我厂在去年实现盈利的基础上,持续改进管理,继续提升盈利能力,确...

热电工作总结及2009年工作安排提高责任意识 加强各项管理确保全面完成2009年各项工作员工同志们:新春伊始,我们隆重召开传达能源公司会议精神、布置2009年工作会议。会议主要任务是:深入贯彻能源公司2009年...

热电公司职代会暨总结大会经理工作报告热电公司职代会暨总结大会经理工作报告 团结一心拼搏进取 谱写××光明热电公司全面发展新篇章 同志们: 紧张繁忙的2005年已经过去,充满挑战与希望的2006年向我们走来,在此,我谨...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表