[水利局财务工作报告]各位代表、同志们： 我受局七届工会委员会的委托，向局八届一次工会会员代表大会报告2009年局工会财务工作，请审议。 一、局2009年工会经费收支情况 一年来，在局党委、省水利工会...+阅读
委员会党委工作报告
贯彻落实科学发展观，不断加强党的先进性建设
――中共xxxxxx医院委员会第一届党委工作报告
自xxxx年xx月xx日选举产生第一届党委会至今已x年余。x年来，医院党委会在区委和卫生党工委的正确领导下，积极发挥班子集体的作用，紧紧依靠全体职工，转变观念，迎
接挑战，始终围绕医院中心工作扎实开展精神文明建设，内强素质，外塑形象，认真做好思想政治工作。总体上，贯彻落实了党和国家各项方针政策；加强了领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和行风精神文明建设；规范了新党员发展工作、党费收缴、使用和管理，重新修订了党委各项工作制度；完善了工作流程和工作程序；保证了医院的各项工作的顺利地开展；保持了医院稳定发展、蓬勃向上、奋发进取的良好局面。
一、主要工作回顾：
1、注重党的自身建设，持续优化结构。xxxx年医院各支部进行了改选，合理调整全院党组织格局，健全机构，有效运作；xxxx年在内科支部内探索运用“二推一选”的方法，差额选举新一届内科支部委员会。进一步推进基层党员民主政治建设；xxxx年全院x个支部进行换届选举，优化了学历、职称、年龄结构。x年来共发展了xx名新党员，其中xx岁以下xx人，占xx％。至xxxx年x月底：医院党员共xxxx人，其中：女性xx人，占xx％；少数民族xx人；xx岁以下xx人，占xx％；xx岁至xx岁xx人，占xx％；本科及以上学历xx人，占xx％，其中博士后xx人，博士xx人，硕士xx人；副高以上职称xx人，占xx％，其中正高xx人。
2、发挥政治核心作用，不断推进精神文明建设。坚持每年推出一个新的工作重心，每年开展一项新的达标项目，年年上一个新台阶。xxxx年通过区文明单位评审及文明行业预审，xxxx年通过市卫生系统文明单位评审。xxxx年医院再次荣获区文明单位、市卫生系统文明单位称号。xxxx年争创xx市文明单位。
3、扎实推进党员先进性教育，确立长效机制。严格按上级要求做好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作，共组织了全体党员、xx个支部、xxx个党小组xx次以上集中学习、讨论和参观活动，共计超过xx学时、xxxx余人次；召开大型座谈会xx次，征求意见xxxx人次，原始意见xxx条，党委提出近期整改的措施xx条，为病人、职工落实xx件实事，今后努力方向xx条；全体党员共谈心xxx余人次；上交党性分析材料xxx份，人均xxxx字；按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，着力做好“五个一”的主题实践活动：举办一次大规模的义诊、做一次高知党员自查病史活动、年青党员参加一次急诊帮班、树一批本院先进典型、切实开展一次八院党员先进性具体要求的大讨论；各支部建立帮困计划和工作档案，帮助本院困难职工xxx人，街道帮困助学xxx人，结对军代表处xx个，敬老院2个，街道居委会支部xxx个。使党员思想素质有了明显提高，基层党组织建设得到有力加强，群众关心的热点问题得以切实解决，全院各项工作得以有效推动。党委建立长效机制的相关制度xxx项。
4、围绕中心工作，促进医院发展。经过几年的努力，医院的整体面貌已经发生根本改变，从xxxx年至xxxx年底，出院人次由xx万人次上升为xx万人次，增长xx％；门急诊量由xxx万人次上升为xxx万人次，增长xxx％，业务收入由xxx亿上升为xxx亿，增长xxx％；xxxx病房大楼于xxxx年x月正式启用，占地xxx亩的中心花园和xxx棵香樟树的社会效益日益凸现，新的门急诊大楼正在积极筹建中。
5、践行医院核心价值观，提高行风满意度。确立“以病人为中心，确保医疗安全,保证医疗质量,提高医疗水平,实现医疗满意”的办院理念，不断创新行风满意度测评流程，2004年以来，共发放病人满意度问卷2万人次，病人满意度和社会认可度逐年攀升,在历年的各级行风测评及万人问卷调查中保持全市中上水平；2005年管理年检查，“双优”、“纠建”得分均为99分，并列全市第一。
6、重视人才建设，构筑人才高地。2000年选拔区学科带头人、拔尖人才共xx名，其中党员xx名，占xx％；2004年推荐区学科带头人xxx名、区拔尖人才xx名，其中党员xx名，占xx。xx年，召开青年干部学习班，xx名青年医务人员参加；选送中青班xx人，选送xx名年轻干部到卫生局、社区医院挂职锻炼。目前医院博士后xx人，博士xx人，硕士xx人，副高xx人，正高xx人。
7、严格党费管理，重视扶贫帮困。七年来，党费共支出xxxxxx元。其中，党委为党员各年征订的支部生活杂志费用xxxx元；党委组织电影、参观、学习资料费用xxxx元；各支部探望党员或活动学习费用xxx元；60％上缴上级党组 12全文查看织xxxx元。截止2005年12月31日，收支相抵后，党费共结存xxx元。x年来，党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经与银行核对，票据相符，账款相等。
除了日常的党费收缴与管理，2005年全院党员捐款xxxxxx元，全部用于支部的扶贫帮困工作，院内外访病问苦共xxx余人次。
8、结合“八荣八耻”学习，营造医
院文化良好氛围。2006年4月，xxx余个科室，近xxx名党员积极行动，提出要求，最后汇总为医院的“九项提倡、九项反对”，通过职代会讨论，作为医院干部职工的行动指南：提倡热爱八院，反对损害集体；提倡服从大局，反对狭隘自利；提倡热情服务，反对冷漠推诿；提倡爱岗奉献，反对斤斤计较；提倡规范安全，反对随意诊疗；提倡团结和谐，反对勾心斗角；提倡廉洁行医，反对收受回扣；提倡诚实守信，反对言行不一；提倡开源节流，反对奢侈浪费。在此基础上，内科支部与徐汇区福利院共建，解决老人“看病难”；各支部开展“文明礼仪在脚下，有礼有序在徐汇”专项实践活动，党员争做交通文明志愿者；“7.1”前夕，召开党员大会,表彰区先进党员xx名,区卫生系统先进xx人，区卫生系统先进党务工作者xx人,医院先进党员xx人，树立了一批先进典型,营造了良好的医院文化氛围。
二、下一步工作目标
1、进一步发挥党委政治核心作用和监督保障作用。贯彻落实科学发展观，端正办院方向，凸现非营利性医院的公益职能，把群众关心的热点难点问题作为工作重点，切实解决“看病难”、“看病贵”。
2、始终保持党的先进性，落实长效机制，不断推进先进性建设。增强医院改革发展的能力，加强制度建设，切实做好构建社会主义和谐医院的各项工作，以促进医院和谐的成效体现党的先进性。
3、发挥党支部战斗堡垒作用，增强执行力、凝聚力、战斗力。各支部要按照围绕中心工作、服务医院大局、拓宽覆盖领域、强化引领作用的要求，优化支部结构，改进工作方式，创新活动内容，带领广大党员在各自岗位上为医院各项工作做出贡献。
4、全体党员要践行“八荣八耻”，发挥先锋模范作用。广大党员要模范地发扬党的优良传统和作风，实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉地以医院的改革、发展、稳定为己任，认真做好反商业贿赂工作，为树立医院道德新风尚作出表率。
医院党委号召全体党员要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，全面树立科学发展观，牢记全心全意为人民健康服务的宗旨，自觉践行“您的健康，我们共同的责任和追求”核心价值观，以实际行动落实“以病人为中心，确保医疗安全,保证医疗质量,提高医疗水平,实现医疗满意”的办院理念。通过全体干部职工的共同努力，到2010年把医院建设成为环境优美舒适、设施优良实用、学科齐全均衡、专科特色明显、综合实力较强，具有相当社会认可度和行业影响力的区域医疗中心。
中共xxxxxx医院委员会
二00六年八月
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贯彻落实科学发展观，不断加强党的先进性建设
――中共医院委员会第一届党委工作报告
自年月日选举产生第一届党委会至今已年余。年来，医院党委会在区委和卫生党工委的正确领导下，积极发挥班子集体的作用，紧紧依靠全体职工，转变观念，迎
接挑战，始终围绕医院中心工作扎实开展精神文明建设，内强素质，外塑形象，认真做好思想政治工作。总体上，贯彻落实了党和国家各项方针政策；加强了领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和行风精神文明建设；规范了新党员发展工作、党费收缴、使用和管理，重新修订了党委各项工作制度；完善了工作流程和工作程序；保证了医院的各项工作的顺利地开展；保持了医院稳定发展、蓬勃向上、奋发进取的良好局面。
一、主要工作回顾：
1、注重党的自身建设，持续优化结构。年医院各支部进行了改选，合理调整全院党组织格局，健全机构，有效运作；年在内科支部内探索运用“二推一选”的方法，差额选举新一届内科支部委员会。进一步推进基层党员民主政治建设；年全院个支部进行换届选举，优化了学历、职称、年龄结构。年来共发展了名新党员，其中岁以下人，占％。至年月底：医院党员共人，其中：女性人，占％；少数民族人；岁以下人，占％；岁至岁人，占％；本科及以上学历人，占％，其中博士后人，博士人，硕士人；副高以上职称人，占％，其中正高人。
2、发挥政治核心作用，不断推进精神文明建设。坚持每年推出一个新的工作重心，每年开展一项新的达标项目，年年上一个新台阶。年通过区文明单位评审及文明行业预审，年通过市卫生系统文明单位评审。年医院再次荣获区文明单位、市卫生系统文明单位称号。年争创市文明单位。
3、扎实推进党员先进性教育，确立长效机制。严格按上级要求做好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作，共组织了全体党员、个支部、个党小组次以上集中学习、讨论和参观活动，共计超过学时、余人次；召开大型座谈会次，征求意见人次，原始意见条，党委提出近期整改的措施条，为病人、职工落实件实事，今后努力方向条；全体党员共谈心余人次；上交党性分析材料份，人均字；按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，着力做好“五个一”的主题实践活动：举办一次大规模的义诊、做一次高知党员自查病史活动、年青党员参加一次急诊帮班、树一批本院先进典型、切实开展一次八院党员先进性具体要求的大讨论；各支部建立帮困计划和工作档案，帮助本院困难职工人，街道帮困助学人，结对军代表处个，敬老院2个，街道居委会支部个。使党员思想素质有了明显提高，基层党组织建设得到有力加强，群众关心的热点问题得以切实解决，全院各项工作得以有效推动。党委建立长效机制的相关制度项。
4、围绕中心工作，促进医院发展。经过几年的努力，医院的整体面貌已经发生根本改变，从年至年底，出院人次由万人次上升为万人次，增长％；门急诊量由万人次上升为万人次，增长％，业务收入由亿上升为亿，增长％；病房大楼于年月正式启用，占地亩的中心花园和棵香樟树的社会效益日益凸现，新的门急诊大楼正在积极筹建中。
5、践行医院核心价值观，提高行风满意度。确立“以病人为中心，确保医疗安全,保证医疗质量,提高医疗水平,实现医疗满意”的办院理念，不断创新行风满意度测评流程，2004年以来，共发放病人满意度问卷2万人次，病人满意度和社会认可度逐年攀升,在历年的各级行风测评及万人问卷调查中保持全市中上水平；2005年管理年检查，“双优”、“纠建”得分均为99分，并列全市第一。
6、重视人才建设，构筑人才高地。2000年选拔区学科带头人、拔尖人才共名，其中党员名，占％；2004年推荐区学科带头人名、区拔尖人才名，其中党员名，占。年，召开青年干部学习班，名青年医务人员参加；选送中青班人，选送名年轻干部到卫生局、社区医院挂职锻炼。目前医院博士后人，博士人，硕士人，副高人，正高人。
7、严格党费管理，重视扶贫帮困。七年来，党费共支出元。其中，党委为党员各年征订的支部生活杂志费用元；党委组织电影、参观、学习资料费用元；各支部探望党员或活动学习费用元；60％上缴上级党组[]织元。截止2005年12月31日，收支相抵后，党费共结存元。年来，党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经与银行核对，票据相符，账款相等。
除了日常的党费收缴与管理，2005年全院党员捐款元，全部用于支部的扶贫帮困工作，院内外访病问苦共余人次。
8、结合“八荣八耻”学习，营造医
院文化良好氛围。2006年4月，余个科室，近名党员积极行动，提出要求，最后汇总为医院的“九项提倡、九项反对”，通过职代会讨论，作为医院干部职工的行动指南：提倡热爱八院，反对损害集体；提倡服从大局，反对狭隘自利；提倡热情服务，反对冷漠推诿；提倡爱岗奉献，反对斤斤计较；提倡规范安全，反对随意诊疗；提倡团结和谐，反对勾心斗角；提倡廉洁行医，反对收受回扣；提倡诚实守信，反对言行不一；提倡开源节流，反对奢侈浪费。在此基础上，内科支部与徐汇区福利院共建，解决老人“看病难”；各支部开展“文明礼仪在脚下，有礼有序在徐汇”专项实践活动，党员争做交通文明志愿者；“7.1”前夕，召开党员大会,表彰区先进党员名,区卫生系统先进人，区卫生系统先进党务工作者人,医院先进党员人，树立了一批先进典型,营造了良好的医院文化氛围。
二、下一步工作目标
1、进一步发挥党委政治核心作用和监督保障作用。贯彻落实科学发展观，端正办院方向，凸现非营利性医院的公益职能，把群众关心的热点难点问题作为工作重点，切实解决“看病难”、“看病贵”。
2、始终保持党的先进性，落实长效机制，不断推进先进性建设。增强医院改革发展的能力，加强制度建设，切实做好构建社会主义和谐医院的各项工作，以促进医院和谐的成效体现党的先进性。
3、发挥党支部战斗堡垒作用，增强执行力、凝聚力、战斗力。各支部要按照围绕中心工作、服务医院大局、拓宽覆盖领域、强化引领作用的要求，优化支部结构，改进工作方式，创新活动内容，带领广大党员在各自岗位上为医院各项工作做出贡献。
4、全体党员要践行“八荣八耻”，发挥先锋模范作用。广大党员要模范地发扬党的优良传统和作风，实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉地以医院的改革、发展、稳定为己任，认真做好反商业贿赂工作，为树立医院道德新风尚作出表率。
医院党委号召全体党员要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，全面树立科学发展观，牢记全心全意为人民健康服务的宗旨，自觉践行“您的健康，我们共同的责任和追求”核心价值观，以实际行动落实“以病人为中心，确保医疗安全,保证医疗质量,提高医疗水平,实现医疗满意”的办院理念。通过全体干部职工的共同努力，到2010年把医院建设成为环境优美舒适、设施优良实用、学科齐全均衡、专科特色明显、综合实力较强，具有相当社会认可度和行业影响力的区域医疗中心。
中共医院委员会
二00六年八月
委员会党委工作报告
贯彻落实科学发展观，不断加强党的先进性建设
――中共xxxxxx医院委员会第一届党委工作报告
自xxxx年xx月xx日选举产生第一届党委会至今已x年余。x年来，医院党委会在区委和卫生党工委的正确领导下，积极发挥班子集体的作用，紧紧依靠全体职工，转变观念，迎
接挑战，始终围绕医院中心工作扎实开展精神文明建设，内强素质，外塑形象，认真做好思想政治工作。总体上，贯彻落实了党和国家各项方针政策；加强了领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和行风精神文明建设；规范了新党员发展工作、党费收缴、使用和管理，重新修订了党委各项工作制度；完善了工作流程和工作程序；保证了医院的各项工作的顺利地开展；保持了医院稳定发展、蓬勃向上、奋发进取的良好局面。
一、主要工作回顾：
1、注重党的自身建设，持续优化结构。xxxx年医院各支部进行了改选，合理调整全院党组织格局，健全机构，有效运作；xxxx年在内科支部内探索运用“二推一选”的方法，差额选举新一届内科支部委员会。进一步推进基层党员民主政治建设；xxxx年全院x个支部进行换届选举，优化了学历、职称、年龄结构。x年来共发展了xx名新党员，其中xx岁以下xx人，占xx％。至xxxx年x月底：医院党员共xxxx人，其中：女性xx人，占xx％；少数民族xx人；xx岁以下xx人，占xx％；xx岁至xx岁xx人，占xx％；本科及以上学历xx人，占xx％，其中博士后xx人，博士xx人，硕士xx人；副高以上职称xx人，占xx％，其中正高xx人。
2、发挥政治核心作用，不断推进精神文明建设。坚持每年推出一个新的工作重心，每年开展一项新的达标项目，年年上一个新台阶。xxxx年通过区文明单位评审及文明行业预审，xxxx年通过市卫生系统文明单位评审。xxxx年医院再次荣获区文明单位、市卫生系统文明单位称号。xxxx年争创xx市文明单位。
3、扎实推进党员先进性教育，确立长效机制。严格按上级要求做好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作，共组织了全体党员、xx个支部、xxx个党小组xx次以上集中学习、讨论和参观活动，共计超过xx学时、xxxx余人次；召开大型座谈会xx次，征求意见xxxx人次，原始意见xxx条，党委提出近期整改的措施xx条，为病人、职工落实xx件实事，今后努力方向xx条；全体党员共谈心xxx余人次；上交党性分析材料xxx份，人均xxxx字；按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，着力做好“五个一”的主题实践活动：举办一次大规模的义诊、做一次高知党员自查病史活动、年青党员参加一次急诊帮班、树一批本院先进典型、切实开展一次八院党员先进性具体要求的大讨论；各支部建立帮困计划和工作档案，帮助本院困难职工xxx人，街道帮困助学xxx人，结对军代表处xx个，敬老院2个，街道居委会支部xxx个。使党员思想素质有了明显提高，基层党组织建设得到有力加强，群众关心的热点问题得以切实解决，全院各项工作得以有效推动。党委建立长效机制的相关制度xxx项。
4、围绕中心工作，促进医院发展。经过几年的努力，医院的整体面貌已经发生根本改变，从xxxx年至xxxx年底，出院人次由xx万人次上升为xx万人次，增长xx％；门急诊量由xxx万人次上升为xxx万人次，增长xxx％，业务收入由xxx亿上升为xxx亿，增长xxx％；xxxx病房大楼于xxxx年x月正式启用，占地xxx亩的中心花园和xxx棵香樟树的社会效益日益凸现，新的门急诊大楼正在积极筹建中。
5、践行医院核心价值观，提高行风满意度。确立“以病人为中心，确保医疗安全,保证医疗质量,提高医疗水平,实现医疗满意”的办院理念，不断创新行风满意度测评流程，2004年以来，共发放病人满意度问卷2万人次，病人满意度和社会认可度逐年攀升,在历年的各级行风测评及万人问卷调查中保持全市中上水平；2005年管理年检查，“双优”、“纠建”得分均为99分，并列全市第一。
6、重视人才建设，构筑人才高地。2000年选拔区学科带头人、拔尖人才共xx名，其中党员xx名，占xx％；2004年推荐区学科带头人xxx名、区拔尖人才xx名，其中党员xx名，占xx。xx年，召开青年干部学习班，xx名青年医务人员参加；选送中青班xx人，选送xx名年轻干部到卫生局、社区医院挂职锻炼。目前医院博士后xx人，博士xx人，硕士xx人，副高xx人，正高xx人。
7、严格党费管理，重视扶贫帮困。七年来，党费共支出xxxxxx元。其中，党委为党员各年征订的支部生活杂志费用xxxx元；党委组织电影、参观、学习资料费用xxxx元；各支部探望党员或活动学习费用xxx元；60％上缴上级党组 12全文查看
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