深入开展高校文明创建活动

[深入开展大走访的几点思考]在当前金融危机对社会稳定造成重大冲击的背景下，开展“公安民警大走访”爱民实践活动，提升了群众对公安机关的信任度和满意度，促进了警民关系的好转。在目前情况下，我个人认为，“...+阅读

深入开展文明创建活动不断推进统一战线教育培训事业发展

我院是中共湖南省委领导的具有统一战线性质的高等政治学院，是全省民主党派、无党派人士的联合党校，是开展统一战线工作的重要部门。自2006年开展文明创建工作以来，在省直机关工委文明建设指导委员会的指导下，以创建文明单位工作为抓手，围绕政治思想建设、教学科研改革、行政后勤

保障、职工队伍建设、文化建设五大块，将文明创建与统一战线教育培训工作实际紧密结合起来，不断促进我院的建设和发展。

一、政治思想建设全面推进

（1）加大政治学习力度。学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党和国家的重要会议精神，重大方针、政策；党和国家领导人的重要讲话；省委、省政府的重要会议和文件精神；法律法规、国内外形势等相关知识。在学习的基础上，联系工作实际，学以致用，全院干部职工的政治理论素养和能力水平不断提高。特别是对十七大精神的学习，采取了组织收看开幕式现场直播、听取会议精神传达、组织干部党员封闭集中学习等多种形式，取得了较好的学习效果。

（2）深入开展思想工作。着重抓思想汇报制度、民主生活会制度和谈心制度的落实，每年都专题召开民主生活会，摆问题、找差距、查原因、定措施，发动群众给领导提意见，对群众建议给予明确的答复和办理；深入干部职工中进行思想沟通交流，全院上下形成心齐、风正、气顺、干劲足的良好局面。

（3）加强党风廉政建设。一把手亲自抓，党组班子坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定；自觉接受组织和群众的监督，不搞特殊化，赢得了群众的拥护；完善规章制度，建立长效机制，对人事、财务、采购、工程建设等，严格办事程序，防止违纪违规问题的发生；经常组织专题学习，认真落实各项廉政措施，及时纠正不良苗头，党员领导干部廉政意识提高，预防能力增强。全院党员干部中无违纪违规现象，学院党风廉政建设情况良好。

二、教学科研工作成效显著

学院以提高学员“四种能力”的培训为重点，狠抓教学管理，完善教学体系，重点提升科研能力。两年多来，圆满完成了31期主体班培训，共调训2405人次，调训率为99%。出版专著5部，主编教材1部，编辑教学提纲1本；在省级以上学术刊物上公开发表论文111篇；在各种学术交流会议上交流论文11篇，其中5篇获奖；申报省级以上科研课题29项，获省级以上科研项目立项5个，完成课题结题5项，较好地完成了教学科研任务，成效显著。

（1）规范教学工作。严格按照教学工作的四个环节认真制定教学计划，精组织教学活动；改进教学形式和方法，保证授课质量；加强学员管理，密切联系组织部门和派出单位，抓好对学员的考察、考核和评估，保证学习成效。

（2）深化教学改革。以提高党外干部“四种能力”为目标，设置了80个教学专题，教学中，灵活运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，聘任了一批有较深政治理论修养、较强市场经济管理经验、学术上有较深造诣或某方面专长的专家学者参与教学，进一步适应了教学的需要，得到了学员的好评。

（3）突出科研工作。院领导带头科研攻关，出版专著发表论文，全院职工积极响应。党外干部能力培养教学体系构建和教学方法改革的科研成果，得到了中央统战部、省委统战部和中央社会主义学院的高度评价，以《突出能力培养，注重教学实践的多样性和实效性，努力提高教学质量》为题，在中央统战部《干部教育》2006年第4期转发，院领导两次应邀到中央社院在全国社院师资培训班介绍经验。

三、行政后勤保障工作得力

行政后勤工作按照“管理强院”的要求，提高服务意识，严格规章制度，加快基础建设步伐，为文明创建工作提供了有力的保障。

（1）严格规章制度。根据学院实际，进一步完善了学院的各类各项规章制度，汇编成册发放到各处室，并强化规章制度的落实工作。

（2）加快基本建设，美化校园环境。近年来，我院以校园的基本建设为龙头，带动全院基础设施建设，学院整体面貌焕然一新。拆除旧建筑物5处，绿化校园面积4000多平米，修筑水泥道路300平米，建成一个绿化广场、建成二个塑胶篮球场，为学员和职工提供了体育活动的场所；接通了宽带网，为实现信息化办公奠定了基础；厅干学员楼在十月份可投入使用；健身活动场所和设施，已在建设之中。校园基础设施的改善，使学院形成了环境友好型氛围。

四、职工队伍建设不断强化

院党组十分重视人才的培养和干部职工队伍整体素质的提高，大力倡导建设学习型机关，干部职工队伍的整体素质尤其是知识结构得到了进一步优化。

（1）深化干部人事制度改革。组织实施了学习贯彻《公务员法》和工资制度改革套改工作，把党和国家对干部职工的关怀落到实处。根据上级有关文件精神，我院顺利完成了参照公务员管理工作，实行了人员管理的“双轨”制，人事管理工作得到了进一步规范。

（2）在干部任免上，坚持公开公正的选拔原则。两年多来，通过竞争上岗等方式，完成了11位同志的任职与聘用工作；采用公开招聘的方式，编内聘用了3位同志到相关岗位工作，面向社会公开招聘1名副处级

领导干部和2名教师。

（3）大力开展读书活动，继续开展创建学习型支部的活动，干部职工认真学习科学文化知识和统一战线有关理论和政策，学习风气日渐浓厚。两年多来，我院共选送了25名干部参加了中央党校、中央社会主义学院、省委党校和省委统战部组织的干部培训班学习，选送了2名同志分别到省政协、省委组织部、省委统战部等部门跟班学习；1名青年教师脱产学习取得博士学位，1名青年教师正在职攻读博士学位；组织全院教职工学习中华礼仪，提高了个人素质和单位形象。

五、文化建设凝聚人心

学院工会、团委、妇委会、老干支部结合各自的工作特点，开展了一系列有意义的活动。

（1）开展丰富多彩的文化活动，陶冶职工的情操。组织了干部职工赴革命圣地考察学习，接受革命传统职教育；组织参加全省统战系统纪念香港回归十周年书画作品展，支持湖南和香港两地的文化艺术交流，促进海外统战工作的发展；组织开展各种文体活动，积极走出去与兄弟单位进行联谊活动，极大地调动了教职工的热情，展示了我院良好的团队精神和风貌。特别是第二届省直机关运动会，我院参加人数达到总人数的65%，取得了5项个人名次和2项集体名次的好成绩；2007年4月上旬，组织参加迎奥运礼仪知识网上竞赛活动，增强干部职工对奥运有关知识的了解，提高了干部职工的文明素质。

（2）坚持人文关怀，营造和谐先进的学院文化。学院非常关心干部职工的家庭和生活状况，积极开展“送温暖、献爱心”活动，慰问教职工，帮助解决实际问题。在今年的抗冰救灾和抗震救灾中，全院干部职工、在校学员、学生和离退休老同志纷纷伸出援助之手，共筹集捐款41458.4元，“特殊党费”9900元，“爱心款”570元；开展了“五好文明家庭”的评比活动，引导干部职工构建和谐家庭，取得了良好的效果，文明家庭达95%；大力开展“尊老爱幼”为主题的宣传活动，认真落实“两个待遇”，定时上门看望老同志，组织老同志开展多种多样的活动，丰富老同志的生活；大力宣传现代生活理念，帮助教职工树立健康的生活观念。

（3）关注青年同志的思想教育。在省直工委支持下，面对大学生设立积极分子培训班，组织了3期学生入党积极分子培训班，发展了5名学生党员。06年4月，我院团委积极承办了省直统战系统团委在我院举行的纪念“五四”青年节暨洪战辉先进事迹报告会，我院青年团员、青年干部以及学生共100多人参加了大会，受到了生动的教育，思想得到了一次洗礼。

2006年以来，我院深入开展创建文明单位活动，通过调动干部职工的积极性，增强集体荣誉感和主人翁意识，锤炼了职工队伍团队精神，营造了积极努力、奋发向上、和谐文明的校园氛围。

2008年7月30日