[我区社会保障的现状与几点建议]坚持以人为本强化社会保障 加强和完善社会保障体系，是落实党的十七大精神，深化改革、构建和谐社会的重要举措。近年来，我区社会保障体系建设作了许多积极探索，取得显著成效。但...+阅读
2010年，全县人力资源社会保障工作的基本思路是：贯彻落实科学发展观，深入开展“服务拓展年”活动，突出就业再就业工作这个核心，实现县级机构改革、人事制度管理、档案管理三个突破，重点抓好人力资源市场、劳动保障两网化两项建设，全面推进、社会保障、人才队伍、军转干部“三项重点工作”，实现全县人力资源和社会保障事业新跨越。
一
、千方百计稳定和扩大就业
1、突出就业工作重点。深入贯彻落实省市扩大就业一系列政策措施，积极组织实施《**市百万农村劳动力转移就业计划》，开展形式多样的劳务输出，鼓励农民工就近就地转移就业和自主创业，扎实开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动。今年，全县转移就业总数要稳定在10万人以上，农村劳动力新增就业10000人，城镇新增就业4100人，下岗失业人员再就业2000人，城镇失业率控制在4%以内，开发公益性岗位180个，技能培训1000人。
2、全力推进以创业带动就业。继续开展农民工创业示范县建设活动，按照“五大体系、八大指标”的要求，扎实做好省级农民工回乡创业示范县达标和验收准备工作。实现创业培训300人，发放小额担保贷款600万元，策划新增创业主体45户。
3、加强公共就业服务体系建设。今年投入1500万元，建成人力资源培训大厦，并投入使用；上半年投入150万元，完成12个乡镇事务所扩容改造任务，下半年投资100万元，建立起乡、村两级无形人力资源市场。
二、加快完善社会保障体系
4、不断扩大社会保险覆盖范围。大力推进“扩面提标”，尽快实施社会保险关系转移接续办法，不断扩大社会保险覆盖范围。实现全县养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新增扩面人数分别达1000人、500人、500人、500人、300人。全县养老、医疗、失业、工伤、生育等保险基金征缴分别达到1800万元、1000万元、248万元、41万元、25万元。机关事业单位养老保险基金征缴225万元。全面完成南仁乡新型农村社会养老保险试点任务,开发新农保信息软件，解决被征地农民的社会保障问题，协同有关部门做好临聘人员的政策落实工作。
5、加强社会保障基金监督管理。开展社会保险基金管理使用专项检查，完善社会保险内控制度。
6、加强经办机构基础设施建设。投资50万元，加强基础设施建设。健全经办机构工作规程，完善保险业务档案管理实施办法。
三、积极推进人事编制制度改革
7、全面推行绩效工资。继续完善公务员津补贴管理办法，全面推进事业单位绩效工资实施工作。
8、推进岗位设置管理。进一步做好事业单位岗位设置管理收尾工作，大力推行合同管理。
9、加强人事编制管理。出台《关于进一步规范人事编制管理的有关通知》，建立健全管理机制，严把进人审查关，加强人事编制检查监督，加大责任追究制。
10、加强人事档案管理。严格档案归属，五一前对全县分管的人事档案统一进行收缴，组织专人进行整理和归档，出台管理办法。
11、完成县级机构改革。大力宣传《机构编制管理条例》，在县、乡机关实行编制实名制管理，全面完成县级机构改革。
四、切实加强人才队伍建设
12、加强公务员队伍建设。充分发挥我县行政学校主阵地培训作用，加强公务员培训，全年培训公务员500人。
13、加强专业技术人才队伍建设。组织好急需紧缺人才的招聘工作，加强继续教育，不断提升创新能力。
14、加强技能人才队伍建设。组织开展各类职业技能鉴定工作和竞赛活动，职业技能鉴定350人；做好工勤技能人员岗位等级考核和技师、高级技师考评工作。
15、加强农村实用人才队伍建设。积极开展农村实用人才职称评审工作，选拔并培养1000人。
16、加强农村基层人才队伍建设。做好“振兴计划”招聘人员的管理；健全高校毕业生就业见习制度，增加见习基地4个，见习人数100人。
17、做好军转安置工作。拓宽安置渠道，完成军转安置任务；加强军转干部、复员干部管理服务和解困稳定工作。
18、做好引智工作。抓好引智项目的征集与执行，新增示范样板村1个，建成引智示范基地1个。
五、努力构建和谐劳动关系
19、 提高劳动合同签订率。依法推动签订劳动合同，全县劳动合同签订率在97%以上。
20、加大劳动监察力度。认真做好劳动监察“两网化”推进工作，开展经常性巡查和专项检查，群众举报结案率98%。
2
1、规范企业工资分配关系。落实最低工资标准，加强工资支付保障制度的落实。
2
2、做好劳动人事调解仲裁工作。切实加强劳动纠纷排查化解工作，将争议化解在基层，依法处理各类劳动人事争议案件，争议时效结案率93%以上。
六、统筹做好其他各项工作
2
3、加强政务公开。充分利用政府网站、局网站、电子显示屏及时向社会发布各类政务信息，及时答复群众网上咨询。拓宽信息渠道，做好信息采
编和报送工作。
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4、加强信访维稳工作。加大对不安定因素的分析和预测，做好“重点工作对象”的思想转化和稳控工作，防止矛盾的扩大和激化，加强重大案件督查督办工作。
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5、做好加强党风廉政建设和反腐败工作。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行党风廉政建设的各项规定，严格落实党风廉政建设责任制。
七、深入开展“服务拓展年”活动
大力开展“服务拓展年”活动，以此为载体，将人力资源社会保障系统的改革创新年、全市的“三新”活动结合起来，规范内部管理，加强能力建设，强化监督约束，提高服务水平。
2
6、加强能力建设。加强政治、经济、法律、管理等方面的学习培训，提高干部的调研能力、学习创新能力、依法行政能力和公共服务能力。
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7、狠抓工作落实。健全和完善目标考核责任，对确定的工作任务，层层落实分解，加大督促检查力度，确保取得成效。
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8、改进工作作风。进一步增强服务意识，拓展服务领域，改进服务方式，减少办事环节，简化办事程序，明确办结时限，做到快办事、办成事，努力提高公共服务能力。
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