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新进员工培训计划怎么做

12月23日 编辑 fanwen51.com

[2017新进公务员年度考核个人总结报告]个人工作总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。以下小编为大家整理的2017新进公务员年度考核个人总结,希望对大家有帮助! 2017新进公务员年度考核个人总结报告一...+阅读

综上所述:

检举| 2 小时前

培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估

给你说的是文案制作包括什么内容

该用户如何显示| 二级

首先是新员工的职业化培训,包括企业文化,公司制度,薪酬体系。然后才是新员工的技能提升培训。再来就是新员工的心态培训。

给你说的是培训内容!

一般 3天

第一天 心态培训

上午公司的背景介绍,愿景、企业文化介绍,目的是让新员工对公司产生认同感

下午说 如何成为一名优秀的员工 嗯嗯 就是那个洗脑 你懂的!

第二天 上午 职业规划及薪酬体系讲解,

下午 职业素养 如PDCA管理循环 ,相关课题很多的,不过PDCA课程的选择是最多的

第三天 专业知识培训及演练 销售岗位尤其如此

然后 然后 就没有然后了 都上岗开工去了! 如果人多,可以提前来个军训

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