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做行政文员这方面的要写一份计划书要怎么写

12月30日 编辑 fanwen51.com

[餐饮业创业计划书]餐饮业创业计划书范文5篇 光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,不妨坐下来好好写写计划吧。那么我们该怎么去写计划呢?下面是我帮大家...+阅读

8.对各类资料进行签收,商业计划书范本,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)D. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。7.全厂奖惩手续之办理。15.完成主管临时交付的任务。

A. 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。(2)、主要职责F. 部门经理交办的其他事宜。

人事文员工作职责

(1)、行政隶属

上级主管:行政部经理

工作对象:各办事处(区域)相关业务人员14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)10.月底对相关报表的整理并交于财务。1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。C. 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。12.对全厂钥匙之管理。5.对试用人员之试工与考核调查。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)E. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

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