常见的计划分娩法有哪些

[分娩计划应如何制定呢]步骤一：让宝宝在子宫里处于正常位置正常分娩前的宝宝在子宫里的位置应该是头朝下，面向妈妈，稍稍向左斜一点。这样的位置最容易让宝宝下降到产道。可有的宝宝不然，纠正不良胎位...+阅读

常见的计划分娩法有哪些

催促分娩

也称催生，用药剂直接刺激子宫或产道促使分娩？这种方法通常是在预产期过后未有分娩迹象时采用？在预产期前后两个星期内分娩均属正常？如果预产期过了2个星期还未分娩就太迟了？因为这时胎盘的机能会逐渐衰退，不能再提供胎儿生长发育的营养，婴儿就会假死或窒息？所以要进行催生？

有时，阵痛微弱，子宫收缩无力，造成分娩不能顺利进行，或是妊娠末期，母体和胎儿出现异常不得不提前分娩，这种情况通常也采用催生法？

但是，当采用了摧生法无效，或者母体有其他疾病复发的情况下，只有采用剖腹分娩？

钳产分娩

钳产分娩是采用产钳夹住胎儿的头，借子宫收缩和腹压的力量将胎儿钳出？一般在难产时采用？

采用钳产分娩是在分娩出现相当困难的情况下，如分娩过程中胎儿的心跳不正常，处于危险状态，而胎儿的头刚好处在骨盆正中，动弹不得，就要窒息，同时母体又很疲劳，无力将胎儿分娩出来，在这种情况下通常用钳产分娩这种辅助手段？

吸引分娩

在紧急情况下，还可以用真空胎头吸引器代替产钳？这个胎头吸引器的作用跟抽水机一样，可以将胎儿吸引出来？

胎头吸引器置于胎头上形成一定负压区吸住胎头，它有不妨碍胎儿头活动的特点，但其拉力比钳子弱些？这是在分娩时间延长的情况下采用的一种缓慢促使分娩的方法？

剖腹产

即切开子宫所在的腹部以及子宫，将胎儿取出来？

剖腹产的注意事项：

(1)提前就决定做剖腹产手术的人，一旦发生宫缩，应立即住院？因为必须在胎儿未进入产道时施行手术？

(2)从手术前6~7小时开始不准进食？

(3)剖腹产的次数，尽管有个体差异，但不能超过3次？

(4)与下一次怀孕的间隔，必须比自然分娩长些？

需提醒注意的是：①即使第一次分娩是剖腹产，下一次分娩如医生认为是正常的，也可以自然分娩？

②手术后伤口疼痛，住院时间长，授乳开始得晚？

家庭分娩

在家庭分娩与在医院分娩是不同的，前者虽没有后者拥有先进的医疗设备？有经验的医护人员，但它拥有后者所没有的亲情？熟悉的环境，这些会给孕妇极大的心理安慰？

家庭分娩的优点是环境优美，丈夫的安慰？抚摸会减轻产妇的疼痛感，另外，还可以放些悠扬的音乐，这些都会给产妇以极大的鼓舞？缺点是设备条件不齐备，特别是分娩过程中随时要用药？输液，甚至输血？抢救等？

为了取两者之所长，弥补两者之不足，近些年来国外有些医院在医院内建立了家庭化分娩病房？产妇在医院所住的病房就是分娩室，房间内按照家庭化和分娩所需的设备进行布置；丈夫穿着医院的衣服？鞋帽，符合无菌的要求？夫妇在这温馨？舒适的环境里共同迎接小宝宝的诞生，丈夫也能分担妻子分娩的痛楚？产妇因获得体贴和宽慰，也就促进了产程的顺利进展，使分娩得以安全完成？

近来，国内某些有条件的医院也开设了家庭化分娩室？世界卫生组织所倡导的母婴同室是较理想的分娩管理方法？但由于各国生活水平不同？物质条件各异，因此，只有依据各自国家的条件，因地制宜，将此方法逐步推广开去？

自然分娩

妇女妊娠和分娩都是生理现象，怀孕40周左右，临近要分娩时，母亲的生殖器官和体内的各个系统都发生很大变化，这些变化属于生理性的？

妊娠足月后，子宫肌肉有规律的收缩，子宫颈口渐渐扩张，胎儿从子宫里出来，通过产道，来到人间？产后母亲的生殖器官和全身其它器官相继恢复原来的状态，这也是一种自然规律？

如果违背自然规律，不采用自然分娩，在手术适应症不足的情况下施行手术是不好的？采用麻醉药物？术后需要长时间的恢复？术后各系统器官可能发生的并发症？术后发生的肠粘连等这些无疑对母亲的精神和肉体都是一个创伤？产后自然的生理恢复过程也会受到干扰？所以，从长远来看，应该顺应自然规律，选择自然分娩的方式，对母婴都更有利？

当然，在待产过程中，如自然分娩困难，为了挽救母婴，是需要施行手术结束分娩的？孕妇到了医院，产程还没开始，就要求剖宫产，这是很不足取的？

仕官生的培养方式

培养“仕官生”的目的在于，促成一个龙湖内部造血机制的形成。第一届仕官生招聘吸引了全国各著名高校的1000多名毕业生前来应聘，最终录取的人数只有20多人。龙湖为“仕官生”设计了长达14个月的早期发展计划，“这一计划的实施，首先帮助他们确定了发展速度，第二是通过它完成从学生到职业人的转变，第三是让他们的目标更聚焦。很多时候，成功的关键在于精力集中不集中。本身十分优秀的仕官生往往面临更多的干扰因素，比如考研、出国、跳槽等，早期发展计划能让他们的目标更聚焦。而越早聚焦，他们成功几率就越高。”李鑫华如此介绍。不仅如此，每个仕官生刚进入龙湖，都没有明确的岗位分配。他们首先要进行的就是轮岗。由于龙湖的业态具有多元化特点，整个产品链当中的每个岗位每一环节都是仕官生们需要熟悉的。

通过轮岗，仕官生不仅了解和掌握了产品设计、生产、营销和服务等每一个环节的内容，培养出广视角和全局观，更为重要的是，“仕官生”往往能从这个过程中找到适合自己的岗位。这种方式更有利于每一个“仕官生”充分挖掘出自身潜力。与此同时，人力资源部还会对“仕官生”进行相应的反馈和评估，让“仕官生”意识到自己的强项和弱项，以更好地去扬长避短。从2004年至2009年，龙湖已经连续四年完成了对“仕官生”的校园招聘。通过对仕官生的选拔和培养，龙湖的内部造血机制已然形成。而“仕官生制度”还为龙湖培养了一批会带人的经理，并促使龙湖形成了一个乐于分享的企业文化。如今，第一批加入龙湖的部分仕官生已经在公司担任了中层管理职位。...

大学生活规划和建议

呵呵，我来说几点吧，不过不是转贴的。呵呵大学，开始的话充满了很多好奇啊，新鲜的，这个时候你只要不要迷失自己就好了。记得自己上大学的目的（个人认为学习还是第一）随便列几点吧。 1.英语四级。刚开始就可以准备了，听力和阅读多练练（尤其是听力，真的蛮难的，分值也很高） 2.上课（认真上好该上的课就好了，永远不要以任何借口睡觉，有的人以为睡觉很帅，其实说实话，真的好衰，老师永远知道的比你多，至少现在是） 3.社团。学生会。前者选择自己感兴趣的参加好了，不用多。后者的话，如果想锻炼自己的能力的话，最好也参加，别听有人说没意思的什么什么的。努力做，总归是有好处的。 4.恋爱。如果遇见喜欢的，并且对自己也蛮有意思的可以谈一下，不过要有度，别误了正常的学习和生活。

谨记。 5.花钱，一般看你的家庭收入了，在我看来，一般父母都赚钱不易，600—800足矣。不该花的少花就好了。还有，如果你很有钱，不要显富，很穷，也不用自卑。又没什么，只是运气不好吧了，一切还是要靠自己的。 6.交际。不好意思，放在了这么后面，其实这条是蛮重要的。真诚对待每一位同学，多打打招呼，也是自己素质的体现，没什么不好意思的。当然最好有几个知己，不用多。 7。最后说一点吧，多思考思考，怎么更好的全面发展自己，让自己更有气质（内在加外在） 8。加油。补充一点，给自己订一个计划可能不错。呵呵

董秘是什么意思？官职很大吗

董秘是董事会秘书，而非董事长秘书。官职很大，负责公司内部治理（董事会、股东大会的召开协调）、收购并购、资产管理等，最主要的是公司的对外发言人，对上市公司来讲，董秘需要上交所的资格认定后才能担任。薪水较高，在公司相当于高管，一般是副总待遇。董事会秘书（简称“董秘”）为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。、主要职责：

一、负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会议记录等。

二、负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。

三、负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告；负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。