2012年团总支工作思路

[2008年车间团总支工作总结及2009年工作计划]一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。 1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断...+阅读

一、强化青年思想教育，提高青年责任意识。

1、开展中国特色社会主义理论学习活动，提高青年的政治素质。以集中学习、个人自学、讨论交流、读书征文等方式分主题、有侧重地组织、引导青年深刻领会党和政府的重大决策内容，统一青年思想、凝聚青年力量。利用节假日和重大纪念日，组织青年参观了解改革发展成果，增强爱国热情和民族责任感。

2、开展团内学习实践科学发展观活动。

按照处党委统一部署，通过讲座、座谈会、参观学习等形式，深入开展学习实践科学发展观活动，引导团员青年正确的价值观，提升团员青年对海运工作的荣誉感、责任感和使命感，提高履职能力和服务水平。

二、发挥桥梁纽带作用，服务青年成长成才

1、强化团员青年业务技能培训。充分发挥团组织桥梁纽带作用，争取处党政支持，通过“结对、带教”等形式，深入开展新进大学生业务培训工作，帮助新进人员尽快适应海运工作，掌握业务技能，为处持续发展储备人才。

2、继续深入“号、手”创建工作。以处政务中心为重点，巩固“共青团号”与“文明执法示范窗口”的创建成果，设立“青年文明示范岗”，培养青年的团队精神和建功热情，树立“工作高效、服务优质”的海运窗口良好形象。

3、积极开展“海运青年之星”宣传活动。充分利用我处拥有“海运青年之星”的资源优势，以团委“闪亮的青春、我身边的榜样”主题为指导，培树典型并做好宣传展示工作，组织团员青年学习本单位优秀人才的先进事迹，激发青年的上进心、荣誉感，明确自身差距和努力方向。

4、继续做好“推优”工作。按照“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，规范“推优”工作，提升“推优”工作针对性和有效性，及时将优秀团员青年向处党委推荐。

5、通过定期座谈、问卷调查、一对一谈心等方式，关心青年所需所想，倾听青年心声，有针对性地开展青年工作，维护青年利益。

三、加强队伍建设，不断改进团员青年作风

1、切实推进团干部队伍建设。

开展团干部教育培训，培养团干部关注时事、开拓思想、提高敬业精神和履职能力，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、着力改进团干部作风。使基层团干部增强与青年的感情、加强与青年的联系，脚踏实地，务实求效，做好基层青年维稳、凝聚和服务工作。进行廉洁自律教育，做到政治上过硬、作风上扎实、自律上严格。

3、加强青年队伍建设。以团支部为单位，推行团员青年季度例会制度，围绕党政中心工作，培育团员青年“改进作风，提升能力”的思想基础和主观能动性，努力培养一支“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的青年队伍。

四、开展团日活动、陶冶青年情操

1、开展“难忘历史、奉献青春”主题团日活动。开展志愿公益行动、红色之旅等形式的主题团日活动，使团员青年受教育、获启示、得成长。

2、结合当前形势，引导团员青年结合海运工作，围绕经济转型年如何做好海运工作服务经济发展等主题展开活动。引导青年从与自身相关的环境出发，关注社会时局和发展，增强使命感和责任意识，为构建和谐海运贡献一份力量。