如何做好电力企业培训需求分析

[电力企业经济活动分析]__省桥头发电厂黄占伟辛亚琴【文摘】该文就电力企业经济活动分析的内容，具体方法和目的进行简要的阐述。【关键词】企业经济活动分析经济活动分析就是通过对企业经济活动...+阅读

如何做好电力企业培训需求分析

培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前，由人力资源主管部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

一、产生培训需求的动因 1.科技进步。科技进步是企业发展的动力、源泉。科技创新对石化主业的支撑作用越来越重要，无论是生产工艺的改进和新产品的开发，还是节能技术的推广和先进设备的应用，都与科技进步密切相关。目前企业与国外大公司的竞争，已经不再局限于产品层次的竞争，而是上升到技术层次的竞争。科技创新已经不只是为生产经营服务，已成为公司发展战略的重要内容。如公司2010年申请国家发明专利41件，国际专利4件，14件专利获得授权。截至“十一五”末，公司共提出专利申报257件，获得授权159件。科技进步使得企业走出“引进—落后，再引进—再落后”的技术发展怪圈，成为企业安全生产、发展壮大的助推器。因此，需要对职工进行新技术、新方法、新设备等方面的培训。 2.管理风格创新。一个现代化的特大型石化联合企业，要想实现基业长青，必然会不断涌现新的管理理念和管理方法，形成本公司的创新文化。如公司通过20年来的发展，形成了自己的愿景、使命、核心价值、管理原则、经营理念、行为准则、公司精神、公司口号等，这些创新文化需要通过培训等各种方式在企业和广大职工中传播，并变成企业和职工自觉遵守的行动。 3.组织本身以及法律法规的变化。一个现代化的企业，其体制和机制必将随着外部环境的变化而变化，进行组织机构的调整、优化。如公司先后经历了公司创建、股份制改革、中石化要约收购，公司内部各二级单位又进行了资产重组、扁平化改革等。这些必须通过培训，让广大职工所熟知并执行，以实现资源的最佳配置，实现最佳的组织效率、经济效益和社会效益。随着我国法制建设的日益加强，出现了新的法律法规，如《劳动合同法》的颁布实施，对劳资双方而言都必须了解和掌握，作为一个负责任的企业，必须依法经营、依法管理，因此要进行相关法律法规的培训。 4.人员变化。对年轻员工和新员工的培训，其内容除了事关就业、上岗能力之外，还必须让他们熟悉企业的一切，包括企业的使命、目标、特定文化、员工的期望等；对成长型员工，需要进行新知识、新技能的培训；为达到更高层次工作要求，需要进行晋级与提升培训；为工作的发展与完善，或为个人的发展与完善，需要进行复合型培训。 5.绩效变化。实现企业正常的既定的绩效是非常重要的，但结果常常令人遗憾，并由此产生了相关的培训需求。这些遗憾和相关的培训需求主要是提高熟练与准备程度需要培训；消除生产程序无故停顿需要培训；安全生产需要培训；加强工作责任心，提高敬业精神需要培训；保持个人与企业改革、发展整体目标的一致性需要培训。

二、培训需求挖掘方向 1.要从总体上进行把握，围绕企业发展战略和国内外环境进行分析。如公司“十二五”发展规划中提出“力争到2015年，将‘大扬子’建设成为规模优势明显、产品特色鲜明、竞争实力突出的优秀石化产品供应商，实现炼油和化工业务双双进入中国石化前三甲，全面达到世界先进水平和领先水平”这一宏伟目标。因此，企业培训的核心工作和中心任务都要围绕这一目标展开。 2.要从企业内部多层次进行挖掘。对企业管理层可以从企业发展的战略高度和全局高度来看待，而不是局限于某一特定的工作进行分析；对培训主管部门，由于掌握了大量的有关职工技能水平、人员素质的第一手资料，因此要充分发挥好牵头和参谋作用；对职工本人，要了解他们的真实想法，他们最想学什么，需要在什么方面得到提高，将使培训得到职工的支持与欢迎；对职工的上级，由于朝夕相处，他们对职工...

如何开展电力行业专业技术人员培训

就电力改革新形式下如何开展好专业技术人员培训谈一点看法：

一、对专业技术人员培训应突出“新、高”二字专业技术人员不是一般的技术工人，他们对本专业领域的基本理论和基本操作比较熟悉，对他们的培训应重点放在新理论、新技术、新工艺、新设备和现场突发事故的分析处理上。通过培训学员应能系统掌握本专业最新的技术和新设备的使用；通过培训学员不但能掌握高层次的专业知识，并且能够带领本专业职工进行科研攻关和解决现场重大技术难题。

二、选择培训课题应进行广泛、严谨的调研论证专业技术人员长期工作在生产第一线，最知道自己哪些知识最为短缺，最清楚应培训哪些内容。我们在选择培训课题时应在对基层充分调研的基础上产生。对基层调研的方式有多种多样，可以向基层发放调研表，也可以到基层召开专业技术人员座谈会。调研表、表格的设计应尽量详细，比如单位的专业设置、本专业需培训的人数、急需培训的内容、现有人员知识结构等；召开座谈会，事前应做充分的准备，比如事先应确定座谈提纲，使参加座谈的人员有广泛代表性等。

光伏电站培训的内容

光伏电站培训的内容：

《国家职业资格证书二级/技师》

《国家职业资格证书三级/高级技能》

《光伏发电技术（高级）工程师》

《光伏（高级）电气工程师》

《光伏发电系统（高级）设计师》

《分布式光伏电站运维（高级）工程师》

《太阳能光伏发电工程设计、施工企业资质培训合格证书》

《太阳能光伏电站设计优秀企业荣誉证书》

光伏电站培训计划：

1、应知部份

(1)了解光伏电站的选址及工程慨况。

(2)理解光伏直流发电系统铭牌参数意义。

(3)理解太阳辐射、方位角。

(4)理解太阳能资源统计计算，主要考虑可利用小时。

(5)理解“同步”，“异步”的含义。

(6)理解太阳能电池板工作原理。

(7)理解汇流箱工作原理。

(8)理解逆变器工作原理。

(9)理解一套光伏发电直流单元系统原理。

(10)理解逆变器的启动控制模式，在哪些情况下应实现停机或紧急停机，理解停机控制流程的优先步骤。

(11)理解逆变器的操作模式、运行维护注意事项。

(12)理解逆变器主控柜的结构组成及各元件功能作用。

(13)理解光伏发电直流单元监控系统的工作原理及主要功用。

(14)理解无功调节装置工作原理、技术参数及控制方式。

(15)理解箱变各部件组成及运行原理。

(16)理解电站交直流系统的构成。

(17)理解电站远程控制系统的组成、功用。

(18)了解电站远程监控中心的信息输出、查询、浏览内容。

2、应会部分：

(1)熟悉掌握方阵、一次集电线路及输配电系统的组成，工作原理和运行维护内容，异常、故障及事故判断和处理方法。

(2)熟悉掌握直流系统，10kV集电系统，箱变、主变压器保护配置和110 kV线路保护装置的配置，运行维护内容、异常、故障及事故判断和处理方法。

(3)熟悉掌握光伏电站无功补偿装置设备工作原理，投切操作、运行维护、、异常故障判断和事故处理方法。

(4)熟悉撑握光伏电站太阳能池板的工作原理、额定工作参数及各种运行工况。

(5)熟悉掌握光伏电站逆变器是如何实现自动启动，并网，如何实现并网前的调节，并网后的有、无功调节和控制。

(6)掌握逆变器及其控制保护系统的组成、功能作用及运行维护注意事项。

(7)掌握汇流箱、逆变器、箱变系统技术参数、功能作用及运行维护注意事项。

(8)掌握齿轮箱功能作用、正常工作条件、变速原理及冷却原理，运行维护注意事项。

(9)掌握齿轮箱的润滑监控系统结构组成、作用、运行维护的注意事项。

(10)掌握子阵、组件工作原理，一般故障查找和处理方法。

(11)掌握各种电气测量仪器的正确使用方法。

(12)掌握光伏电站监控系统的硬件结构、电源配置及软件组成与功能。

(13)掌握电站监控系统对光伏直流发电系统的监控内容、故障诊断内容以及对逆变器的优化运行。

(14)掌握运用中央监控系统运行数据对光伏直流发电系统工作状况的分析方法，通过逆变器内部历史数据查询发电量的方法及逆变器故障信息的获取方法。

(15)熟悉光伏直流发电系统各种状态信息，故障信号及故障类型。

(16)掌握“五防”闭锁装置的功能和使用方法、运行维护。

(17)掌握电气设备倒闸操作原则和方法。

(18)掌握停电线路、箱变、逆变器、光伏方阵正常操作，常见故障处理方法及维护注意事项.

(19)学会统计计算电量、容量系数、利用时数、故障率等。

(20)掌握光伏电站各类生产表格的正确填写和报送。

(21)熟悉“两票”“三制”内容。