洗衣房工作计划怎么写

[洗衣房工作总结]以下是由本站网特别洗衣房工作 1.投产洗衣房有几个熟手，除了我和一个技工，其他员工完全未做过酒店行业，所以这对我们的实际工作是一个很大的考验，但就如何洗涤、分类、去渍、配...+阅读

洗衣房工作计划怎么写

具体的我不知道的不多

但你可以从以下几个方面写：

一加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识，全面树立酒店的良好形象。

二认真做好财务核算，努力增效节支

三认真做好安全保卫和设备保养维修工作，确保酒店正常业务工作的有效运转

四关心广大员工生活，努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境

具体操作，可简单的用以下几项给与概括：

1，工作总结；（作了哪些工作，工作完成情况，用数据给于说明，）

2，思想总结；（遇到些什么情况，各作业组对待这些情况的态度，思想产生哪些变化，问题怎么解决的，产生哪些正面影响和那些负面影响。）

3，班组建设；人员出现过那些变动，为什么产生变动，你做过那些人员调整，对工作有哪些促进。

根据以上情况，找出得与失，对明年的工作打算做一个简单的概述。

请采纳答案，支持我一下。

急酒店洗衣房领班年终总结一篇

呵呵，估计没几个会帮楼主写总结。

楼主想做洗衣服主管吗？想做洗衣服经理吗？想做行政管家吗？

一定想，当时，连小小的领班总结都不愿意自己写，不联系写，那又怎么再往上发展呢？

要是遇到这样的，肯定不会提升这种员工的！抱歉，打击楼主啦

对于领班已经是管理人员，其中工作职责之一：完成每月/年度工作总结和工作计划。

目的之一也是对自己的一个总结归纳。

建议从以下几方面入手：

1. 所负责的工作完成情况，好的和不足之处。

2. 如有可能洗衣房的收入对比和盈利分析，客源结构分析和成本分析等。

3. 员工流动分析和培训效果。

4. 洗衣服固定资产盘点，布草，制服等有否报损情况，和有否需改进的合理化建议等

不联系写，--更正：不多练习写（不好意思，手误）

酒店洗衣房年度总结谁能给写一个

尊敬的领导，敬爱的同事：大家好！时光如水，我们带着自信与喜悦送走了一个秋冬又迎来一个春天——充满希望的2011年。这对我们酒店全体同仁，特别是对于我们洗衣房来说，注定是奋斗与拼搏的一年，但更是收获和展现自我价值的一年。在新的一年里，我们洗衣房要不断的总结和积累工作中的管理经验为以后更好的拓展工作而努力奋斗！以主人翁的态度，全面推进洗衣房工作再上新台阶！一是以主人翁的态度，树立吃苦耐劳的精神。洗衣房是客房部的部门之一，承担并保障楼层及餐厅的布草清洗和正常收送，也肩负着大量员工及管理层的工装洗涤任务。因此干工作不能怕苦怕累，敢于迎接挑战，不等，不靠，不退，不推。进入12月份，圣诞节，元旦等节日接踵而至，我们酒店的住客率就餐率越来越高，这是酒店扩大对外宣传，增大影响力的结果，因此我们洗衣房在酒店的总体规划下由于住客率就餐率的提高，我们的洗涤任务也会越来越重，但我们不怕脏不怕累，保质保量的把楼层和餐厅撤下的脏布草及时清洗干净熨烫平整，不惜加班加点。

按时返回各部门，以便他们及时给客人更换，并保证每一位来我们酒店消费的客人所用布草都是经高温消毒。二是以主人翁的态度，进一步树立节约意识。洗衣房工作人员已经把自己当作酒店的主人，但还不够，还要树立以店为家的思想，从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。洗衣房对客人的衬衣类和小件物品，能手洗就手洗，节约水电，降低成本。三是以主人翁的态度，加强业务技能的培训及学习。重点掌握好以下几方面的标准与程序的学习培训：湿洗工作、干洗工作、平烫工作、客衣收发工作、服保管员及缝纫工工作、布件房工作。

四是以主人翁的态度，当着领导、同仁的面，对我们洗衣房部门工作人员作点要：禁止在洗衣房内会客；禁止将私人物品带入洗涤；禁止将洗涤物品私自带出洗衣房；必须保持场内卫生，每天做好灭菌、消毒、清洁工作。同时欢迎大家监督、举报。各位领导，各位同事，新的一年意味着新的起点，新的机遇，也会遇到新的挑战，我在这郑重承诺，我们洗衣房会始终以强烈的责任心和高涨的工作激情认真履行岗位职责，团结好每一位员工，协助部门领导稳定员工的良好状态，亲力亲为，一切工作都立足于本职，在新的一年里更加用心，对待每一件事，不断完善自我，为我们酒店更具有魅力而尽一份力量。谢谢！