学生会体育部新学期招新计划

[学生会办公室20XX年年终总结]经过我院学代会的选举，我荣幸当选为第22届学生会办公室主任，为此我深感荣幸的同时也感到有莫大的压力。经过一个学期的摸索，我已经慢慢的适应了这个艰巨的职务，现在总结一下这个...+阅读

一、招新原则：公开竞争、择优录取。

二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。

三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。

2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。

有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。

3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。

四、招新准备：1配合团学安排进行宣传；

2准备签到表、报名表及评分表等附件；

3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。

五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。

第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）

1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。

2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。

3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。

第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）

分组策划活动，

1题目：待定（要求另附）

2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。

b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。

以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。）

c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。

3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。