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一、夯实教学常规管理,提高育人质量。
推进教学常规管理工作四字方针:既备课“精”、课堂“实”、评价“准”、任务“趣”。确保教学管理工作落到实处。
1.备课“精”。
备课从集体备课、个人备课、课前复备三方面入手,抓住集体备课这个关键环节,确保备课质量。
① 集体备课全员化。首先,集体备课采取全员参与形式。业务领导全程参与,与教研组长制定备课内容,并指派主备课人,主备课人实行轮换制。
由主备课人统筹安排备课形式及人员分工,每人负责相应领域备课内容。其次,集体备课要做到“四个到位” ——一是时间到位(每单周周一上午8:00——10:00为集体备课时间)。二是责任到位。教研组长是集体备课的第一责任人;三是分工与准备到位。每个教师要对自己要发言的中心内容做精心准备;四是效果到位。每个活动步骤要设计得精心、每一个环节要精细,力求每一节活动都成为精品。
另外,集体备课中做到 “三提倡、三禁止”:
a. 提倡“百家争鸣”,禁止“一枝独秀”。教师在集体备齐中要畅所欲言、集思广益、群策群力,制定最优课堂活动方案。
b. 提倡“力求教好”,禁止“只为好教”。提高每个课堂教学环节的“含金量”,每个活动做到有形、有实。
c. 提倡“细备幼儿”,禁止“只重文本”。备课过程中认真分析幼儿最近发展区,注重幼儿的行为发展目标。
② 个人备课个性化。教师要结合本班幼儿实际特点及自身教学特色,针对集体备课中形成的电子教案进行个人建构。做到立足实际、求同存异、相互借鉴、自我完善。
③ 课前复备精准化。教师在上课前要重新熟悉本节活动的教案,理清教学思路。对教学环节、方法了然于心,对教学语言斟字酌句。
2.课堂“实”。课堂教学要具有六个体现:
① 引导:教师要充分发挥主导作用,注重幼儿兴趣的引导。
② 激励:充分发挥教师的激励作用,把鼓励带进课堂,激励幼儿发现问题、解决问题。
③ 参与:充分调动幼儿脑、手、口参与教学活动,发挥其主体作用。
④ 表达:培养幼儿乐表达的良好学习品质,让幼儿得到生动活泼的发展。
⑤ 创造:开阔幼儿思维空间,培养幼儿良好的思维品质,喜欢探索。
⑥ 成功:让幼儿得到老师的肯定和鼓励,营造轻松愉快的学习氛围,给每个幼儿成功的机会,让他们感受到成功的快乐。
3.评价“准”。
4.任务“趣”。克服幼儿园学习任务小学化倾向。结合幼儿年龄特点,布置适合幼儿年龄特点、认知水平、内容适当的学习任务。
二、开展“两修三课”系列教研活动,促进教师专业化发展。
1.继续开展“岗位练兵”活动。以写作基本功训练为重点,开展“
一、
十、百、千”活动。
① 读一本好书。开展“全园共读一本书”活动,丰厚教师写作底蕴。
在读书中做到“思、议、画、摘、评”。即边读边思考;与同事讨论阅读材料;勾画含义深刻的句子;摘录精彩部分;针对阅读内容,认真评析,撰写心得。
② 背十句名言。继续开展“经典背诵”活动,要求教师每周背诵一句名家名句,提升教师专业理论素养。
③ 记百条《纲要》内容。教学组长利用每周三上午备课时间组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》内容,并牢记五大领域发展目标。
幼儿园定期组织开展《纲要》知识测试。
④ 写千字论文。采取一名骨干教师+一名新教师的互助结合形式,选择网络学习+实践研修的学习方法,以一节案例+一次评析为学习内容,促进新手教师快速成长。其次,参加国培、省培学习的教师要以“教师教学活动设计”为主线,开展系列业务讲座及教师论坛活动。
3.教研活动精细化管理。业务领导深入教学常规工作,了解教师教学动态。
在教学细节管理上做到“四个坚持”:坚持每周至少一节引路课;坚持每周至少两次的随堂听课;坚持半月一次与教研组长、任课教师的深度交谈,加强沟通;坚持走动式管理,加强课堂、课间的巡视,了解一线的教学常规情况。园领导与一线教师近距离接触,进行“零”距离服务。结合本学期进修学校工作布置,做好“达标课”、“优质课”迎检工作。
三、立足精品课例研发工作,推动科研与教研一体化进程。
“幼儿园精品课便研发促进教师教学能力提高的实践研究”,构建分级管理的教育科研管理机制。建立科研档案。其中包括每人一节教学设计;一节精品课堂实例;一篇优秀教学论文。开展教学成果展示与交流活动,促进教师之间横向沟通,优势互补,推动科研与教研一体化进程。
四、继续深入园本课程体系研究,促进幼儿园特色发展。
继续围绕“让阅读增长智慧,让习惯成就未来”的教育特色,研发园本语言训练课程体系。
开展系列语言活动,彰显幼儿园特色文化。
1.选拔一批新的师幼解说团。结合幼儿园环境创设,在全园范围内开展新一批“小小解说员”的选拔工作。做到“处处有内涵,人人能解说”。
2.创建一个品质优良的“金话筒广播站”。确保“金话筒广播站”的高质量播音,为幼儿搭建语言展示平台。
3.举办一次幼儿艺术节。
4.推出一系列图片解说展。
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