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未签订劳动合同的补偿？网友提问： 我在公司工作有半年了，但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同，我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动合同的，如果不签订就要给付钱，我想具体了解...

工作7年一直未签订劳动合同现在想辞职能要求那些补偿？用人单位聘用劳动者，建立劳动关系，必须签订劳动合同， 同时必须依法缴纳社会保险。试用期是在劳动合同内，决不是试用期满了再签订劳动合同。所以缴纳社会保险必须从劳动者入职单...

未签订劳动合同？1、关于劳动关系解除问题： 如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同...

未签订劳动合同自动辞职？【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项）。 《...

公司未签劳动合同辞退员工该怎么补偿？我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月，也就...

关于单位未给员工签订劳动合同？未签劳动合同用工满一个月违法，可以随时通知用人单位解除合同，并可主张经济补偿金和二倍工资。 一、随时解除合同，主张经济补偿金 未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“...

如果签订无效劳动合同工作三年买未保险怎样赔偿？劳动合同是否有效是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果用人单位不依法缴纳社保，劳动者可以即时离职，要求补缴社保并支付经济补偿金。工作三年，经济补偿金为三个月工资。...

岗位撤销合同期未到怎么补偿？网友yangsun的困惑： 我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日！今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告...

关于单位未给员工签订劳动合同员工新入职一家单位将近一个月了？未签劳动合同用工满一个月违法，可以随时通知用人单位解除合同，并可主张经济补偿金和二倍工资。 一、随时解除合同，主张经济补偿金未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“...

临时工没签劳动合同如何补偿？提示： 建立劳动关系应当签订劳动合同，这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚，而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者，其与用人单位...