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合同法第六十二条第的规定是什么？合同法第六十二条第的规定是什么，如何准确把握合同法第六十二条规定的必要的准备时间：《合同法》第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能...

合同法第六十二条第一项的规定是什么？第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按...

劳动合同法第六十二条第五项的司法解释？《劳动合同法》第62条第款的原条文是“连续用工的，实行正知常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位”。该法条具有两层意思：一是劳动派遣的用工单...

合同法第62条？中华人民共和国合同法释义：第62条 第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业...

对合同存在漏洞的时候如何处理？对合同存在漏洞的时候如何处理？对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。合同条款根据其对合同成立影响力的...

新劳动法加班费计算过程？劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第六十二条 用工...

劳务派遣工享有什么样的待遇？劳务派遣工享受的待遇： 我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和...