下面是小编辛苦整理的关于“民族问题研究的对策”的一些推荐范文,主要包括:农村党员信教问题研究分析及对策,企业人才对策研究,人才队伍建设现状分析及对策研究,员工绩效管理问题对策研究,解决干部能“下”问题对策研究,解决干部能“下”问题对策研究等方面内容,值得借鉴。
农村党员信教问题研究分析及对策?党员管理、党员教育是党最基本也是最重要的工作。在新的形势下,党员管理、教育出现了新的情况,新的问题。在信教群众较多的多民族聚居区,加强对信教党员教育和管理是我们面临的...
企业人才对策研究?企业人才对策研究 中文摘要巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家,已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪...
人才队伍建设现状分析及对策研究?人才队伍建设现状分析及对策研究 我市人才队伍建设现状分析和对策研究课题组,下设一个综合材料组和三个调研小组,分机关、事业、企业三块开展调研,以问卷调查、座谈、走访等形...
员工绩效管理问题对策研究?小编为大家整理了一篇关于员工绩效管理问题对策研究的论文,仅供大家参考和阅读。知识型员工在企业发展不可或缺,居于非常重要的地位。在全面提升企业绩效的同时,如何对知识型...
解决干部能“下”问题对策研究?解决干部能“下”问题对策研究中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出:“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出,为实现国民经济和社会发展“十五...
解决干部能“下”问题对策研究?解决干部能“下”问题对策研究中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出:“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出,为实现国民经济和社会发展“十五...
浅说新员工主动离职浅析及对策研究论文?浅说新员工主动离职浅析及对策研究 以下为为您编辑的新员工主动离职浅析及对策研究,敬请关注! 结合新员工组织社会化原理,从新员工组织社会化的预期、磨合和转化阶段入手分析得...
分析中小学教育研究的阻障与对策?本文通过对中小学教育研究现状的分析,认为中小学教育研究存在研究目的、研究方法、研究结果评价标准等方面的阻障,并针对这些阻障提出了几点对策。摘要: 中小学教育研究存在着...
刑事审判方式改革现状与对策研究?刑事审判方式改革现状与对策研究 摘要:年修正后的刑事诉讼法对传统的讯问式审判方式进行了较大改革,吸收了 英美法系对抗式审判的一些合理做法。但是,司法实践当中,先入为主、控...
省国际海运现状及发展对策研究?文章标题:省国际海运现状及发展对策研究 进入21世纪,经济全球化、资本国际化、高新技术迅猛发展,对世界经济和贸易产生了极其深远的影响,给我省国际海运业带来了新的发展机遇和...